Había una vez una anciana que tenía dos hijos. El hijo mayor vende paraguas y el menor abre una lavandería.

(2) Principalmente porque estamos observando diferentes condiciones climáticas desde el mismo punto de vista (es decir, los intereses de nuestro hijo), tenemos ansiedad. Muestra que las emociones tienen dos funciones: una es enriquecer la fuerza física y la energía de las personas, mejorar la eficiencia y la capacidad de la actividad individual y promover nuestro crecimiento saludable. Por otro lado, las emociones también pueden incomodar a las personas, inhibir su capacidad para moverse y reducir su capacidad de autocontrol y su eficiencia en la actividad.

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1. Lavandería se refiere a una forma de negocio que brinda servicios de lavado de ropa al público en general. Los proveedores de servicios de lavandería transforman su sistema de productos, sistema de servicios, sistema tecnológico y sistema de marca (incluidas marcas y nombres comerciales) en ropa limpia y reutilizable en forma de servicios, extendiendo así la vida útil de la ropa y garantizando la belleza de la ropa. y hacerlos más cómodos de usar. Más personas disfrutan de ropa limpia y ordenada. El 1 de diciembre de 2017, se implementaron oficialmente los "Estándares de redacción y traducción en inglés del servicio público", que estipulan que el nombre en inglés de la lavandería es lavandería.

2. Actitud de servicio, la actitud lo determina todo, pero si la calidad de tu tintorería es buena, si no tienes una buena actitud de servicio, no podrás fidelizar a los clientes. Incluso si hay algunos problemas menores con la limpieza en seco, los clientes serán comprensivos y tolerantes. Como industria de servicios, la limpieza en seco es lo más básico y la actitud determina la dirección comercial futura de la tintorería.

Fuentes de clientes

3. Contenido básico de la gestión técnica

El contenido básico de la gestión técnica es la gestión científica y la planificación cuidadosa de las actividades técnicas en desinfección y planchado de prendas de vestir. , Implementar rigurosamente las normas técnicas para la desinfección de la ropa, usar y mantener los procesos de lavado y planchado y los datos técnicos.

4. Métodos básicos para la implementación de normas técnicas

En la desinfección de ropa, lavado, planchado y otros trabajos, también existen diversas operaciones de equipos, cada una con sus propios requisitos de calidad y normativa técnica. Se deben lograr los siguientes puntos al implementar correctamente los estándares técnicos:

Primero, estudiar detenidamente e implementar conscientemente. Mediante el aprendizaje, el conocimiento y dominio de las normas técnicas y el ámbito de trabajo de los distintos equipos de lavandería y planchado, y actuando de acuerdo con las exigencias técnicas en el trabajo diario.

En segundo lugar, reforzar las inspecciones. Debe haber supervisión e inspección de la implementación técnica regular o irregular en el trabajo, que pueda promover e implementar la implementación de diversas normas técnicas.

En tercer lugar, un control estricto. No se pueden utilizar materiales que no cumplan con los estándares técnicos, la ropa que no se planche de acuerdo con los estándares técnicos debe ser reelaborada y devuelta, y la ropa que no cumpla con los estándares de calidad no se puede enviar fuera del almacén.

5. Creación de archivos técnicos

Los archivos técnicos deben ser conservados por personal dedicado y no deben extraviarse para evitar pérdidas. A la hora de almacenarlos se deben clasificar y catalogar para facilitar su búsqueda. Es necesario establecer y mejorar el sistema de préstamo y registro de datos técnicos. Cuando se traslade el personal que gestiona los expedientes técnicos, se deberán completar los procedimientos de transferencia de datos técnicos. Evite la pérdida o el robo de algunos datos técnicos importantes.

6. Establecer un sistema de evaluación técnica de los empleados.

En el proceso de establecimiento de un sistema de evaluación técnica de los empleados, se deben formular algunas reglas y métodos de evaluación específicos basados ​​en las características de la industria y las condiciones reales, y se deben llevar a cabo actividades de evaluación técnica o competencia de habilidades con regularidad, incluyendo principalmente funcionan las teorías y habilidades técnicas básicas. Los resultados de estas evaluaciones o concursos se pueden utilizar como una base importante para las promociones y recompensas de los empleados.