Cómo reasentar empleados en empresas en quiebra

El método de reasentamiento de los empleados en empresas en quiebra es el siguiente:

1. La empresa paga una compensación económica a los empleados

2. y proporciona capacitación vocacional, introducción y otros servicios;

3. Proporcionar asistencia de vivienda temporal a los empleados

4. Otros métodos de reasentamiento, como asistencia empresarial, etc.

Los métodos de reasentamiento específicos son los siguientes:

1. Etapa de quiebra y liquidación: Durante la etapa de quiebra y liquidación de la empresa, los salarios de los empleados, las prestaciones sociales, el seguro social, etc. . debe ser pagado. Si la empresa no puede pagar, los empleados pueden declarar sus reclamaciones al equipo de quiebra y liquidación de la empresa y reembolsarlas de acuerdo con los procedimientos de liquidación de quiebra.

2. Etapa de reorganización empresarial: Durante la etapa de quiebra y reorganización empresarial, se deben garantizar los contratos laborales y los beneficios de remuneración laboral de los empleados. Las empresas deben proteger los derechos e intereses de los empleados según el plan de reorganización, o negociar con los empleados y firmar nuevos contratos laborales.

En resumen, cuando una empresa quiebra, los derechos e intereses de los empleados deben protegerse y reubicarse. El método de reubicación específico debe evaluarse y determinarse en función de la situación real de la empresa y las leyes y regulaciones. .

Base jurídica:

Artículo 7 de la "Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China"

El deudor tiene las circunstancias especificadas en el artículo 2 de esta Ley. Podrá presentarse al Tribunal Popular una solicitud de reorganización, conciliación o liquidación por quiebra. Si el deudor no puede pagar sus deudas vencidas, el acreedor puede solicitar al Tribunal Popular la reorganización o la liquidación por quiebra del deudor.

Artículo 8

Al presentar una solicitud de quiebra ante el Tribunal Popular, se deberá presentar una solicitud de quiebra y las pruebas pertinentes.

Artículo 9

Antes de que el Tribunal Popular acepte una solicitud de quiebra, el solicitante podrá solicitar que se retire la solicitud.

Artículo 109

El obligante que tenga una garantía real sobre determinado bien del quebrado tendrá prioridad para recibir la indemnización por ese determinado bien.

Artículo 110

Si un acreedor que goza de los derechos previstos en el artículo 109 de esta Ley ejercita su derecho de prioridad para recibir el pago y no recibe el pago íntegro, el acreedor que no haya sido pagado deberá Los derechos del acreedor se considerarán derechos del acreedor ordinario; si se renuncia al derecho de prioridad de pago, los derechos del acreedor se considerarán derechos del acreedor ordinario;

Artículo 111

El administrador deberá formular con prontitud un plan de revalorización de los bienes concursados ​​y presentarlo a la junta de acreedores para su discusión.