¿Cuánto tiempo puede tomar una institución pública la baja por enfermedad? ¿Cuáles son las disposiciones sobre el número de días de baja por enfermedad en la Ley del Trabajo?

Análisis legal: Los empleados que estén enfermos o lesionados debido a tratamientos médicos no relacionados con el trabajo pueden disfrutar de una licencia por enfermedad y un período de tratamiento médico de tres a 24 meses en función de su tiempo de trabajo en la empresa. Los empleados pueden tomar hasta dos días de baja por enfermedad. Catorce meses, pero el hospital debe emitir una nota de baja por enfermedad. Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de seis meses, si es de seis meses, se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses; , se calculará en función del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 15 meses durante 12 meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 18 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 24 meses; Se calcula como el tiempo de baja por enfermedad acumulado en 30 meses.

Si el personal de agencias e instituciones gubernamentales necesita tomar licencia debido a una enfermedad, la licencia deberá ser aprobada por la unidad dentro de los tres días. Si la licencia excede los tres días, un diagnóstico de una institución médica igual o superior. Se requiere el nivel del condado y la aprobación será obtenida por el departamento de organización o la Oficina de Personal de acuerdo con la autoridad administrativa. La solicitud de licencia debe basarse en una solicitud por escrito. Si hay una emergencia especial y es demasiado tarde para solicitar la licencia por escrito, primero debe llamar para solicitar la licencia y luego seguir los procedimientos de solicitud de licencia, o invitar a sus familiares. o el personal de la unidad maneja los procedimientos de solicitud de licencia en su nombre. Si la lesión se debe al trabajo y el diagnóstico hospitalario demuestra que el tratamiento y el descanso son necesarios, puede solicitar una baja por accidente laboral.

Base legal: "Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo" Artículo 3 Cuando los empleados de la empresa necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo , el estado estipula que el número máximo de días de licencia por enfermedad para pacientes ambulatorios es Se otorgarán algunos días en función de los años de trabajo reales del individuo y los años de trabajo en la unidad, y se otorgará un período médico de tres a 24 meses: (1 ) Los que tengan una antigüedad real de trabajo inferior a diez años, y los que hayan trabajado en la unidad menos de cinco años. Es de tres meses, si es superior a cinco años, es de seis meses; (2) Para aquellos con experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para aquellos con menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad, nueve meses para aquellos con más de cinco años pero menos de doce meses para aquellos; con más de diez años pero menos de quince años, si es mayor de quince años pero no mayor de veinte años, es de dieciocho meses; si es mayor de veinte años, es de veinticuatro meses;