Funciones comerciales del Centro de Examen de Personal
El Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es una institución pública directamente dependiente del ministerio responsable del examen de selección de funcionarios públicos de las agencias estatales centrales y de la organización nacional unificada de personal profesional y técnico. exámenes de calificación, gestión de exámenes y servicios. Las principales responsabilidades son las siguientes:
(1) Responsable de formular el sistema de gestión de exámenes, normas y especificaciones técnicas para el examen de calificación del personal profesional y técnico, y organizar su implementación, orientar, coordinar y supervisar el examen de contratación; de los funcionarios locales de todos los niveles y asuntos profesionales y técnicos relacionados con el trabajo de gestión del examen de calificación del personal.
(2) Responsable de la construcción del banco de preguntas del examen de calificación del personal profesional y técnico, la formulación de las preguntas de la prueba, los estándares y métodos de evaluación de la calidad del papel de prueba y la organización e implementación del trabajo específico; comité de expertos en el examen de calificación correspondiente.
(3) Responsable del trabajo de gestión de exámenes, como proposiciones, exámenes escritos y calificación de funcionarios públicos en agencias estatales centrales, y la construcción del banco de preguntas de exámenes de servicio civil.
(4) Responsable de la elaboración del programa de estudios, libros de examen y organización de propuestas para el examen de calificación del personal profesional y técnico; participar en la coordinación del nivel de examen de calificación del personal profesional y técnico;
(5) Llevar a cabo investigaciones sobre la teoría y la práctica, la tecnología y los métodos de los exámenes de contratación de funcionarios públicos y los exámenes de calificación del personal profesional y técnico.
(6) Responsable de la impresión, emisión y gestión de la información de los certificados de calificación del personal profesional y técnico.
(7) Responsable de la investigación científica sobre evaluación del talento, desarrollo y aplicación de tecnologías de la información y desarrollo de mercados.
(8) Llevar a cabo trabajos de servicios de evaluación de talentos y exámenes sociales; llevar a cabo intercambios y cooperación en negocios de evaluación de talentos e investigaciones internacionales y expandir el negocio de las agencias de exámenes extranjeros;
(9) Responsable de la publicación, contacto y distribución de programas de exámenes y libros de exámenes.
(10) Atender otros asuntos que le asigne el departamento.