¿Por qué no has salido del trabajo todavía?

Una noche, había pasado más de una hora desde que salí del trabajo. Supervisor Mientras trabajaba duro en mi trabajo, el colega de departamento D había desaparecido sin dejar rastro.

D llegó a nuestro departamento a través de una competencia interna de otro departamento. El departamento para el que trabajaba anteriormente seguía estrictamente el principio de trabajo de ocho a cinco y salía del trabajo a tiempo. Esta tradición se mantiene sin cambios durante muchos años. .

Según normativa de la empresa, el horario laboral de nuestro departamento es de nueve a cinco con carácter general, podrás salir después de esa hora.

Pero, ¿por qué no todo el mundo sale del trabajo al cabo de un tiempo?

Principalmente porque hay muchísimas cosas que hacer. Como uno de los dos principales departamentos generadores de ingresos de la empresa, menos de 20 personas son responsables de las necesidades de más de 100 clientes en más de 70 países de todo el mundo. Todo el mundo trabaja sobrecargado y hay demasiadas cosas que hacer. es inevitable trabajar horas extras. Tener demasiadas cosas que hacer es la razón principal por la que trabajamos horas extras y lo hacemos como último recurso. Cuando el personal no está en su lugar, solo podemos continuar mejorando la eficiencia del trabajo y esforzarnos por terminar el trabajo lo antes posible y regresar temprano a casa después del trabajo. En la reunión anual de este año, el gran jefe de la compañía criticó severamente la cultura de horas extras de nuestro departamento, lo que nos obligó a resolver firmemente trabajar duro para mejorar la eficiencia en el nuevo año y esforzarnos por salir del trabajo lo antes posible. Debo decir que después del Año Nuevo hay nuevos cambios. Después de las seis, no queda mucha gente en la oficina. Aprecio especialmente el estilo vigoroso y decidido del departamento. Todos implementan estrictamente las sugerencias en el plazo de dos meses.

Año tras año, algunas empresas no se muestran tan amigables. Aunque el horario de trabajo es de nueve a cinco, todavía hay gente trabajando horas extras después de las nueve de la noche. De vez en cuando, habrá inspecciones por parte de los supervisores y RR.HH. contará periódicamente las horas extra de todos, lo que eufemísticamente se denomina tiempo dedicado de la empresa. Incluso si se completan todas las tareas, si ve que otros colegas no se han ido, no se atreverá a irse. trabaje fácilmente y se verá obligado a permanecer en la empresa ". Aprenda a recargar energías ". A veces me alegro mucho de no estar en estas empresas, de lo contrario definitivamente sería un caso atípico.

Aunque no me gusta mucho trabajar horas extras, es solo que en el lugar de trabajo no podemos evitarlo, por lo que es normal trabajar horas extras de vez en cuando. La aparición de algunas emergencias y llamadas temporales de los superiores obligan a las personas a recuperar el ánimo y seguir trabajando duro. Una vez, después de salir del trabajo, mi jefe me preguntó por qué fulano de tal no estaba aquí. Le dije que acababa de verlo salir y el jefe murmuró por qué salí del trabajo tan temprano. Debo decir que a veces el líder está muy indefenso. Viene al rescate todo el día y finalmente espera hasta haber resuelto varios asuntos urgentes y quiere encontrar a sus subordinados para comprender la situación. trabajar y marcharse.

Hay que decir que nadie está dispuesto a trabajar horas extras y espera que todos puedan hacer todo y salir temprano del trabajo. Por lo tanto, si somos más considerados y comprensivos unos con otros, tal vez podamos. salir del trabajo más temprano.

Entonces, ¿cómo debemos esforzarnos por salir temprano y felices del trabajo? Según mi experiencia, parece que se pueden realizar mejoras a partir de los siguientes puntos:

Primero: Mejora la eficiencia en el trabajo y conviértete en un experto eficiente

Planifica tu tiempo cada día y mejora tu trabajo de manera eficiente y esforzarse por salir temprano del trabajo. Ahora, cada mañana después de ir a la empresa, abro la lista de tic-tac y registro claramente las tareas que debo completar hoy, y luego trabajo para lograr mis objetivos, como mejorar y luchar contra monstruos. Debo decir que debido a que establecí metas, descubrí que mi eficiencia a veces daba miedo. Resulta que puedes hacer tantas cosas en un día. A veces, es solo mi procrastinación lo que obstaculiza mi eficiencia, e incluso, sin saberlo, entro en el círculo vicioso de las horas extras, porque sé que trabajaré horas extras por la noche y siento que parece que no hay nada que hacer, así que es Es mejor tomarme mi tiempo y quedarme. Si trabajas horas extras por la noche, la bola de nieve se hará cada vez más grande y el grado de horas extras se agravará.

Además de completar mejor las tareas, mejorar la eficiencia también puede brindarle una mayor sensación de logro. Todos los días veo cómo se elimina mi lista una por una. Cuando salgo del trabajo, siento una sensación de logro y toda mi persona se siente mejor.

2: Comunicarme oportunamente con el líder e informarle de su paradero

En mi trabajo diario, también tengo la pequeña costumbre de comunicarme con mi jefe en nombre de Pidió consejo antes de salir del trabajo, informó verbalmente su situación, luego saludó y se fue.

En primer lugar, su informe puede permitirle a su jefe conocer el progreso del proyecto con mayor claridad. En segundo lugar, si hay cosas sin terminar, su jefe le preguntará a tiempo, por lo que no preguntará a sus colegas adónde ir después de salir de la oficina. . Con el tiempo, los líderes se sentirán más seguros al confiarle los proyectos que tienen entre manos. Los líderes son como un trompo todos los días, dando vueltas constantemente entre diferentes cosas todos los días. Aprender a aprovechar su diferencia horaria también es una forma de administrar su propio tiempo.

Tres: Diferentes personas no están de acuerdo entre sí. Yo me iré primero después de salir del trabajo a tiempo.

Para las empresas con una cultura de horas extras, aún deben ser tratadas de manera diferente. Si quedarse en la oficina puede mejorar su eficiencia de aprendizaje, o si hay un mejor ambiente en la oficina, quedarse en la oficina también es una buena opción, al menos mejor que regresar solo a una casa de alquiler. Si realmente no es adecuado, busque una oportunidad para huir. En este tipo de empresas generalmente no faltan personas que trabajan de forma independiente y salen temprano del trabajo, pero usted simplemente no las descubre. Todos somos profesionales, solo tenemos un trabajo y nadie es tonto. Todos tenemos un cierto equilibrio en el corazón de que ganaremos tanto como paguemos. Si realmente no le gusta una empresa que requiere demasiadas horas extras, irse temprano también es una buena opción.

Escribe al final

Para los profesionales, el trabajo real debe estar orientado a objetivos, no al tiempo. En cuanto al lugar de trabajo, al final todo el mundo se esfuerza por obtener resultados y, sin resultados, cualquier trabajo duro no es más que una charla vacía sobre ideales sin una construcción real. Los líderes a menudo nos dicen que la empresa sólo verá sus resultados al final. No trabaje duro durante un año. Al final, la empresa sólo verá su arduo trabajo pero no su crédito.

Ve a trabajar bien y sal temprano del trabajo. Que tengas un tiempo libre satisfactorio.

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