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¿Una persona jurídica necesita firmar el contrato de constitución?

¿Una persona jurídica necesita firmar el contrato de constitución?

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¿Es necesario que una persona jurídica firme los Estatutos Sociales?

Los estatutos de la empresa presentados ante el departamento industrial y comercial deberán estar firmados y sellados por todos los accionistas registrados (firmas de los accionistas personas físicas y sellos de los accionistas unitarios). Si el representante legal no es accionista no es necesario firmar.

Estatutos Sociales del Grupo Empresarial

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1_ _ _ _ _ _ _ _ _El grupo empresarial tiene su sede en_ _ _ _ _ _ _ _ Development Group Co ., Ltd. Es una sociedad matriz con el capital como vínculo principal y una asociación de personas jurídicas con sus estatutos como norma común.

Artículo 2 La denominación y domicilio legal del grupo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Domicilio legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Artículo 3 Nombre y domicilio legal de la empresa matriz del grupo:_ _ _ _ _ _ _ _ _Development Group Co., Ltd., Co., Ltd. Legal dirección: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Artículo 4 El objeto del grupo es tomar la empresa matriz como núcleo y el capital como vínculo, dar pleno juego a la ventajas integrales de los miembros del grupo, y lograr diversos Optimizar la asignación de recursos y realizar mayores contribuciones a la sociedad.

Artículo 5 El Grupo deberá cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, participar en actividades productivas y comerciales dentro del alcance permitido por las leyes y regulaciones nacionales, salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos, y aceptar la supervisión y gestión de las autoridades pertinentes. departamentos gubernamentales de conformidad con la ley.

Capítulo 2 Operación conjunta y métodos de cooperación entre los miembros del grupo Artículo 6 Las unidades miembros del grupo incluyen la empresa matriz, las subsidiarias holding y otras unidades miembros. La empresa matriz, las filiales holding y las unidades miembro tienen personalidad jurídica independiente.

1. Empresa matriz: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Development Group Co., Ltd. 2. Subsidiarias controladas:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Artículo 7 El Grupo implementa una toma de decisiones centralizada, una gestión jerárquica y operaciones descentralizadas. El consejo del grupo es el órgano de gestión y toma de decisiones del grupo; la empresa matriz es el centro financiero y de inversiones del grupo y ocupa una posición central y de liderazgo en el grupo. La sociedad matriz representa al grupo y sus funciones principales son estudiar y determinar los planes de desarrollo, ser responsable de las decisiones de inversión y financiación, realizar operaciones de capital, evaluar y designar operadores y controlar las operaciones económicas.

Artículo 8 Una filial holding podrá ir precedida del nombre o abreviatura del grupo empresarial. Sin embargo, no se les permite celebrar contratos económicos ni realizar actividades comerciales en nombre del grupo.

Artículo 9 Sistema de Gestión del Grupo. La gestión de las filiales holding por parte de la sociedad matriz del grupo se basa en la Ley de Sociedades. La sociedad matriz ejerce los derechos y obligaciones de los accionistas de conformidad con la ley y envía administradores y supervisores a las filiales holding. A través de la asamblea de accionistas, el consejo de administración y el consejo de supervisores, participamos en la toma de decisiones de la política operativa de la empresa, dirección de inversiones, selección de operadores, distribución de ganancias y otros asuntos operativos y de gestión importantes, y supervisamos y gestionamos la actividades operativas y de gestión de la empresa.

La segunda es la relación entre la empresa matriz y otras unidades integrantes del grupo. La relación entre la empresa matriz y otras unidades miembro es de participación accionaria o sociedad de producción y operación.

Capítulo 3 Organización y Facultades de la Institución Gestora del Grupo Artículo 10 El Grupo establecerá un Consejo de Administración como institución gestora del Grupo.

Artículo 11 El consejo de administración estará integrado por los principales responsables de las empresas integrantes del grupo.

Artículo 12 Responsabilidades del Directorio 1. Escuchar y revisar el informe de trabajo del presidente;

2. Discutir y revisar los planes de desarrollo a mediano y largo plazo y los principales planes de reforma del grupo;

3. Formular las políticas de operación de capital y los planes de inversión y financiamiento del grupo;

4.

Discutir y coordinar los planes anuales de producción, operación, inversión y uso de capital del grupo;

verbo (abreviatura de verbo) discutir y decidir sobre el plan organizacional interno del grupo;

6. desempeño de los miembros del equipo de revisión Unirse y retirarse;

7. Elegir al presidente y al vicepresidente;

8 Formular y modificar el grupo y las normas y reglamentos pertinentes;

9. Decidir sobre la extinción y liquidación del grupo;

X. Los demás asuntos que deban ser decididos por el consejo de administración

Artículo 13 El consejo de administración se reunirá; no menos de una vez al año. De ser necesario, podrá convocarse una reunión extraordinaria a propuesta del consejo de administración o de 65.438+0/3 o más directores.

Artículo 14 El consejo de administración deberá seguir los siguientes principios de actuación: Principio de quórum: el número de directores que asistan a las reuniones del consejo deberá representar más de dos tercios del total de directores;

En segundo lugar, la democracia. El principio de consulta;

En tercer lugar, el principio de implementación incondicional de las resoluciones;

4. Tanto los directores ausentes como los actuales están obligados a implementar las resoluciones adoptadas.

Artículo 15 El grupo no establecerá otra oficina, y el trabajo diario será realizado por los departamentos correspondientes de la empresa matriz.

Capítulo 4: Del procedimiento de selección, duración del mandato y facultades del director de la entidad gestora del grupo Artículo 16 El consejo de administración del grupo estará compuesto por un presidente y dos vicepresidentes.

Artículo 17 El Presidente será elegido por el Directorio; el Vicepresidente será designado por el Presidente y será revisado y aprobado por el Directorio. La duración del mandato del Presidente, Vicepresidente y Directores es de tres años y podrán ser reelegidos.

Artículo 18: Facultad del Presidente. Responsable de convocar reuniones de la junta directiva e informar el trabajo a la junta directiva;

En segundo lugar, implementar las resoluciones del Consejo de Seguridad;

Tercero, nominar al vicepresidente;

Cuatro. Presidir la formulación de los planes de desarrollo a mediano y largo plazo del grupo;

Verb (abreviatura de verbo) preside la formulación del plan de negocios anual y del plan de inversiones del grupo;

Intransitivo verbo preside la formulación del plan de organización de la gestión interna del grupo;

7. Preside la formulación del sistema básico de gestión del grupo;

8. otorgado por la junta directiva.

Capítulo 5 Condiciones y Procedimientos de Incorporación y Salida del Grupo Artículo 19 Son miembros del grupo la sociedad matriz y sus filiales controladas. Otras empresas que reconozcan y respeten los estatutos del grupo y cumplan las condiciones operativas básicas deben presentar una solicitud por escrito a la junta directiva del grupo y presentar los documentos pertinentes. Después de la revisión y aprobación, se convertirán en miembros del grupo.

Artículo 20 Si un miembro del grupo necesita retirarse del grupo, debe presentar una solicitud por escrito a la junta directiva del grupo con tres meses de anticipación. Los procedimientos de retiro solo pueden completarse después de que la junta directiva. Los directores lo han revisado y aprobado. Las filiales holding no tienen derecho a retirarse del grupo.

Artículo 21: Un grupo tiene derecho a ordenar que los miembros del grupo que violen los estatutos y dañen la reputación y los intereses colectivos se retiren o sean destituidos.

Artículo 22 Si un miembro del grupo incurre en alguna de las siguientes circunstancias, automáticamente se dará de baja del grupo.

1. La empresa matriz ha transferido todos los derechos de propiedad;

2. Ha sido revocada de conformidad con la ley.

En tercer lugar, está en quiebra.

Capítulo 6 Extinción del Grupo Artículo 23 Si se produce cualquiera de las siguientes circunstancias, el grupo se disolverá de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, se extinguirá la empresa matriz del grupo y no existirá; Nueva empresa con condiciones empresariales básicas como empresa matriz.

Artículo 24 Cuando el grupo se extinga, deberá realizar un anuncio de registro ante la autoridad de registro de conformidad con la ley y liquidar los fondos bajo su administración.

Capítulo 7 Disposiciones Complementarias Artículo 25 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su inscripción ante la autoridad de administración industrial y comercial, y lo mismo se aplicará a su modificación y terminación.

Artículo 26 Las materias específicas y las no cubiertas por esta Carta podrán estipularse separadamente mediante normas de desarrollo o disposiciones complementarias.

Artículo 27 El derecho de modificación e interpretación de este Estatuto Social corresponde al Consejo de Administración del Grupo.

Firma y sello de los miembros del grupo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _