¿Qué técnicas de fraude y falsificación utilizó Asia Pacific Industries en el fraude financiero?

Asia Pacific Industrial logra principalmente el efecto de inflar las ganancias al no realizar provisiones por deterioro. La Comisión Reguladora de Valores de China publicó información el 19 de febrero de 2065, anunciando los resultados del caso de divulgación ilegal de información de Hainan Yatai Industrial Development Co., Ltd. (en adelante, Yatai Industrial). Asia Pacific Industrial ha violado las leyes de divulgación de información durante cinco años consecutivos: primero, Jinan Gutun Electronic Devices Co., Ltd. (en adelante, Jinan Gutun), una empresa en la que Asia Pacific Industrial tiene participación, manejó indebidamente reclamaciones de calidad, lo que resultó en En 2012, el beneficio neto de Asia Pacific Industrial aumentó en aproximadamente 2,57 millones de yuanes, un aumento inflado de 2,57 millones de yuanes en 2013. En segundo lugar, la inversión de capital a largo plazo de Asia Pacific Industrial en Jinan en 2013 no hizo provisiones por deterioro basadas en la base de precios establecida, y el beneficio neto se infló en aproximadamente 2,37 millones de yuanes. En tercer lugar, de 2010 a 2014, Lanzhou Tongchuang Yejia Real Estate Development Co., Ltd., una filial holding de Asia Pacific Industrial, tuvo problemas ilegales de reconocimiento de ingresos, lo que llevó a Asia Pacific Industrial en 2010, 2016 y 2014, de conformidad con las disposiciones del artículo 193, párrafo 1, de la Ley de Valores, la Comisión Reguladora de Valores de China decidió dar una advertencia a Asia Pacific Industrial e imponer una multa de 600.000 yuanes. Gong y otros 23 miembros del personal responsable fueron amonestados, y 17 de ellos fueron amonestados. Multa de 30.000 a 300.000 yuanes respectivamente.

El motivo del fraude financiero es que Asia Pacific Industrial quiere reservar más provisiones por deterioro de activos en los años buenos, en lugar de en los años de pérdidas, para que las fluctuaciones en los datos financieros corporativos puedan ser más suaves.