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Xi ha introducido una política de introducción de talentos.

Análisis legal: la política de subsidio al talento de Xi incluye cuatro formas: apartamentos para talentos, subsidios monetarios (subsidios de alquiler + subsidios para la compra de viviendas), recompensas al talento y subsidios a patentes de talento. Los métodos y estándares de vida para las cinco categorías de talentos en Xi'an son los siguientes: Subsidios monetarios.

Categoría 1. Talent a puede optar por solicitar apartamentos gubernamentales para talentos, subsidios para la compra de viviendas y subsidios para el alquiler.

Los solicitantes que solicitan apartamentos gubernamentales para talentos, con una superficie de construcción de aproximadamente 1,80 metros cuadrados, no pagan alquiler durante cinco años si han trabajado en An'an durante cinco años y han obtenido el registro de hogar. , los derechos de propiedad pueden entregarse a particulares previa certificación de la Oficina Municipal de Talento.

Si solicita un subsidio para la compra de una vivienda, el estándar del subsidio es el 50% del monto real de la compra, con un máximo de 10.000 yuanes si solicita un subsidio para el alquiler anualmente dentro de cinco años; el monto del subsidio es de 6.500 yuanes al mes, con un subsidio máximo.

Apartamento de Talento

Primero, objetos aplicables:

Talentos de categoría A, B, C y D reconocidos por la Oficina Municipal de Talento o la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social.

En segundo lugar, estándares de asignación de alquiler

Las áreas de alquiler para los talentos A, B, C y D son aproximadamente 180 metros cuadrados, 150 metros cuadrados, 120 metros cuadrados y 90 metros cuadrados. respectivamente. Entre ellos, los talentos de las categorías A, B y C no pagan alquiler durante cinco años, y los talentos de la categoría D se alquilan al 50% del alquiler del mercado durante tres años.

Después de que los talentos de Categoría A hayan trabajado en esta ciudad durante 5 años y hayan obtenido el registro de hogar en esta ciudad, y tras la confirmación de la Oficina Municipal de Talentos, los derechos de propiedad de los apartamentos de talentos gubernamentales alquilados se pueden otorgar a individuos. .

Talentos de maestría y doctorado

El subsidio de talento de maestría y doctorado de Xi'an debe ingresar primero al grupo de talentos de reserva de empleo para graduados de alto nivel de Xi'an y está en línea con el de maestría y doctorado. Premio al Talento, Maestría y Doctorado Búsqueda de Empleo de Talento y Subsidio de Vida Emprendimiento, condiciones de introducción empresarial del premio al talento de maestría y doctorado, luego solicitar los subsidios correspondientes.

Base legal: Varias regulaciones sobre la introducción de talentos nacionales para trabajar en Shenzhen.

Artículo 1: Con el fin de introducir talentos nacionales para trabajar en Shenzhen y promover el desarrollo social y económico de la ciudad, de acuerdo con las políticas pertinentes del país y la provincia de Guangdong y las “Reglamentaciones del Pueblo Municipal de Shenzhen Gobierno sobre la introducción de talentos nacionales para trabajar en Shenzhen" (Gobierno de Shenzhen [2002] Nº 5) (en adelante "varias disposiciones"), formula estas medidas de aplicación.

Artículo 2 El departamento competente para la introducción de talentos es el departamento de personal municipal y distrital. Los departamentos de educación municipales y distritales deben aceptar la orientación y supervisión del departamento de personal municipal al presentar talentos.

Artículo 3 El departamento de personal municipal, con base en el desarrollo socioeconómico de la ciudad y el ajuste de la estructura industrial, combinado con el stock, la demanda y la estructura del talento, formulará un catálogo de carreras y puestos para talentos importados del exterior. la ciudad, y determinar el déficit, prioridad y El catálogo de mayores de control se publica en marzo de cada año.

Artículo 4 La introducción de talentos deberá cumplir las condiciones de talento estipuladas en el artículo 4 de las "Disposiciones Varias".

Artículo 5: Además de cumplir con los requisitos académicos, los recién graduados también deben ser graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo dentro del ámbito de las instituciones designadas por el departamento de personal municipal.