¿Cuáles son los rangos profesionales de doble núcleo de las compañías de seguros?
2.Loma, también conocida como selección de riesgos o selección de riesgos, es el proceso de seleccionar y clasificar los riesgos existentes para el asegurado o grupo, y llegar a una conclusión de aceptación o rechazo.
3. Compensación: La compensación es el proceso de revisar la información del accidente, la causa del caso y la autenticidad aplicada por el cliente, y decidir si pagar la compensación y el monto de la misma.
En la actualidad, todas las compañías de seguros están haciendo un trabajo "doble", es decir, devolver la autoridad de suscripción y compensación a la oficina central para su revisión y realizar un trabajo básico a nivel de sucursal. Se recomienda acudir a la oficina central para realizar trabajos de "dos núcleos".
4. Los rangos profesionales se refieren a los rangos gerenciales y profesionales de los empleados de las compañías de seguros. La gestión es liderazgo en todos los niveles. Tomando a Ping An como ejemplo, los equipos profesionales se dividen en equipos de indemnización y suscripción junior, intermedio y senior. Los diferentes niveles de rangos de doble núcleo representan diferentes derechos y beneficios de tratamiento. Los ingresos del personal senior de doble núcleo de Ping An son aproximadamente los mismos que los de los jefes de sucursal.
Se evalúa mediante exámenes de todos los niveles y años de trabajo correspondientes. La clasificación de doble núcleo de una empresa no es universal en toda la industria, pero si desea cambiar de trabajo, otras empresas harán algunas referencias y le darán las clasificaciones correspondientes.