¿Qué pasa con China Tiantong Holdings Co., Ltd.?

1. Tiantong ofrece salarios competitivos en el mercado; el salario se compone de salario básico, salario por desempeño, diversas asignaciones y bonificaciones por proyectos, y el salario se ajusta en función del puesto, la capacidad laboral, el desempeño laboral y el potencial de desarrollo; anualmente La empresa alienta a los empleados a participar en innovaciones tecnológicas y de gestión, y recompensa los proyectos completados en función de los beneficios económicos y la dificultad.

Beneficios sociales:

1. Alimentación: La empresa dispone de un comedor con comida rápida, salteados y pastas, y disfrutas de subsidios de alimentación laboral;

2. Alojamiento: Dormitorio de alojamiento gratuito, completo con aire acondicionado, TV, Internet y otras instalaciones;

3. Cinco seguros y un fondo de vivienda;

4. vacaciones pagadas como vacaciones legales, vacaciones anuales, licencia familiar, licencia por matrimonio, licencia por maternidad;

5. Capacitación: la empresa organiza periódicamente diversas capacitaciones internas y externas, cursos de educación y actualización, almacenamiento y cursos de capacitación. etc.

6. Otros: subsidio de educación, subsidio de antigüedad, autobús gratuito, beneficios de cumpleaños/vacaciones, etc.

7. Política de talentos de Haining: subsidio de subsistencia (10.000 yuanes para estudiantes universitarios, 20.000 yuanes para estudiantes universitarios, 40.000 yuanes para estudiantes universitarios ordinarios); , 50.000 yuanes para estudiantes universitarios dobles de primera clase) 6,543,8 millones de yuanes para estudiantes, subsidio equivalente a 20 metros cuadrados para maestría, subsidio equivalente a 30 metros cuadrados para estudiantes de doctorado, las parejas pueden disfrutar de beneficios acumulativos), descuentos en apartamentos para talentos de Haining, subsidios de alquiler y previsión financiar préstamos de hasta 600.000 yuanes.