¿Cuáles son las nuevas políticas de seguridad social de este año?

Análisis jurídico: 1: Es necesario ampliar la cobertura del seguro de pensiones y lograr progresivamente la cobertura total del personal jurídico con el seguro de pensión básico. Lograr lo antes posible la coordinación nacional del seguro básico de pensiones para los empleados de las empresas. En ese momento, la pensión básica para personas mayores se incrementará en algunas áreas, por ejemplo, en Wuhu, Anhui, se implementará un plan de pensión básica adicional para personas mayores a partir del 1 de enero de 2022. Las personas de entre 65 y 69 años recibirán 5 yuanes adicionales por mes; las personas de 70 a 79 años recibirán un pago adicional de 10 RMB por persona al mes; aquellos de 80 años o más recibirán un pago adicional de 15 RMB por persona al mes;

Segundo: Ampliación del alcance del seguro médico El 9 de noviembre de 2021 se afirmó que los beneficiarios del subsidio de subsistencia, las personas extremadamente pobres, los familiares en los márgenes del subsidio de subsistencia y la población rural incluida en el seguro médico. Se prestará asistencia de conformidad con la normativa a los pacientes gravemente enfermos que reúnan las condiciones para recibir subsidios de subsistencia, a ayudas especiales para el alivio de la pobreza o a familias que se encuentren al margen de los subsidios de subsistencia, pero que tengan graves dificultades en el ámbito familiar. La vida básica debido a altos gastos médicos (en adelante, pacientes gravemente enfermos y empobrecidos debido a una enfermedad), recibirá cierta asistencia en función de las condiciones reales.

Base legal: "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado, y registrará en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.