Desde la perspectiva de dejar casa en 7 años, ¿cómo pueden los pequeños accionistas evitar ser engañados por los grandes accionistas?
Se dice que muchos grupos de directores ejecutivos lo están discutiendo, y las empresas que implementan la propiedad de acciones por parte de los empleados están aún más asustadas.
Como accionista minoritario o empleado que posee acciones, ¿cómo puede proteger sus derechos e intereses para evitar ser engañados por los accionistas principales? Empecemos por lo básico.
Tipos de empresas comúnmente utilizados en China:
Formas comunes de incentivos de capital en China:
1. La empresa objetivo es una sociedad anónima, y el objeto de incentivo posee directamente las acciones de la empresa objetivo (capital directo de la entidad), como incentivos de capital para ejecutivos de algunas empresas que cotizan en bolsa. Los accionistas minoritarios tienen las mismas acciones y derechos que los accionistas mayoritarios.
Los accionistas menores deben prestar atención a: si han sido registrados en el sistema industrial y comercial o de negociación de valores, y si los estatutos de la empresa son razonables.
2. La empresa objetivo es una sociedad de responsabilidad limitada, y los objetos de incentivo poseen directamente el capital de la empresa objetivo (patrimonio de la entidad directa) y lo registran a través de la Oficina Industrial y Comercial.
Debido a que una sociedad de responsabilidad limitada no puede tener más de 50 accionistas y no es adecuada para cambios frecuentes, es más adecuada para accionistas importantes, socios fundadores, etc. Por ejemplo, la estructura de capital de las empresas operativas nacionales de Mobike:
Los accionistas menores y los accionistas mayoritarios pueden asumir responsabilidades, tener derechos y compartir intereses de acuerdo con el acuerdo de accionistas, los estatutos de la empresa y el índice de contribución de capital, y pueden acordar condiciones diferentes para un mismo derecho.
Los pequeños accionistas deben prestar atención a si el acuerdo de accionistas y los estatutos son razonables y si han sido registrados en la industria y el comercio.
3. La empresa objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada, y se crea una sociedad de responsabilidad limitada B para la participación de los empleados. La empresa B aporta capital a la empresa A, de modo que los empleados poseen indirectamente el capital. de la Sociedad A (patrimonio indirecto de la entidad). Por ejemplo, el popular incentivo para empleadas guapas.
Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si el acuerdo de accionistas y los estatutos de la empresa secundaria son razonables y si han pasado por el registro industrial y comercial.
Si los estatutos y el acuerdo de accionistas de la empresa de primer nivel son razonables (es importante seleccionar solo representantes de la empresa de segundo nivel), si ha sido registrada en la industria y el comercio, y si la situación registral es consistente con la de la empresa de segundo nivel.
4. La sociedad objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada. Además, se establece una sociedad limitada C para la propiedad de acciones de los empleados, y la empresa C se utiliza para aportar capital a la empresa A, lo que permite a los empleados poseer indirectamente el capital de la empresa A (capital de la entidad indirecta). Por ejemplo, las participaciones ejecutivas de Ant Financial.
La empresa de segundo nivel es una sociedad en comandita. Se puede acordar que unas pocas personas controlarán la empresa, o que los ingresos no se distribuirán en proporción al aporte de capital.
Los accionistas menores deben prestar atención a si el acuerdo de asociación de la empresa secundaria es razonable (muy importante, de lo contrario el dinero puede no ser rentable).
Si los estatutos y el acuerdo de accionistas de la empresa de primer nivel son razonables (es importante seleccionar solo representantes de la empresa de segundo nivel), si ha sido registrada en la industria y el comercio, y si la situación registral es consistente con la de la empresa de segundo nivel.
5. La empresa objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada. Además, se establece un sindicato o centro de gestión de activos D, y la organización D se utiliza para invertir en una empresa para lograr una participación accionaria virtual entre los empleados.
Por ejemplo, el sindicato de Huawei posee acciones o Country Garden posee parcialmente acciones de la plataforma.
Debido a que los aportes de capital o participaciones de los trabajadores no están inscritos en el registro industrial y comercial, sólo pueden acordarse mediante convenio.
Por lo tanto, los pequeños accionistas deben prestar atención a si la empresa y el controlador real son confiables y creíbles, y si el acuerdo es razonable.
6. La empresa objetivo es una empresa cotizada en el extranjero. Además, se crea una institución como plataforma para la propiedad de acciones de los empleados, y los empleados poseen acciones de la empresa objetivo mediante un acuerdo.
Debido a que las aportaciones de capital de los empleados o las participaciones accionarias no están registradas en la oficina industrial y comercial nacional, sólo pueden acordarse mediante acuerdo.
Por lo tanto, los pequeños accionistas deben prestar atención a si la empresa y el controlador real son confiables y creíbles, y si el acuerdo es razonable.
7. La opción no ha sido registrada en la Dirección Industrial y Comercial, según lo acordado en el convenio.
Los accionistas minoritarios deben prestar atención a si la empresa y el controlador real son confiables y creíbles, y si el acuerdo es razonable.
El capital de entidad directo mencionado anteriormente o el capital de entidad indirecto o el capital u opciones virtuales, etc. No importa de qué manera, debe prestar atención a las perspectivas de desarrollo de la empresa. La empresa solo será valiosa si desarrolla capital en el futuro.
Las acciones de la entidad requieren un acuerdo y un registro industrial y comercial, y usted puede disponer de su propio capital; las acciones y opciones virtuales requieren un acuerdo y solo pueden enajenarse de acuerdo con el acuerdo.
El acuerdo debe ser firmado por la persona adecuada. El acuerdo de acciones de la entidad se firma con el inversor, no con la empresa objetivo. Se pueden celebrar acciones u opciones virtuales con una empresa.
Un amigo dijo que algunos controladores de la empresa vaciaron la empresa original y registraron otra empresa. ¿Cómo pueden los pequeños accionistas evitar verse perjudicados?
Los derechos e intereses de los accionistas, directores y supervisores pueden ejercerse mediante acuerdos parasociales (acuerdos de aportación de capital), estatutos sociales, elección de directores y supervisores, etc. Si todo no es válido, también se puede presentar una demanda, que es más complicada. Lo compartiré por separado más tarde. Primero puedes aprender de Sun Hongbin.
Si te encuentras con un mal socio, es mejor terminar la cooperación antes de tiempo.
Para los pequeños accionistas, es muy importante elegir la empresa adecuada y los socios adecuados.