Anuncio de contratación del segundo hospital central de Baoding 2022 Reclutamiento del segundo hospital central de Baoding 2021
Para satisfacer las necesidades de empleo de nuestra unidad, hemos decidido contratar abiertamente a 100 empleados del público. Con el fin de garantizar la equidad, la justicia y la implementación fluida del trabajo de contratación, de acuerdo con el espíritu de reforma de los hospitales públicos y las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Hebei" y la " Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Baoding", por la presente se anuncia lo siguiente::
1. Métodos y principios de contratación
1. Esta contratación adopta un método unificado método de combinación de examen escrito y entrevista;
2. Adherirse a tener capacidad e integridad política, Los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos;
3. Reclutamiento para el público.
2. Condiciones de contratación
Para obtener detalles sobre el número de puestos de contratación y las condiciones específicas requeridas, consulte el "Formulario de información de puestos de contratación pública de Baoding Second Hospital 2022".
Supuestos
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Moralidad de carrera;
4. Tener las condiciones físicas requeridas para el cargo;
5. Tener otras condiciones requeridas para el cargo;
6. , títulos y especialidades, calificaciones, experiencia laboral, etc. Cumplir con los requisitos del puesto de contratación;
7. Los solicitantes que hayan obtenido un título académico extranjero deben obtener un certificado de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si el nombre profesional es similar al nombre profesional requerido para el puesto de reclutamiento, los cursos son básicamente los mismos y se cumplen las demás condiciones requeridas para el puesto, puede postularse para el puesto de reclutamiento;
8 Cálculo de tiempos por edad, experiencia laboral, registro de hogar, relación de expediente, etc. La fecha límite es el 24 de junio de 2022. Entre ellos, la experiencia de práctica social durante la universidad no se cuenta como experiencia laboral.
Las siguientes personas no serán aceptadas para este reclutamiento
Personas que no hayan sido sancionadas por disciplinas partidarias o gubernamentales, estén bajo investigación por delitos o hayan recibido sanciones penales, personas que hayan sido destituidos de cargos públicos y aquellos que estén sujetos a leyes y reglamentos. Se estipula que las personas que sean empleados de instituciones públicas no serán reclutadas. Quienes estén en funciones constituirán personal evasivo y no podrán postularse para el examen.
Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Métodos, procedimientos y precauciones de registro
1. Este reclutamiento adopta el registro en línea y la revisión preliminar en línea. Cada persona está limitada a un puesto. No hay tarifa de inscripción para este registro. La inscripción se completa después de aprobar el examen. Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación sea inferior a 2:1, el número de contrataciones para este puesto se reducirá o se cancelará la contratación para este puesto.
2. Sitio web de registro:
3. Fecha límite de inscripción y revisión: 9:00 del 31 de octubre de 2022 a 117:00 del 4 de octubre de 2022, fecha límite de revisión: 165438+octubre. 5, 2022.
El número de solicitantes en los dos últimos días de inscripción estuvo relativamente concentrado. Intente evitar los períodos pico de registro para mejorar la eficiencia del registro.
4. Procedimientos y precauciones de registro
Antes de que los candidatos comiencen a registrarse, lea atentamente el anuncio y el formulario de información laboral para tener una comprensión detallada y completa de la política de contratación y las condiciones de el puesto que está solicitando y luego proceda paso a paso de acuerdo con el "Proceso de registro de candidatos en línea";
Se implementa un estricto mecanismo de autodisciplina para el registro en línea. Los solicitantes deben leer y prometer cumplir la "Carta de compromiso de integridad" y las "Instrucciones de prevención de epidemias y la Carta de compromiso de integridad de la salud personal para los candidatos en el examen de reclutamiento abierto del Segundo Hospital Baoding de 2022", y son responsables de la autenticidad de la información de registro presentada para revisar. Durante el período de revisión de la calificación, si se descubre que la información enviada en línea no coincide con la situación real o no cumple con los requisitos de este anuncio y el formulario de información del trabajo, se cancelará la calificación de la solicitud;
El registro en línea debe tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida para solicitar un "Número de registro", obtener el "Número de registro" y la "Contraseña inicial" antes de iniciar sesión en el sistema de registro, completar el formulario y enviarlo para su revisión. El número de registro y la contraseña son signos importantes para iniciar sesión en el sistema de registro. Recuérdelos y consérvelos correctamente.
Los candidatos deben completar o seleccionar elementos de acuerdo con las "indicaciones" en la página de registro y cargar fotografías electrónicas en estricto cumplimiento de los requisitos; de lo contrario, serán rechazadas automáticamente por el sistema de registro.
La información del candidato se "enviará para revisión" después. Se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión. En circunstancias normales, el auditor responderá a los resultados de la revisión dentro de las 24 horas. "Aprobación fallida", puede modificar la información o cambiar el puesto para volver a postularse o renunciar según los motivos indicados; "Aprobado" no se modificará
Los candidatos deben recordar la fecha límite de inscripción, impresión del escrito; boletos de admisión al examen y realización del examen Espere el momento importante. Cualquier persona que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente durante el registro y el examen, deberá conservar adecuadamente sus documentos e información personales; Usted es responsable de cualquier pérdida, robo o manipulación maliciosa por motivos personales. Después de registrarse exitosamente, solicite el Código de Salud de Hebei de manera oportuna de acuerdo con las "Instrucciones de prevención de epidemias para candidatos" y descargue el "Formulario de registro de monitoreo de salud física y carta de compromiso de integridad" para evitar afectar el examen.
Prueba oral
1. El tiempo de impresión del boleto de admisión al examen escrito se anunciará por separado en el sitio web de registro de acuerdo con la situación epidémica. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención. Si no realiza la prueba escrita por motivos personales, será responsable de las consecuencias.
2. Materias de prueba escrita
La categoría integral incluye: prueba de capacidad profesional y conocimientos básicos de los asuntos públicos.
Medicina incluye: conocimientos básicos de la profesión médica y básicos; conocimiento de los asuntos públicos.
Los conocimientos básicos de las carreras de medicina incluyen principalmente: conocimientos médicos y clínicos básicos, conocimientos de salud pública, teoría médica, derecho sanitario, ética profesional, etc.
La prueba de capacidad profesional incluye principalmente: comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común integral.
El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente: política, derecho, economía, gestión de asuntos públicos, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades y condiciones nacionales.
Categoría integral: la prueba de capacidad profesional y el conocimiento básico de los asuntos públicos se combinan en un solo examen. La prueba de capacidad profesional representa el 70% y el conocimiento básico de los asuntos públicos representa el 30%. la puntuación es 100.
Medicina: el conocimiento básico de la profesión médica y el conocimiento básico de los asuntos públicos se combinan en un solo examen. El conocimiento básico de la profesión médica representa aproximadamente el 70% de la puntuación del examen, y el conocimiento básico de las cuentas de asuntos públicos. aproximadamente el 30% de la puntuación del examen. La puntuación total es 100.
Todas las preguntas son objetivas. Los candidatos responden las preguntas en la hoja de respuestas, que está marcada en un formato legible por máquina. Los candidatos deben completar la hoja de respuestas de manera estandarizada. Si resulta difícil leer la hoja de respuestas debido a un llenado irregular, los candidatos serán responsables de las consecuencias. Los candidatos que hayan hecho trampa, hayan perdido el examen o hayan obtenido 0 puntos en el examen escrito no podrán ingresar a la entrevista.
3. El tiempo de la prueba escrita se concertará por separado. Por favor preste mucha atención.
4. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación, la frecuencia y los requisitos relacionados del examen escrito.
5. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y la sala de examen especificados en el boleto de admisión al examen escrito y las "Instrucciones para los candidatos" en el boleto de admisión al examen escrito. Al realizar el examen, los candidatos deben usar una máscara médica, tener una tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el Código Verde de Salud de Hebei, un boleto de admisión al examen escrito impreso, un formulario de control de salud personal y una carta de compromiso, y tener una temperatura corporal normal. medido antes de entrar a la sala de examen. Si no trae su tarjeta de identificación por motivos especiales, puede realizar el examen primero, pero debe tomar fotografías en el centro de exámenes como referencia después del examen; de lo contrario, se cancelará su calificación. Los candidatos deben completar los procedimientos correspondientes de acuerdo con las instrucciones de prevención de epidemias para los candidatos antes de la admisión. De lo contrario, no se les permitirá ingresar a la sala de examen y serán tratados de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. Los candidatos no pueden ingresar a la sala de examen después de 30 minutos y no pueden entregar los trabajos antes de que finalice el examen. Está estrictamente prohibido sacar elementos no personales como exámenes, hojas de respuestas y borradores. del lugar de celebración. Los candidatos implementan un sistema de compromiso de informar el estado de salud personal y el contenido del compromiso es verdadero, preciso y completo. Cualquier persona que oculte, omita o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de residencia, el historial de contactos, el estado de salud, etc., será registrado en los archivos de evaluación de integridad de las instituciones públicas y tratado de acuerdo con las regulaciones y disciplinas.
6. Establecer la línea de puntuación del examen escrito, que es el 60% de la puntuación media de todos los candidatos para el mismo puesto en este examen. Si la puntuación es inferior a la puntuación mínima de calificación, las calificaciones posteriores serán canceladas. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito se anunciará junto con los resultados del examen escrito.
7. De acuerdo con la proporción de 1:2 para cada puesto de contratación, los candidatos que ingresarán al proceso de revisión de calificación se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Todos los candidatos con puntajes empatados. entrará la relación. Los candidatos que no alcancen 1:2 alcanzarán la puntuación mínima para el examen escrito. Quienes aprueben el reexamen entrarán al proceso de entrevista.
8. Por favor, preste mucha atención a los candidatos.
Revisión de calificación
1. El empleador es responsable de la revisión de calificación y el tiempo se acordará por separado.
Ubicación: piso 15, edificio de cirugía, segundo hospital de Baoding.
2 Durante la revisión de calificación, los candidatos deben descargar y completar el "Formulario de revisión de calificación de registro" por duplicado y proporcionar una tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro y calificaciones profesionales según lo requiera. el formulario de anuncio e información del puesto, certificado de capacitación, certificado de experiencia laboral, formulario electrónico de registro de calificaciones académicas impreso por Xuexin.com, original y copia del Informe de verificación en línea del título de educación superior de China.
3. Si apruebas la revisión, entrarás en la etapa de entrevista. Si la información proporcionada durante el registro es falsa, no cumple con los requisitos de la solicitud o no participa en el reexamen sin ningún motivo, se cancelará la calificación para ingresar a la entrevista y seguimiento posterior y se completarán los candidatos. en orden de acuerdo con la puntuación del examen escrito del puesto. Al mismo tiempo, la revisión de las cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. No importa qué vínculo, si se descubre que alguien no cumple con las condiciones especificadas, se cancelarán las calificaciones posteriores o laborales.
Entrevista
1. Los candidatos que ingresan a la entrevista inician sesión.
2. La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que tiene una duración de 5 minutos. Cada candidato debe responder a 2 preguntas. El contenido principal de la prueba incluye alfabetización teórica, análisis integral, improvisación, apariencia, capacidad de expresión del lenguaje y calidad psicológica.
Durante la entrevista, los candidatos solo pueden informar el número de secuencia de la lotería y no pueden informar su nombre ni información personal; de lo contrario, se considerará una infracción disciplinaria.
3. La puntuación adopta el método de puntuación de gimnasia, es decir, se eliminan los puntos más altos y una puntuación mínima, y la puntuación promedio de otros jueces se utiliza como puntuación de la entrevista del candidato. Los resultados de la entrevista se anunciarán cada medio día en el lugar de la entrevista. La puntuación de la entrevista es sobre 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje aprobatorio serán descalificados para ingresar a las etapas posteriores;
4. Puntaje personal total = puntaje de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50%.
Si se pierde uno de los exámenes escritos y la entrevista o la puntuación es inferior a la puntuación aprobatoria, no se contará en la puntuación total.
Examen físico
1. Según los puntajes integrales de mayor a menor, el personal que ingresa al proyecto de examen físico se determina en una proporción de 1:1. Cuando se agrupan los puntajes completos para el mismo puesto, aquellos con requisitos en la tabla de información del trabajo seguirán los requisitos, y aquellos sin requisitos tendrán prioridad en el procedimiento de examen físico: aquellos con certificados, aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas, aquellos con puntuaciones más altas en las entrevistas, aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos con las calificaciones académicas más altas.
2. El tiempo del examen físico y las precauciones estarán en el sitio web.
Examen
El equipo de valoración formado por el hospital realizará una valoración especial a quienes aprueben el examen físico. El contenido de la evaluación es el desempeño político e ideológico, el carácter moral, etc. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. Los candidatos que ingresen al proceso de evaluación deben proporcionar sus expedientes personales, certificado de ausencia de antecedentes penales y otra información relevante según sea necesario. Si no proporcionan o proporcionan información falsa, se revocará su elegibilidad para el empleo.
Solicitud pública de opiniones
Los candidatos se determinarán en función de los puntajes de las pruebas y del examen físico y los resultados de la evaluación para cada puesto de reclutamiento, y se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos de Baoding. y Oficina de Seguridad Social por 7 días hábiles. Se determinará por separado durante el período de convocatoria pública, si alguien informa que la no aprobación del examen o evaluación física afecta el empleo, cancela la calificación para el empleo o desiste voluntariamente durante este período; , los puestos vacantes se cubrirán en el mismo puesto de mayor a menor en función de la puntuación total. Cuando los puntajes estén empatados, la prioridad será la misma que la prioridad para ingresar al examen físico; para aquellos que reporten problemas pero sean difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de decidir si contratan.
Gestión de personal y beneficios
1. Previa revisión por el departamento competente y aprobación por parte de la agencia, el personal a contratar firmará un contrato de trabajo, siendo incluido en el número de control de gestión. , y disfrutar de los beneficios relacionados con la subvención diferenciada y de las instituciones públicas.
2. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el personal recién contratado deberá implementar un sistema de período de prueba. El período de prueba para los empleados por primera vez es de un año, y el período de prueba para los demás empleados no excederá de seis meses y está incluido en el contrato de trabajo. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador deberá organizar una evaluación del personal contratado en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. Quienes no superen la evaluación serán despedidos y quienes la aprueben serán contratados oficialmente.
Cuarto, Disciplina y Supervisión
Cualquier persona que no participe en la revisión de calificación, examen escrito, entrevista, examen físico, etc. dentro del tiempo especificado, se considerará que ha otorgado automáticamente y su calificación laboral será cancelada.
Se implementará un sistema de elusión para la contratación abierta. En el caso de la evitación, las personas deberían evitarla consciente y activamente.
Esta contratación no especifica libros de orientación, ni organiza ni encarga ningún tipo de cursos de formación.
Todo el proceso de selección se lleva a cabo bajo la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria, y se divulga información, procedimientos y resultados.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0312-3099633
Número de contacto: 0312-3099631
Segundo Hospital de Baoding
65438+2022 Octubre Enero 24