¿Cuáles son los bonos de fin de año de la empresa? La empresa pertenece a la industria manufacturera.

Los premios anuales generales de la compañía incluyen: Premio al mejor equipo, Premio a la contribución especial, Premio a la dedicación, Premio al pionero, Premio al mejor servicio, Premio a la innovación, Premio al mejor recién llegado, Premio Bole, Premio a la diligencia, Premio a la mejora del desempeño, Premio a la calidad del equipo, Premio al mejor servicio. Premio al Empleado Destacado, Premio a la Contribución Especial, Premio a la Sugerencia Razonable, etc.

El bono de fin de año se refiere a la recompensa ilimitada que la empresa otorga a los empleados al final de cada año, que es una afirmación del desempeño laboral del año pasado.

La cantidad y la forma de las bonificaciones de fin de año generalmente las ajusta la empresa en función de las circunstancias. Un buen plan de bonificación de fin de año debe tener un sistema correspondiente, como buenos indicadores de evaluación, métodos de evaluación, reglas de distribución, etc., que puedan motivar eficazmente a los empleados y aumentar la cohesión corporativa.

Según lo dispuesto en la Ley del Trabajo, el salario total se refiere a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a sus empleados dentro de un período de tiempo determinado, incluyendo salarios por tiempo, salario por pieza, asignaciones y subsidios. , salarios por horas extras y en circunstancias especiales salarios pagados y otros componentes.