Estándares de compensación para los empleados después de la venta de la empresa.
Si la nueva empresa continúa ejecutando el contrato original después de venderla, sepa que no habrá compensación financiera. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses pero inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador una compensación económica de medio mes de salario.
2. Detalles del análisis
Una empresa es una forma organizativa empresarial formada en la economía de mercado para satisfacer las necesidades de la producción en masa socializada. Las empresas nacionales en China se refieren a entidades jurídicas con fines de lucro establecidas en China, incluidas las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. La estructura organizativa única de la empresa permite que el capital y las operaciones de la empresa maximicen las ganancias y logren mejor los objetivos de los inversores.
En tercer lugar, ¿por qué se venden empresas manufactureras chinas?
El ascenso de China ha perjudicado directamente los intereses de los países desarrollados. Ante esta situación, los países desarrollados, naturalmente, se sienten incómodos. Lo que deberían hacer los países desarrollados es retrasar e impedir en la medida de lo posible el desarrollo y el auge del Made in China. Cuando el nivel industrial y la fortaleza del capital de los países desarrollados son superiores a los de China, los países desarrollados miran con desprecio al mercado chino, tal como miran con desprecio al mercado indio ahora. Por lo tanto, además de ocupar directamente el mercado chino con productos avanzados, utilizar diversos métodos para bloquear y sofocar el aumento de la fabricación china también es una parte importante de su estrategia de mercado. Una de las tácticas más importantes fueron las adquisiciones, que aprovecharon la escasez de fondos de China en ese momento y su deseo de adquirir tecnología y experiencia de gestión avanzada para eliminar competidores potenciales mediante adquisiciones, logrando así el propósito de atacar el ascenso de la industria manufacturera de China.