Condiciones de evaluación para trabajadores chinos
1. Requisitos de calificaciones educativas y experiencia laboral
1 La educación mínima para el título de ingeniero intermedio es un título universitario o técnico. escuela secundaria más más de 3 años de experiencia laboral relevante o un título técnico superior en las cualificaciones profesionales nacionales.
2. Entre ellos, los graduados universitarios deben haber estado involucrados en esta carrera durante 3 años o más; los graduados de la escuela secundaria técnica deben haber estado involucrados en esta carrera durante 5 años o más y las calificaciones profesionales nacionales; Los títulos requieren el grado de competencia vocacional correspondiente y el nivel técnico vocacional, y tener 3 años o más de experiencia práctica.
2. Requisitos de desempeño
1. Además de las calificaciones académicas y los años de trabajo, el título de ingeniero intermedio también debe cumplir ciertas condiciones de desempeño. Es decir, dentro de los 6 años anteriores a solicitar un título profesional, se debe obtener al menos 3 logros, patentes, trabajos o premios científicos y tecnológicos que cumplan con los requisitos técnicos del puesto.
2. Al menos uno de ellos pertenece al campo relevante de esta industria, y los demás deben estar estrechamente relacionados con el puesto y responsabilidades que desempeño, reflejando mi nivel técnico y calidad profesional. en este campo profesional.
3. Contenido del examen
1. El examen de título profesional de ingeniero intermedio se divide en dos partes: examen de conocimientos básicos y examen práctico de trabajo. Entre ellos, la prueba de conocimientos básicos incluye conocimientos teóricos y técnicos básicos de puestos relevantes y examina principalmente la calidad básica y la capacidad integral de los candidatos.
2. El examen práctico en el trabajo se centra en la experiencia laboral real y las habilidades de los candidatos. Proporcionará algunos casos o simulaciones de escenarios para resolver problemas prácticos y requerirá que los candidatos realicen análisis y juicios. , respuesta y otras operaciones, y examinar su experiencia laboral real.
IV. Antecedentes del Título de Ingeniero Intermedio
El Título de Ingeniero Intermedio fue establecido oficialmente en 1993 para mejorar la calidad del talento técnico de mi país y promover el progreso científico y tecnológico a través de la evaluación. e identificación de capacidades profesionales. A finales de 2021, más de 27.000 ingenieros intermedios han recibido títulos honoríficos.
V. Procedimientos de evaluación de títulos profesionales
1. Los procedimientos de evaluación para títulos profesionales de ingenieros intermedios incluyen revisión de materiales de solicitud, examen de conocimientos básicos, examen práctico de trabajo, evaluación empresarial y evaluación de grupo de expertos. , convocatoria pública y nombramiento Seis enlaces.
2. Entre ellos, el examen práctico laboral y la evaluación empresarial son uno de los archivos adjuntos del documento pelirrojo. Los departamentos o empresas e instituciones pertinentes deben consultar los estándares de evaluación de habilidades prácticas para ingenieros intermedios (. técnicos) y habilidades prácticas para ingenieros intermedios (técnicos). Organización e implementación de estándares de evaluación del trabajo.