¿Cuál es la situación salarial y de retención para las pasantías de verano en el Departamento de Banca de Inversión de CICC?

Puedo darle una respuesta simple y cruda a esta pregunta. Como acaba de empezar a aprender, no tiene que preocuparse por su salario personal. Después de todo, es sólo una cuestión de decenas de miles de dólares. Lo fundamental es aprender algo práctico y acumularlo en tu currículum. La tasa de retención depende de la situación del mercado. Este año debería ser buena, pero también depende del número de entrevistas. Si hay más pasantes, la tasa de retención definitivamente será menor. Todavía existe una diferencia entre estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado. Después de todo, sigue siendo un banco de inversión nacional, que generalmente prefiere a los estudiantes de posgrado.

En segundo lugar, aunque CICC es mejor, hay que dejar claro que sólo acepta estudiantes universitarios, pero los estudiantes universitarios sólo pueden ser contratados directamente con el título de analista, y los estudiantes de posgrado sólo pueden ser contratados como intermediarios asociados. Entonces, mi consejo personal para mis amigos es que generalmente hay dos tipos de pasantías: una es una pasantía formal de verano/invierno, o una pasantía de 1 a 2 meses, que se otorga a los recién graduados antes de la oferta oficial.

Sin embargo, suele existir un cierto porcentaje de oportunidades de retención formal. El otro tipo son los pasantes que el equipo del proyecto suele contratar, principalmente en función de las necesidades del equipo del proyecto. Algunos pasantes llegan directamente a la pasantía sin pasar por las entrevistas de Recursos Humanos. Por lo general, este tipo de prácticas no se realizan a gran escala. Por ejemplo, normalmente les pido a los pasantes que se han desempeñado bien en el pasado que presenten algunas terceras hermanas confiables para las entrevistas, lo que ahorrará tiempo. La competencia por este tipo de prácticas no es tan feroz, pero mucha gente no se queda.

Entonces, ahora que la asignatura se ha graduado, el costo de oportunidad de la pasantía es relativamente alto. Si el profesor te dice que las posibilidades de permanecer en el puesto pueden ser muy pequeñas, puedes preguntar si hay cuotas de contratación para este grupo este año. Si no puede ser recomendado a un banco de inversión y si aún no se cumplen las cuotas en otros departamentos de contratación, puede enviar rápidamente su currículum y buscar otras oportunidades laborales con la premisa de completar el tiempo de prácticas prometido.