¿Por qué algunas empresas de Internet pueden ofrecer salarios tan altos a los recién graduados?

Internet es una industria en alza y ahora es el momento de desarrollarse vigorosamente. Algunas empresas de Internet son muy rentables. Un amigo que se especializaba en comunicaciones informáticas recibió un salario alto justo después de graduarse de una empresa de Internet, lo que provocó la envidia de sus compañeros de otras especialidades.

No es raro que los recién graduados ingresen a empresas de Internet y obtengan salarios altos, y no en vano las empresas de Internet otorgan salarios altos a los recién graduados. Las empresas de Internet son una industria emergente, la innovación es el tema y las actualizaciones son algo común. Si no cambian, morirán. Por lo tanto, los recién graduados tienen las ventajas de la innovación, el cambio, un fuerte deseo de innovación y una gran plasticidad y flexibilidad de los jóvenes. Además, algunos programadores mayores pueden ser rígidos y confiar en la experiencia, lo que no favorece el desarrollo de las empresas de Internet. Las empresas de Internet valoran la vitalidad y el coraje de los recién graduados para lograr avances e innovaciones.

Trabajar en una empresa de Internet es agotador y aburrido. A menudo trabajas horas extras, trabajas muchas horas todos los días y te faltan vacaciones. Esto es agotador mental y físicamente. Los jóvenes estudiantes de primer año están llenos de energía, por lo que están mejor equipados para hacer el trabajo. Algunos programadores mayores no pueden soportar el trabajo de alta intensidad e incluso enferman. De esta forma, los gastos médicos pagados por la empresa superan con creces el alto salario que reciben los recién graduados. Es mejor dejar trabajos más intensivos a los jóvenes recién graduados.

Las empresas de Internet son muy rentables, por lo que pueden permitirse salarios elevados. Sin embargo, el jefe no es tonto y dar significa pedir algo a cambio. Si los recién graduados son incompetentes, no podrán contribuir, ni podrán obtener un salario alto, ni siquiera una oferta. Los estudiantes universitarios recién graduados pueden obtener salarios altos sólo si son capaces, están llenos de vigor, aportan beneficios con un pensamiento joven y enérgico y ofrecen una buena relación calidad-precio. Como todos sabemos, los programadores comen el pan de la juventud y no pueden trabajar tan duro cuando sean mayores. Por tanto, trabaja duro durante unos años mientras seas joven, por ti y por la empresa.