Cómo escribir un discurso en la reunión anual de una empresa
Discurso en la reunión anual de la empresa Estimados empleados y camaradas:
Hola a todos, acabo de enterarme por ustedes sobre xx energía solar. El líder de su empresa me dio un discurso maravilloso, que me hizo sentir muy bien. Esto también me da la oportunidad de aprender y hacer ejercicio. Primero déjame presentarme. Soy Zhou, de la sucursal de Henan de Guangdong xx Electric Co., Ltd., y es un honor para mí asistir a la xx Conferencia Anual de Energía Solar celebrada en el condado de Song, Luoyang. Aquí, en nombre de xx Electrical Appliances, me gustaría expresar mis más cordiales felicitaciones por el éxito de la reunión anual.
Todos hemos trabajado duro durante un año. Vi que todos ganaron mucho y muchas élites de ventas ganaron grandes premios. Estoy feliz por todos. También les traigo bendiciones de Año Nuevo hoy y les daré un regalo más tarde.
A continuación, te haré una breve introducción a los electrodomésticos. Guangdong xx Electric Co., Ltd. es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción y venta de campanas extractoras. Estufas de gas, calentadores de agua eléctricos, calentadores de agua a gas, armarios desinfectantes, calentadores de baño y otros productos de grandes empresas anónimas modernas. Ha obtenido decenas de patentes nacionales, muchas de las cuales son productos patentados, todos ellos asegurados por Pacific Insurance Company. Es una marca muy conocida en China y cuenta con el respaldo de la superestrella internacional Zhang Ziyi. cctv2, 3, 7 y 8 son marcas de comunicación sólidas.
¿Por qué mencioné aquí las campanas extractoras y las estufas? A juzgar por la situación actual, desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se ha propuesto que China construirá una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos para 2020, y que la tasa de urbanización nacional alcanzará el 80%, que ahora es menos. del 50%. ¿De dónde viene la diferencia de precio del 30%? Sólo transformando las zonas rurales y construyendo nuevas comunidades rurales se completará gradualmente la urbanización de nuevas zonas rurales en los próximos cinco años. Los agricultores vivirán en edificios como los habitantes de las ciudades. Antiguamente quemábamos leña. Después de quemar briquetas, ya no es posible vivir en un edificio. Hay que utilizar una estufa y quemar gas para permitir que circule el gas natural. Tienes que utilizar una estufa de gas natural y una campana extractora. Hoy en día, algunas zonas rurales utilizan más extractores de aire, pero los extractores de aire están demasiado lejos de la estufa y no se pueden inhalar los vapores producidos al cocinar en interiores. La campana extractora se instala en la estufa para lograr el mejor efecto de ahumado. es la mejor opción. Al mismo tiempo, necesitas armarios. China tiene una población rural de 800 millones. Baste decir que la demanda es grande, pero el tiempo es limitado. Sólo serán necesarios cinco años como máximo y en algunos lugares ya se han iniciado las obras. Si aprovechamos la oportunidad que acaba de comenzar ahora, aprovecharemos la riqueza en tres a cinco años. Espero que todos aprovechen la oportunidad y xx les brinde la oportunidad de crear riqueza.
La sucursal de Henan de Guangdong xx Electric Co., Ltd. ahora no solo tiene campanas extractoras, estufas y calentadores de agua, sino también xx gabinetes integrados. Los gabinetes se energizan para convertirse en una cocina integrada. xx se compromete a construir una cocina integral y se esfuerza por convertirse en un experto en soluciones integrales de cocina en China. xx Electrical Appliances se adhiere al concepto de construir una marca con calidad, mejorar la marca con innovación y difundir la marca de boca en boca. Sigue adelante e innova constantemente para brindar productos y servicios de alta calidad al pueblo chino. Xx calidad, * * * con todos. Creo que bajo el liderazgo del Gerente General Lu, con el fuerte apoyo de xx Electrical Company y con los esfuerzos conjuntos de todos, la marca xx será tan conocida en el condado de Song como xx Solar Energy. ¿Tienes confianza?
Ahora todos tienen una comprensión preliminar de los aparatos eléctricos xx. Les daré respuestas después de la reunión. Con motivo del Año Nuevo, les deseo un feliz año nuevo y felicidad a su familia. Te deseo todo lo mejor en 20xx, ¡gracias!
Discurso en la reunión corporativa anual Estimados camaradas:
¡Buenas tardes a todos!
En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, nuestra empresa ha dado la bienvenida a un nuevo año. Hoy, con gran alegría y gratitud, me reúno para realizar el XX encuentro anual con el tema "Agradecer el pasado y dejar ir el futuro".
En primer lugar, gracias por su arduo trabajo y esfuerzos en el desarrollo y construcción de la empresa durante el año pasado.
¡Gracias a todos! Aquí me inclino solemnemente ante todos.
Si echamos la vista atrás al año pasado, el trabajo general de la empresa ha experimentado grandes cambios y ha logrado resultados gratificantes. Todos estos logros son el resultado del esfuerzo conjunto de todos. Simplemente hice el papel de organizador. Durante el año pasado, celebré reuniones semanales de personal para contarles más sobre mi experiencia y mi comprensión de cómo trabajo. Esperamos que a través de estas formas podamos unificar nuestros pensamientos y entendimientos y formar nuestros valores y visión del mundo comunes. Por lo tanto, nos ayuda a unirnos y hacer que nuestra sagrada causa sea sólida y fuerte a través de nuestros esfuerzos conjuntos.
A principios de XX designamos a la empresa como "Año de Desarrollo Estandarizado". Después de un año de pruebas de trabajo, los objetivos previstos a principios de año se han cumplido básicamente.
Durante el último año hemos logrado resultados gratificantes en los siguientes aspectos:
1. La estructura organizacional y los procesos de la empresa
A mediados del XX, La dirección llevó a cabo reformas e innovaciones audaces, ajustó la dirección media y superior, ascendió a Dou Yuling a vicepresidente de la empresa, a Su Shi a director de marketing y contrató a Zhou Wenbo, que tiene muchos años de experiencia en operaciones spot, como director de la empresa. vicepresidente. Al mismo tiempo, se han actualizado y revisado muchos sistemas de gestión y se han estandarizado las responsabilidades laborales de cada departamento, para que cada empleado pueda encontrar su propio puesto en la empresa y desarrollar plenamente su potencial personal. Durante este período, el departamento comercial organizó capacitaciones sobre habilidades profesionales y conocimientos comerciales, y el departamento administrativo estableció y mejoró el sistema de gestión de evaluación del desempeño para cada departamento. El trabajo de varios departamentos de la empresa ha logrado resultados notables, sentando una base de equipo sólida para el desarrollo estandarizado de la empresa.
En segundo lugar, beneficios para empleados
Nuestra empresa ha estado muy activa en beneficios para empleados durante mucho tiempo. En XX, hemos tomado muchas medidas específicas para hacer que los beneficios para los empleados sean más rutinarios y efectivos. En primer lugar, pagamos el seguro social de nuestros empleados a tiempo, lo cual es diferente a otras empresas privadas. Además de los tres seguros legales, también pagamos a nuestros empleados el seguro de accidentes laborales y de desempleo. En segundo lugar, proporcionar a los empleados reembolsos de billetes de avión de ida y vuelta para familiares visitantes, bonificaciones de vacaciones, vacaciones anuales remuneradas, licencia por enfermedad remunerada, etc. En resumen, la empresa se esfuerza por crear más beneficios para los empleados dentro de sus capacidades, de modo que cada empleado pueda recibir más beneficios y protección en términos de beneficios.
En tercer lugar, infraestructura hardware
En primer lugar, en XX, un hecho importante para la compañía es la compra de más de 1.000 metros cuadrados de oficinas en la Zona Económica Aeroportuaria, que Fue renovado recientemente. Bueno, mudarnos aquí a fines de febrero brindará a nuestros empleados un ambiente de trabajo más espacioso y cómodo.
En segundo lugar, en términos de hardware, también compramos un conjunto de firewalls para mejorar la seguridad de los datos de la empresa. Se agregó un nuevo cliente de análisis de mercado "Eternal Edition" para satisfacer las necesidades de selección personalizada de los clientes; se firmó un acuerdo de "comercio electrónico" con China Construction Bank para agregar nuevos socios estratégicos en servicios de financiamiento de la cadena de suministro en el futuro. Al mismo tiempo, firmó un acuerdo comercial "banco a empresa" con Hua Xia Bank, proporcionando a los clientes otro canal para la supervisión del capital y sentando una base financiera sólida para el futuro desarrollo comercial de la empresa.
Cuarto, negocio de mercado
En términos de negocio de mercado, en primer lugar, el sistema de reembolso único establecido a principios de año se cambió a un sistema de reembolso secundario, lo que evitó efectivamente los riesgos operativos de la empresa. Al mismo tiempo, se han realizado ajustes al contrato de coque para que nuestras variedades comerciales y configuraciones de contrato sean más científicas y razonables. La cantidad de fondos comerciales aumentó de 150.000 a principios de año a 2,1 millones a finales de año, y el volumen de transacciones se mantuvo relativamente estable.
Verbo (abreviatura de verbo) cooperación exterior y desarrollo
En junio de 5438 + octubre XX, nosotros y Beijing Shanxi Merchants United Group Company* * lanzamos "Shanxi Shanxi Merchants "United Commodity Exchange", el nombre del proyecto ha sido aprobado por la Administración Provincial de Industria y Comercio de Shanxi. Este proyecto aprovecha plenamente las ventajas regionales de Shanxi y establece un mercado de comercio electrónico innovador y una plataforma de servicios de financiación de la cadena de suministro, sentando una base de recursos confiable para la futura transformación y desarrollo de la empresa.
Desarrollo estandarizado de verbos intransitivos
En los últimos XX años, la empresa ha realizado un gran trabajo práctico y eficaz en la expansión empresarial y el desarrollo estandarizado. En respuesta a las características del sector, la empresa formuló a principios de año una dirección de desarrollo estandarizada. En primer lugar, hemos hecho un buen trabajo de autoexamen y autocorrección independientemente de los requisitos de la política nacional. Hemos dado este paso primero y hemos diseñado un conjunto de procedimientos científicos y estrictos para la revisión de las calificaciones de los comerciantes y la revisión de los poderes legales de los comerciantes. controlar estrictamente la entrada al mercado. Al mismo tiempo, se limpiaron y rectificaron los distribuidores no cualificados que habían entrado en el mercado, y a finales de año se consiguieron los primeros resultados. A través de esta autoinspección, 152 concesionarios no calificados fueron cancelados y autorizados, y a 37 concesionarios se les suspendió la devolución de comisiones. La realización de este trabajo ha jugado un papel muy positivo en la prevención de riesgos y el desarrollo normalizado de nuestra empresa, además ha sido reconocido y ratificado por el Comité de Gestión de Zona Franca.
Durante el año pasado, con los esfuerzos conjuntos de todos, la empresa ha logrado muchos resultados tangibles y ganancias merecidas.
Si echamos la vista atrás al trabajo del año pasado, todos nuestros empleados han mejorado y crecido en diversos grados. Cada uno tiene diferentes logros y ha surgido un grupo de personas avanzadas destacadas. Por ejemplo, las personas destacadas y los pioneros avanzados seleccionados por todos nuestros empleados esta vez son, hasta cierto punto, modelos a seguir de los que todos podemos aprender. Estas personas son generalmente apasionadas, sacrificadas y de mente abierta; son leales a la causa de la empresa y dignas de confianza, no son egoístas y no temen las dificultades; Siempre son firmes y valientes ante las dificultades y son personas respetables. No son personas frívolas ni vistosas, sino personas con los pies en la tierra, prácticas y premiadas. En el trabajo saben unir a sus compañeros mientras hacen bien su trabajo y son personas afables. No hay duda de que nuestra empresa necesita y respeta esos talentos, y solo esos talentos pueden convertirse en los pilares de la empresa. Espero que podamos tener más empleados destacados en el futuro, en cuyo caso nuestra carrera será aún más brillante.
Por supuesto, todavía hay algunos problemas y dificultades en nuestro trabajo este año, tales como: nuestro personal comercial en general no es lo suficientemente profesional, nuestras capacidades y habilidades de ventas no son lo suficientemente calificadas, los empleados individuales todavía están confundidos. , falta de pasión y volumen de transacciones No es satisfactorio y no se ha logrado el objetivo general de ganancias de la empresa, pero tenemos un equipo unido y que se apoya mutuamente y una estructura organizativa completa. Creo que en un futuro próximo, con el esfuerzo conjunto de todos los empleados,
En noviembre, el Consejo de Estado emitió el Documento No. 38, que ejercerá cierta presión sobre el desarrollo empresarial del mercado. Sin embargo, no importa cómo el país promulgue reglas detalladas para la limpieza y rectificación en el futuro, estamos seguros de que pasaremos la prueba. En primer lugar, hemos practicado la autodisciplina y, en segundo lugar, el gobierno local ha reconocido y afirmado el desarrollo estable de nuestra empresa durante más de dos años. En el futuro, incluso si el negocio a mediano y largo plazo es a nivel nacional, el negocio de nuestra empresa no se detendrá porque la empresa también tiene negocios de financiación al contado y de la cadena de suministro, y nunca iremos a la quiebra por esto. Espero que todos puedan estar tranquilos.