La empresa no contrata seguros para sus empleados. ¿Puede un empleado presentar una reclamación contra la empresa si se produce un accidente de tráfico después de salir del trabajo?

La empresa no contrata seguros para sus empleados. Si un empleado sufre un accidente de tránsito después de salir del trabajo y se trata de una lesión relacionada con el trabajo, puede solicitar una compensación al empleador. La compensación se pagará de acuerdo con los elementos y estándares de tratamiento estipulados en la lesión relacionada con el trabajo. seguro.

De acuerdo con el artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si un empleador no participa en el seguro de accidentes laborales de acuerdo con las disposiciones de este reglamento, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle que participe dentro de un límite de tiempo y pagar las primas requeridas del seguro de accidentes laborales. Se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento; Se impondrá multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento. Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.

Datos ampliados:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión:

(1) En Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Durante un viaje de negocios, alguien resulta herido o se desconoce su paradero por motivos laborales;

(6) De camino al trabajo, resulta herido por un accidente de tráfico. accidente que no sea de su responsabilidad principal o accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.

Enciclopedia Baidu - Reglamento del seguro de accidentes laborales