¿Qué tipo de trabajos reemplazará la inteligencia artificial a los humanos?
Primer Consejero Psicológico y Matrimonial
Estas carreras requieren fuertes habilidades de comunicación, empatía y capacidad de generar confianza en las personas. Estas son las debilidades de la IA.
Segundo Terapeuta (Terapia Ocupacional, Fisioterapia o Masaje)
En fisioterapia, la presión y el masaje que aplica el terapeuta son sutiles, y además presta atención al cuerpo del paciente. Cambios sutiles. Además, también incluye atención personalizada, manejo de clientes lesionados, comunicación cara a cara, atención ordenada, conversación relajada, aliento y empatía, que son cosas que la IA no puede hacer en el corto plazo.
Terceros investigadores e ingenieros de inteligencia artificial
La tendencia de desarrollo de la IA definitivamente traerá un aumento en las tareas de IA, por lo que los investigadores e ingenieros de IA se han vuelto muy importantes. Sin embargo, los ingenieros deben recordar que a medida que mejoren las herramientas de IA, algunos trabajos de nivel básico en la industria de la IA también se automatizarán. Por lo tanto, los ingenieros de IA deben mantenerse al día con estos cambios y actualizar sus conocimientos en esta industria en cualquier momento y lugar. De lo contrario, serás eliminado por los tiempos, no por la IA.
El escritor de la cuarta novela
Contar historias es una de las formas más elevadas de creatividad y también una debilidad de la IA. Los escritores deben imaginar, crear y escribir obras con estilo y belleza. Especialmente grandes obras de ficción, como poemas significativos, obras de teatro, etc. Estos trabajos son difíciles de replicar. Si bien la IA puede escribir sobre mensajes de redes sociales e incluso imitar estilos de escritura, los mejores libros, películas y guiones teatrales siguen siendo obra de humanos.
El quinto abogado defensor penal
Los mejores abogados razonan principalmente, se ganan la confianza de sus clientes, han tratado con jueces durante muchos años y convencen al jurado de que su trabajo es una combinación perfecta. de complejidad, estrategia e interacción humana. Estas son cosas que la IA no puede hacer. Sin embargo, en preparación para la revisión, análisis y promoción de documentos. La IA debe ser mucho mejor que los humanos, por lo que muchas tareas de las que son responsables los asistentes legales serán reemplazadas gradualmente por la IA, incluido el descubrimiento de pruebas, la firma de contratos, el manejo de reclamos menores y casos de estacionamiento, etc. , debido a los altos costos legales. Los puestos de asistentes legales y abogados junior serán parcialmente reemplazados, pero los abogados de alto nivel no tendrán que preocuparse por eso en absoluto.
Sexto Científicos e Ingenieros Informáticos
Según un informe de McKinsey, en 2030 habrá empleos de ingeniería bien remunerados disponibles. Por ejemplo, el número de informáticos, ingenieros, administradores de TI, trabajadores de TI y consultores de tecnología aumentará en 20 millones, elevando el total mundial a 50 millones. Sin embargo, los ingenieros que realizan este tipo de trabajo deben mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos y aprender áreas que no están automatizadas por la tecnología.
El séptimo científico
Los científicos son la industria que maximiza la creatividad humana. La IA sólo puede optimizar las actividades científicas, pero no puede reemplazarlas. Sin embargo, si bien la IA no puede reemplazar a los científicos, puede ayudarlos enormemente en sus investigaciones. Por ejemplo, en el proceso de desarrollo de fármacos, la IA se puede utilizar para predecir y probar los usos potenciales de los fármacos contra enfermedades actuales o para seleccionar nuevos fármacos con potencial terapéutico. Dejemos que los científicos se refieran a él
El octavo gerente (líder real)
Los gerentes excelentes tienen excelentes habilidades interpersonales.
¿Son buenos para motivar, coordinar y persuadir, y pueden comunicarse eficazmente con los empleados en nombre de la empresa? . Más importante aún, los mejores gerentes son líderes. Crean una cultura y valores corporativos sólidos para la empresa y alientan a los empleados a seguirlos con palabras y hechos. Aunque la IA se puede utilizar para la gestión del desempeño, los gerentes seguirán siendo humanos. Finalmente, si su trabajo requiere una comprensión profunda de la naturaleza humana y habilidades de comunicación especializadas, o un trabajo que brinde atención y calidez. Entonces tu seguridad laboral será muy alta y no tendrás que preocuparte de ser reemplazado por la inteligencia artificial. A su vez, también puedes cooperar con la IA para crear mejores resultados. En cualquier caso, siempre debemos actualizar nuestros conocimientos, aprender a dominar las nuevas tecnologías y pensar en el sentido de la existencia humana.