Reglamentos y normas para el pago de pensiones de los empleados de las empresas
El estándar de cálculo para el pago de la pensión es: 1. Para los menores de 50 años (incluidos los 50 años), se calcularán 180 meses sobre la base de la pensión mensual relativa a dependientes. 2. Para los menores de 50 años; de edad Si tienes entre 1 año y 70 años (70 años incluidos), se computarán 120 meses en base a la pensión mensual relativa a dependientes 3. Si tienes más de 70 años, se calcularán 60 meses en base a la pensión; Pensión relativa mensual a cargo.
El estándar de pensión por fallecimiento de un empleado de la empresa es un pago único de diez meses del salario social promedio local del año anterior, sin embargo, si el fallecimiento de un empleado de la empresa es por motivos de trabajo. , el estándar de pensión se basa en el salario promedio local. Se utiliza como base el salario social promedio del año anterior y se pagará durante 20 meses cada vez. Además, también se pagarán las pensiones correspondientes al cónyuge y demás familiares próximos del fallecido.
¿Cuáles son los estándares para la emisión de pensiones en las instituciones públicas?
El estándar de pago de pensiones para las instituciones públicas es: 1. Pensión única por muerte por causa de trabajo, 20 meses de salario básico para el individuo 2. Pensión única por muerte por enfermedad, 10; meses de salario básico para el individuo; 3. Estándar de gastos funerarios: 4.000 yuanes por enfermedad, 5.000 yuanes para los trabajadores (público); 4. Estándar de subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes: 210 yuanes por persona por mes para hogares no agrícolas, 190. yuanes por persona por mes para los hogares no agrícolas, 190 yuanes por persona por mes para los hogares industriales y 170 yuanes por persona por mes para los hogares industriales 150 yuanes por persona por mes.
(1) La pensión única es la compensación financiera y el consuelo espiritual que se otorga a los familiares de un empleado después de su muerte. Las disposiciones sobre pensiones varían según el nivel de desarrollo económico de la región. En circunstancias normales, si un empleado muere en el trabajo, la pensión única de la empresa se pagará sobre la base de 20 meses del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad durante el año anterior; si un empleado muere debido a una enfermedad, la empresa; La pensión única se basará en el salario mensual promedio de la ciudad durante el año anterior. Un pago estándar de 10 meses del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo.
(2) ¿Cuál es la base para el pago de las pensiones?
1. Consultar las normas y métodos de cálculo de las pensiones únicas por fallecimiento del personal y jubilados de las instituciones públicas administradas. por la Ley de Funcionarios Públicos se aplicarán las disposiciones del Ministerio de Asuntos Civiles, el Ministerio de Personal y el "Aviso sobre las medidas para el pago de prestaciones únicas en caso de fallecimiento del personal de agencias estatales y del personal jubilado". implementado.
2. De conformidad con lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Personal, el Ministerio de Asuntos Civiles y el Ministerio de Hacienda, el “Aviso sobre Cuestiones Relacionadas con Accidentes de Trabajo de Personal de Organizaciones Privadas Sin Fines de Lucro en Instituciones Públicas, instituciones públicas que participan en la coordinación del seguro regional de accidentes de trabajo" Si un miembro del personal fallece en el trabajo, la norma del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo se basará en las normas locales Reglamento del seguro de accidentes de trabajo.
3. Para el personal y los jubilados de instituciones públicas que hayan participado en el seguro de pensión básico para empleados de empresas, si mueren debido a una enfermedad, sus beneficios de pensión únicos se seguirán implementando de acuerdo con las regulaciones locales. .
4. Salvo las circunstancias anteriores, la norma de pensión única por fallecimiento del personal de instituciones públicas y jubilados se ajustará a: salario básico o subsidio básico de jubilación por los 40 meses anteriores al fallecimiento para quienes sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, y la prestación básica de jubilación para quienes fallecieron por enfermedad. Es el salario básico o subsidio básico de jubilación correspondiente a los 20 meses anteriores al fallecimiento de la persona. Los beneficios de pensión para los mártires se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Base legal:
Artículo 39 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos lo recibirán del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones Subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente y subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área de coordinación durante el año anterior durante 6 meses. (2) La pensión para familiares dependientes se pagará sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y proporcionaron la principal fuente de sustento al empleado que falleció en el trabajo. Las normas son: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para las personas mayores o huérfanos sobre la base de las normas anteriores. (3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en todo el país durante el año anterior.