El subdirector de la empresa se apresuró a hablar.
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Antes de decidirme a participar en este concurso, lo pensé dos veces. Por un lado, participé en el concurso para el puesto de subdirector para apoyar y apoyar la reforma del sistema de personal de la empresa, y ser partícipe y promotor de la reforma con mis propias acciones prácticas. Esta es también la mejor manifestación del hecho de que, como cuadros del partido, debemos atrevernos a aceptar desafíos y pruebas. Por otro lado, quiero aprovechar esta oportunidad para capacitarme, aceptar el escrutinio y el juicio de todos y luchar por mejores oportunidades para servir al desarrollo de la empresa. Se graduó de la universidad en 1993 y comenzó a trabajar. Trabajé en una fábrica minera durante 4 años. Ahora soy el secretario del Comité de la Liga Juvenil de la empresa. A lo largo de los años, bajo la capacitación de comités y organizaciones del partido en ambos niveles, y con el cuidado y aliento de mis camaradas, he sido una persona dedicada, concienzuda, diligente y autodisciplinada, madura en pensamiento político, rica en experiencia laboral y constantemente creciendo en reservas de conocimiento. Siento que puedo contribuir mejor al desarrollo de la empresa y espero tener una plataforma práctica para mostrar aún más mis talentos.
Mis ventajas al competir por el puesto de subdirector:
1. Diligente en el pensamiento y el aprendizaje, con una estructura de conocimientos razonable. Después de graduarse de la universidad, asistió a la Escuela del Partido para realizar estudios universitarios y luego a la Escuela del Partido para realizar estudios de posgrado. Se graduó con excelentes resultados y obtuvo el honor de graduados destacados. En el aprendizaje, debemos aplicar lo que hemos aprendido, combinar la teoría del aprendizaje con el aprendizaje empresarial, combinar la dirección del aprendizaje con la práctica laboral y convertir las desventajas en ventajas. El aprendizaje continuo y a largo plazo me permite actualizar constantemente mi estructura de conocimientos, mantenerme al tanto de nuevos conocimientos y tendencias, y poner los conocimientos en práctica en lugar de archivarlos, lo que se adapta al desarrollo de la empresa y los tiempos.
2. Rica experiencia y fuertes habilidades de comunicación. Tengo la ventaja de combinar la experiencia de base con la experiencia de oficina. Servir como secretario del Comité de la Liga Juvenil de una empresa minera me ha capacitado, ha mejorado mi capacidad para abordar problemas complejos desde una perspectiva general y ha templado mis habilidades de coordinación y organización. Cinco años de servicio de base me han enriquecido y capacitado en todo; aspectos, y fortalecido mi Basado en la capacidad de resolver problemas prácticos en el acto, también he acumulado cierta experiencia en liderazgo y gestión de equipos. La combinación de la agencia y las bases, junto con mi larga experiencia laboral como diputado, me hace más fácil captar las intenciones de los líderes, comunicarme con las voces de izquierda y derecha, escuchar las voces de la gente, comunicarme bien. con los niveles superior e inferior, y coordinar la relación entre la empresa y los empleados.
3. Competente en negocios, bueno en innovación y fuerte en capacidades de gestión. Con experiencia laboral en diversos puestos y acumulación continua de aprendizaje, he dominado procesos de gestión como minería, tecnología de producción de procesamiento de minerales, recursos minerales, calidad, medición, patentes, información de inteligencia, redes informáticas, prevención de terremotos y desastres, etc., y es familiarizado con la gestión de recursos humanos. Después de trabajar como diputado durante mucho tiempo, puedo comprender y considerar la situación general, manejar los problemas de manera integral y trabajar con seriedad y responsabilidad. Tengo la calidad para manejar correctamente las relaciones con los líderes y otros compañeros; puedo tener la mente lúcida; , sobrio, lúcido y correcto al hacer las cosas. Cuando se trabaja a nivel de base, una persona está a cargo de un campo con miles de personas. En diversas circunstancias complejas, organiza y completa diversas tareas arduas y es elogiado por el líder. Mientras se desempeñaba como secretario del Comité de la Liga Juvenil de una empresa minera, también supo manejar y coordinar la relación entre superiores, subordinados, izquierda y derecha, y no caer en fuera de juego. En el trabajo práctico, se centró en la investigación e innovación de métodos de gestión y escribió 20 artículos, entre ellos "Educación y capacitación de jóvenes mineros, fortalecimiento de la construcción de sistemas de innovación para promover la transformación del modo de crecimiento minero" y "Modelo de gestión libre de fallas y Practice", que se publicaron en "Metalurgia", Economía y Gestión", "China Mining", "National Party and Government Cadres Forum", "Domestic and Foreign Corporate Culture" y otras publicaciones.
4. Tener un estilo de trabajo sólido, ser estricto consigo mismo y ser íntegro y recto. Sigo el principio de tratar a los demás con sinceridad y ser estricto conmigo mismo. He sido de mente abierta, justa y recta durante toda mi vida. En el trabajo soy minucioso, serio y responsable, y tomo la iniciativa dando ejemplo. Haz primero lo que los demás te piden, nunca pidas crédito, no practiques el favoritismo ni compitas con otros por fama y fortuna. Durante los cuatro años de trabajo en el área minera, no solo establecí una buena imagen de cuadro, sino que también establecí una relación cercana con los empleados. Con buen encanto de personalidad y propósito de vida, ha establecido relaciones profundas con los empleados, ha obtenido el apoyo de los empleados y tiene una buena base de masas. En el congreso de trabajadores de este año, elegí al presidente del sindicato por votación unánime.