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¿Cuáles son los diez mejores diseños de joyería en China?
Top1, Lao Fengxiang (marca china, China, Shanghai Lao Fengxiang Co., Ltd.)
Top2, Chow Tai Fook (marca china, en 1929, Chow Tai Fook Group, las diez principales marcas de joyería de oro)
Top3, Cui Hua Gold Jewelry (China, marca registrada china, diez principales marcas de joyería de oro)
Top4, Baitai Jewelry (marca registrada de China, China, Shenzhen Baitai Jewelry Co., Ltd.)
Top5. Joyería de oro Jinlong (China, marca registrada china, Shenzhen Haoyue Jewelry Co., Ltd.)
Top6, joyería de oro Laomiao (marca, producto nacional libre de inspección, las diez mejores marcas de joyería de oro)
Top7, Caibai Gold Jewelry (marca registrada china, diez principales marcas de joyería de oro en China)
Top8, Adekang (marca registrada china, Shenzhen Ganlu Jewelry Co., Ltd.)
Top9 , Número ganador de joyería de oro (marca registrada de China, China, Zhejiang Sun and Moon Group 1987)
Top10, joyería de oro de oro (China, marca registrada de China, diez mejores marcas de joyería de oro)
上篇: Plantillas y modelos de sistemas de gestión de propiedad intelectual para pequeñas y medianas empresasCapítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa, fortalecer la gestión de la propiedad intelectual y fomentar invención y creación, según el "Aviso del Consejo de Estado sobre un mayor fortalecimiento". Estas medidas se formulan de conformidad con los requisitos de la "Decisión sobre la protección de la propiedad intelectual". Artículo 2 El término “derechos de propiedad intelectual” mencionado en estas Medidas incluye los derechos estipulados en la ley de patentes, la ley de derechos de autor, la ley de marcas, la ley contra la competencia desleal y otras leyes relevantes, e incluye principalmente: (1) Derechos de patente: incluye principalmente nuevos sustancias, nuevos materiales, nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevas fórmulas, derechos de solicitud de patentes, derechos de patentes, derechos de licencia de patentes, etc. (2) Derechos de marca: La empresa tiene el derecho exclusivo de registrar marcas. (3) Copyright: derechos de autor de obras como diseño de ingeniería, dibujos y descripciones de diseño de productos, software de computadora, diseño de circuitos integrados, mapas, fotografías, grabaciones de audio y video, etc. , creado principalmente utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad, y la unidad es responsable de ello con la condición de que la empresa proporcione fondos o materiales, los derechos de autor recaen sobre el trabajo creado por la organización; (4) Secretos comerciales (incluidos secretos técnicos y secretos comerciales): principalmente información relacionada con la gestión, ingeniería, diseño, marketing, arrendamiento y servicios que no son conocidos por el público y son propiedad exclusiva de la empresa. (5) Tareas de investigación científica encomendadas a la empresa por otras unidades y derecho a los logros científicos y tecnológicos con obligaciones de confidencialidad. (6) Derechos de propiedad intelectual como patentes, marcas comerciales, obras y software importados por la empresa. (7) Derechos tales como derechos exclusivos sobre nombres comerciales, nombres de dominio y direcciones de red conferidos por la Ley contra la Competencia Desleal. Artículo 3 Los líderes y departamentos de todos los niveles de la empresa tomarán medidas prácticas para fortalecer la gestión del trabajo de propiedad intelectual de la empresa, mejorar la conciencia de los empleados sobre la protección legal de los derechos de propiedad intelectual y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los activos intangibles de la empresa. . Artículo 4 Los derechos de propiedad intelectual de las empresas están protegidos por las leyes nacionales y no pueden ser infringidos por ninguna organización o individuo. Todos los empleados de esta empresa (incluyendo oficinas centrales, sucursales y sucursales locales, lo mismo a continuación) (incluidos los líderes de todos los niveles de la empresa, los empleados sin plazo fijo, los empleados contratados y los trabajadores temporales, lo mismo a continuación) pueden venir a la Empresa para prácticas, estudio o perfeccionamiento. Los investigadores o investigadores que colaboren en investigaciones deberán sujetarse a la presente normativa. Capítulo 2 Organización y responsabilidades de la gestión Artículo 5 Las empresas deben establecer un grupo de liderazgo de propiedad intelectual, formado por el presidente, el director general, el director general adjunto, la oficina del director general, el departamento de desarrollo tecnológico, el departamento jurídico, el departamento de recursos humanos, el departamento de marketing y el servicio al cliente. Departamento, Departamento de Seguridad y Departamento de Finanzas, con el Presidente actuando como líder del grupo líder. El Grupo Líder de Propiedad Intelectual es la organización líder en propiedad intelectual de la empresa y es responsable de la gestión macro de la propiedad intelectual de la empresa. Sus principales responsabilidades son: (1) Formular las estrategias y regulaciones de desarrollo de propiedad intelectual de la empresa; (2) Revisar las medidas, planes de trabajo y programas relevantes para la gestión de la propiedad intelectual de la empresa; (3) Proporcionar orientación y orientación sobre el trabajo de la empresa; oficina de gestión de propiedad intelectual, inspección y supervisión; (4) planificación y manejo de disputas relacionadas con derechos de propiedad intelectual corporativos y protección de derechos de propiedad intelectual corporativos (5) otros trabajos relacionados de liderazgo, gestión y coordinación de propiedad intelectual; Artículo 6 Una empresa establecerá una oficina de gestión de propiedad intelectual en el departamento de desarrollo tecnológico (o departamento jurídico), y el director general adjunto a cargo del departamento de desarrollo tecnológico (o departamento jurídico) actuará simultáneamente como director de gestión de propiedad intelectual. oficina. La Oficina de Gestión de la Propiedad Intelectual es una organización subordinada del Grupo Líder de Propiedad Intelectual, responsable de la gestión centralizada de la propiedad intelectual y de los asuntos diarios de la gestión de la propiedad intelectual de la empresa. Sus principales responsabilidades son: (1) Formular medidas, planes de trabajo y planes relevantes para la gestión de la propiedad intelectual de la empresa y organizar investigaciones sobre la estrategia de propiedad intelectual de la empresa (2) Promover y popularizar el conocimiento de la propiedad intelectual y las leyes, regulaciones y medidas de gestión relacionadas; (3) Revisar los documentos de propiedad intelectual declarados por varios departamentos de la empresa, gestionar la solicitud, el registro y las estadísticas de registro de los derechos de propiedad intelectual; (4) Gestionar el estado y los cambios de propiedad de los derechos de propiedad intelectual diarios; el trabajo diario y especial del departamento administrativo de propiedad intelectual del gobierno; (6) Supervisar las cuestiones relacionadas con la propiedad intelectual en derechos de propiedad intelectual relacionados con el extranjero, productos de importación y exportación y contratos de tecnología (7) Responsable de la capacitación profesional en propiedad intelectual para los pertinentes; personal de la empresa; (8) ayudar en la mediación de disputas de propiedad intelectual; (9) responsable de manejar e implementar otros asuntos de propiedad intelectual asignados por el grupo líder de propiedad intelectual. Artículo 7: Determinar una persona de tiempo completo o parcial en el Departamento de Desarrollo Tecnológico (o Departamento Legal) para que sea responsable del trabajo diario de la Oficina de Gestión de Propiedad Intelectual. Capítulo 3 Sistema de Gestión Artículo 8 Sistema de Evaluación de la Propiedad Intelectual. Los derechos de propiedad intelectual son activos intangibles de las empresas, que las empresas evalúan en función de las necesidades reales y se reflejan en la contabilidad financiera. Cuando los derechos de propiedad cambian durante el desarrollo tecnológico y las transacciones de mercado nacionales y extranjeros, se deben evaluar los derechos de propiedad intelectual. Los asuntos importantes deben ser aprobados por el departamento de dirección y gestión competente y reportados a la Oficina de Gestión de Propiedad Intelectual para su archivo. El informe de evaluación se conservará para constancia. Artículo 9 Sistema de control de novedad y búsqueda de propiedad intelectual. Antes de que una empresa lleve a cabo actividades que impliquen derechos de propiedad intelectual, como la innovación tecnológica y la creación de trabajo, el departamento correspondiente debe realizar una verificación de novedad para determinar si la innovación está en consonancia con la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa y si puede generar derechos de propiedad intelectual reales. (1) Para la investigación, el desarrollo y la transformación tecnológica de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos productos, etc., las empresas deben hacer pleno uso de los documentos de patente para formular direcciones de investigación y rutas técnicas correctas, mejorar el punto de partida de la investigación y el desarrollo, y evitar disputas repetidas sobre desarrollo o propiedad intelectual. (2) La verificación y recuperación de novedades debe realizarse durante el establecimiento y conclusión de proyectos de investigación científica importantes. (3) Al solicitar una patente y determinar los conocimientos técnicos y la información incluidos en la protección de los secretos comerciales, se debe realizar una búsqueda y recuperación de novedades. (4) Antes de solicitar el registro de una marca y utilizar un nuevo nombre comercial, se deben realizar las búsquedas pertinentes. (5) Se deben realizar búsquedas relevantes antes de desarrollar nuevos productos y utilizar nuevos modelos y marcas. 下篇: ¿Es ilegal falsificar una carta de abogado?