Después de enviar un currículum con dos calificaciones académicas, RR.HH. me ridiculizó: no es necesario que asista a la entrevista, las posibilidades de aprobar son bajas ¿Cómo se maneja esto?
Envié mi currículum con dos calificaciones académicas y RR.HH. me ridiculizó: no necesito asistir a la entrevista y mis posibilidades de aprobar son bajas. ¿Cómo veo esto?
Hoy en día, con el rápido desarrollo de la sociedad, muchos trabajos tienen requisitos muy altos para los empleados. Si quieres tener un buen trabajo en el futuro, debes estudiar mucho y obtener una buena calificación académica. convertirse en un trabajo Como trampolín, los padres se devanan los sesos e inscriben a sus hijos en varios cursos de repaso para poder ingresar a una escuela prestigiosa en el futuro.
Este fenómeno no puede evitar hacer que el público se pregunte: ¿es realmente imposible encontrar un buen trabajo si no se puede acceder a una universidad doble de primera clase? Recientemente, surgió la noticia de que las personas que presentaron currículums con dos calificaciones académicas fueron ridiculizadas y arrojadas agua fría. Esto ha despertado una vez más el debate público y la atención sobre las calificaciones y habilidades académicas.
1. Resumen del incidente
Recientemente, un recién graduado expuso en Internet los problemas que enfrentó al buscar trabajo. El denunciante afirmó haberse graduado en cierta universidad. Al comunicarme con el departamento de recursos humanos de una empresa, mencioné mis calificaciones académicas, los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad y el puesto de la empresa para la que estaba solicitando. El reclutador de la empresa respondió directamente que no tenía esperanzas y que no quería ingresar. En vano. Si viniera, también sería una pérdida de tiempo para ambas partes.
Posteriormente, el graduado publicó en línea los registros de chat entre él y el departamento de recursos humanos de la empresa, lo que provocó acaloradas discusiones entre los internautas. Algunos internautas creían que los requisitos de recursos humanos de la empresa eran estrictos y que sería inútil reclutar personas unilateralmente. basándose únicamente en las calificaciones académicas, después de una consideración exhaustiva sobre si son adecuados para este puesto, la empresa ciertamente puede contratar a algunos estudiantes que tengan la capacidad. Otros internautas creen que el enfoque de recursos humanos de la empresa es correcto. Han escrito claramente que los requisitos para los solicitantes para el puesto requieren más de dos años de experiencia en Java. Esta es también una decisión de la empresa. También les recordé amablemente a los candidatos que no perdieran el tiempo en este viaje, sino que buscaran trabajos más adecuados. Esto también les permitiría tener planes completos para postularse para otros trabajos.
2. Reflexión sobre el incidente
Después de la reforma y apertura de mi país, el número de universidades ha seguido aumentando, lo que también ha llevado al hecho de que ahora los estudiantes universitarios son muy Por supuesto, los estudiantes universitarios se han graduado de universidades dobles de primera clase y algunos se han graduado de escuelas secundarias. Muchos puestos de alta tecnología en la sociedad requieren talentos altamente educados para estar calificados. Las empresas considerarán las calificaciones académicas como el umbral para un trabajo. No podemos decir simplemente que los estudiantes formados en escuelas prestigiosas saben más.
En todos los aspectos. Todos sus niveles de capacidad son altos. Solo podemos decir que los estudiantes que se gradúan de universidades dobles de primera clase tienen una mayor probabilidad de sobresalir que los estudiantes que se gradúan de escuelas de segundo nivel. La empresa es rentable, por lo que espera que sus empleados puedan hacerlo. crear valor para su empresa lo antes posible. En este caso, las posibilidades de éxito son mucho mayores cuando vas a una escuela prestigiosa para seleccionar estudiantes que cuando vas a una escuela de segundo nivel.
Pero no podemos negar que algunos estudiantes en muchas escuelas de segundo nivel tienen muy buenas calificaciones y habilidades muy altas en todos los aspectos. Se llevan muy bien con sus profesores y amigos si no pueden sacar sus propias fuerzas. Solo por sus calificaciones académicas, sería una lástima tener un buen desempeño y un trabajo favorecido. En el futuro, todavía se recomienda que las empresas relajen adecuadamente las restricciones de calificación académica y consideren a una persona de una manera más integral.