¿Cuáles son las diferencias y conexiones entre los trabajadores temporales y los trabajadores ocasionales?

1. La diferencia entre trabajadores temporales y trabajos ocasionales

En términos de salarios: los salarios de los trabajadores temporales se calculan por día y la cantidad de trabajadores ocasionales generalmente se calcula por hora;

En términos de remuneración: los trabajadores temporales firman un contrato laboral con la empresa, que protege los derechos e intereses legales de los trabajadores temporales; los trabajadores temporales no firman un contrato laboral con la empresa.

2. Contacto

La contratación de trabajadores temporales y eventuales tiene como finalidad atender trabajos adicionales que se presenten en el corto plazo. Por ejemplo, se contratan trabajadores temporales y eventuales como sustitutos. porque una empleada de larga duración está de baja por maternidad. Los trabajadores temporales y los trabajadores ocasionales son ambos trabajadores a corto plazo.

Información ampliada:

Beneficios sociales

1. Los salarios de los trabajadores temporales deben basarse en el principio de cobrar según trabajo, más trabajo, más. ganancia.

2. Los salarios de los trabajadores temporales en empresas estatales deben incluirse en la gestión de los fondos salariales y pagarse de acuerdo con el manual del fondo salarial del empleador.

3. Los beneficios generales de bienestar social de los trabajadores temporales deben ser los mismos que los de los empleados regulares del empleador. Los beneficios del seguro laboral tales como enfermedad, invalidez relacionada con el trabajo, jubilación y pensión para trabajadores temporales se implementarán de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del gobierno municipal.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Trabajadores temporales

Enciclopedia Baidu-Contrato laboral de trabajadores temporales