¿Dónde puedo encontrar la lista de trabajos para el examen de la función pública?

La lista de trabajos para el examen de la función pública se puede encontrar en el sitio web de la función pública.

La lista de trabajos para el examen de la función pública se puede encontrar en el sitio web de la función pública. Ingrese su cuenta de inicio de sesión, contraseña, código de verificación y haga clic en Iniciar sesión. Haga clic en buscar empleo. Haga clic para seleccionar un puesto por agencia de contratación y luego seleccione la agencia correspondiente para consultar puestos relacionados. Haga clic para seleccionar un puesto por código, luego ingrese el código de departamento y el código de puesto, y haga clic en Consultar para consultar la información del puesto.

Los formularios de solicitud de empleo en la función pública generalmente se cargan en la columna de descarga correspondiente del sitio web de contratación. La lista de puestos de registro para el Examen de la Función Pública Nacional se publica en el sitio web de la Función Pública Nacional. Los candidatos pueden hacer clic en el archivo adjunto de la lista de puestos en el folleto del examen para descargarla. La lista de puestos de examen de la función pública provincial se puede consultar en línea en el examen de personal de la provincia que está solicitando. Hay un archivo adjunto de la lista de trabajos en el anuncio de contratación en el sitio web para descargar.

Los solicitantes pueden cambiar el puesto que solicitan antes de que la agencia de contratación realice una revisión de calificación de la solicitud del solicitante. Los solicitantes que no hayan pasado la revisión de calificaciones por parte de la agencia de contratación pueden postularse para otros puestos antes de que finalice el registro.

El contenido del examen de servicio civil incluye principalmente los siguientes aspectos:

1. Prueba de capacidad profesional administrativa: esta parte evalúa principalmente la capacidad de pensamiento lógico, el juicio y la capacidad de toma de decisiones del solicitante. , Capacidad de organización y coordinación, Capacidad de expresión escrita, etc. Los tipos de preguntas suelen incluir comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos, etc.

2. Solicitud: esta parte examina principalmente el análisis integral y las habilidades de resolución de problemas del solicitante. Los tipos de preguntas suelen incluir redacción de documentos oficiales, análisis de casos, interpretación de políticas, etc.

3. Entrevista: Esta parte tiene como objetivo principal examinar la calidad general y la adaptabilidad del solicitante. Los entrevistadores suelen hacer preguntas relacionadas con el trabajo de la función pública para comprender la actitud laboral, la capacidad empresarial, las habilidades interpersonales, etc. del solicitante.

4. Conocimientos básicos de asuntos públicos: esta parte evalúa principalmente la comprensión del solicitante de las leyes y regulaciones nacionales, las políticas públicas y los temas sociales candentes. Los tipos de preguntas suelen incluir preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero o falso, etc.

5. Conocimientos profesionales: Esta parte examina principalmente la capacidad profesional del solicitante en un campo específico. Por ejemplo, si un candidato espera convertirse en funcionario público en el departamento de protección ambiental, es posible que deba tener un conocimiento profundo de los conocimientos relacionados con la protección ambiental.