Contenido de formación en gestión financiera empresarial
Cursos obligatorios para carreras: incluyendo gestión financiera, gestión financiera internacional, gestión de costos, inversiones y gestión financiera informática;
Cursos públicos básicos: estas son las carreras de gestión financiera en varias universidades. Los cursos que deben tomar los estudiantes incluyen principalmente política, educación física, lenguas extranjeras, conceptos básicos de informática, matemáticas, formación militar, ciencias naturales, cualidades humanísticas, etc.
Cursos optativos profesionales: que incluyen inglés profesional, evaluación de activos, operación y gestión de bancos comerciales, ingeniería financiera, operaciones de capital y derecho tributario.
Cursos profesionales básicos: Las principales materias del curso incluyen economía occidental, contabilidad, finanzas, moneda y banca, gestión, derecho económico, estadística, sistemas de información de gestión, marketing, análisis financiero, etc. Estos cursos requieren que los estudiantes dominen las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades básicas de esta materia.
Cursos interdisciplinares: cursos interprofesionales diseñados para ampliar los conocimientos de los estudiantes de gestión financiera. Incluye principalmente cursos como auditoría, contabilidad informática, temas de teoría contable, finanzas internacionales, temas de ética profesional contable, temas de contabilidad ambiental, diseño de sistemas contables, contabilidad de arrendamientos, contabilidad de gestión, temas de contabilidad de recursos humanos, etc.
Programa de despacho de aduana acelerado Clases privadas globales ACCA Programa exprés para estudiantes universitarios y empleadores Clases presenciales de fin de semana Clases sprint para vacaciones de invierno y verano Otros cursos
En general, es la primera opción realizar investigaciones de demanda para comprender el contenido que necesita capacitación. Luego, el contenido de la capacitación se formula en función del presupuesto y las necesidades. Si se trata de un docente interno, primero se debe determinar el tiempo y el lugar de la capacitación, y luego el docente debe preparar el esquema del curso y los materiales didácticos. Si vas a contratar un profesor externo, además de confirmar la hora y el lugar, también debes investigar sobre la empresa de formación para ver si cumple con los requisitos de tu empresa. Después viene el proceso de formación. Después de la capacitación, se deben realizar análisis e investigaciones posteriores al curso, generalmente mediante la formulación de un cuestionario para estudiantes para investigar los beneficios del curso.