¿Por qué la Tercera Oficina de Ingeniería de la Primera Compañía de Construcción de China contrata a tanta gente?
Respuesta: La razón por la cual la empresa No. 1 de China Construction Third Engineering Bureau recluta a tanta gente es: el reclutamiento social de China Construction Third Engineering Bureau se realiza a través del envío de mano de obra. Es un sistema de contrato y no hay establecimiento. La seguridad social solo se puede proporcionar en Wuhan. Es muy difícil convertirse en un empleado regular, se necesitan al menos 2 años. El salario mensual promedio es de aproximadamente 7.000 y el salario anual es de 80.000. Los sitios de proyectos extranjeros durante mucho tiempo solo pueden tener un día libre a la semana como máximo cuando están ocupados, tienen que trabajar toda la semana. Los días festivos significan que una vez completado el proyecto, se le darán 20 días libres. Antes de ir a trabajar a otra obra de construcción, tendrá en promedio un día libre a la semana. Recursos Humanos no le miente, pero todos se basan en la mejor situación.
China Construction Third Engineering. La Oficina tiene requisitos académicos estrictos para la contratación, por ejemplo, para el puesto de Ingeniería de Aplicación de Energía y Medio Ambiente de la Construcción, los requisitos académicos son reclutar recién graduados de 2021 con una licenciatura o superior. Los requisitos escolares son de universidades nacionales y extranjeras (en el extranjero). ) universidades Reclutado de una universidad reconocida...
Jaja, depende de si estás trabajando en un proyecto o en una agencia. En un proyecto, si es un proyecto a gran escala, el. La remuneración será mejor, pero las bonificaciones no son buenas. En una agencia, es simplemente un salario muerto. El capital es aproximadamente el mismo, y los estudiantes universitarios que acaban de ingresar probablemente sean alrededor de 2000 como máximo. 3.000-3.500, y el salario de tiempo completo es 60.000-80.000, lo cual no es cierto. Aunque la contratación general de la tercera oficina es buena, todavía no es buena si trabajas duro y te va bien. De 60.000 a 80.000 RMB en dos o tres años después de convertirse en empleado de tiempo completo, que es aproximadamente lo mismo. La gente del departamento de recursos humanos dirá esto al contratar. También dirán que muchas personas en la empresa tienen dos casas y. dos autos en casa. Jaja. Estas cosas no son confiables.
La tercera empresa es muy buena y los beneficios son los mejores entre varias empresas.