¿De qué estafas de contratación ha oído hablar?
Estafa 1: estafa de reclutamiento introductoria de "tarifa de depósito"
Los estafadores utilizan trucos como salarios altos y buenos beneficios para atraer a los solicitantes de empleo a las entrevistas, y las entrevistas se desarrollarán sin problemas. . Pero para obtener buenos puestos, tienen que pagar tarifas de presentación, tarifas de capacitación, tarifas de examen físico, tarifas de vestimenta y otras excusas para cobrar dinero y prometer pagar un depósito. Después de un mes de trabajo, podrán devolver el importe íntegro. Después de que el solicitante de empleo paga el dinero, el estafador tiene que encontrar una excusa para esperar un buen puesto ahora, o encontrar otras excusas para no conseguir un trabajo. Al final, la gente fue al edificio y descubrió que no había nadie allí y que el dinero pagado fue en vano.
La "Ley Laboral de la República Popular China" estipula claramente que es ilegal que los empleadores cobren depósitos, depósitos de seguridad, tasas de registro, etc. de quienes buscan empleo bajo cualquier nombre. Cuando se encuentre con la situación anterior, no sea crédulo, niéguese a pagar la tarifa y no entregue su documento de identidad, permiso de residencia temporal y otros documentos al reclutador casualmente. Si ha sido engañado, no lo solucione usted mismo, mantenga la calma, conserve las pruebas y llame a la policía para pedir ayuda lo antes posible.
Estafa 2: Anuncio de información de contratación de "salario alto"
Hoy en día, es muy fácil publicar información en Internet. Hay muchos anuncios de trabajo en cualquier grupo QQ, grupo WeChat o incluso comentarios. Las contrataciones de "salarios altos" más destacadas y llamativas suelen tener un gran volumen de tráfico. La información de contratación está profusamente escrita y los beneficios son varias veces mayores que los del mismo puesto, lo que entusiasma a la gente. Sin embargo, cuando los solicitantes de empleo acuden a empresas fuera de línea, descubren que hay una gran discrepancia con la información publicada en línea, lo que a menudo hace perder tiempo y arruina el estado de ánimo.
Cuando los solicitantes de empleo consultan información de contratación en línea, deben ir a sitios web de contratación formales, como sitios web del mercado laboral local y algunos sitios web de búsqueda de empleo profesionales. No confíe en foros y diversas redes sociales privadas, y compare varios resultados. empresas con el mismo puesto, comprender el nivel salarial del puesto y preparar expectativas psicológicas. También debes conocer la empresa. La información de la empresa en el sitio web de búsqueda de empleo es solo una parte. También puede obtener más información sobre la empresa a través de aplicaciones como Tianyancha y Aiqicha. Preste atención a si el lugar de la entrevista, el entorno, el espacio de oficina y otra información son fijos y formales. A la hora de firmar un contrato, léelo atentamente y aprende todo lo posible sobre la situación real de la empresa y el puesto. No te arriesgues sólo porque tienes prisa por llegar al trabajo.
Estafa 3: Trabajo a tiempo parcial o paralelo para fraude online.
Las personas que son engañadas por esta estafa también son diversas. Por ejemplo, los estudiantes y las amas de casa quieren trabajar a tiempo parcial en su tiempo libre para ganar algo de dinero de bolsillo. Los estafadores utilizan trucos publicitarios como "altos rendimientos", "ingresos rápidos" y "ganar dinero con los dedos" para publicar información sobre trabajos a tiempo parcial, utilizan software social para agregar amigos y participar en chats grupales. Luego, de acuerdo con los requisitos de la tarea emitidos por la otra parte, debe descargar una APLICACIÓN para realizar pedidos. Después de que la víctima mordió el anzuelo, utilicé la "evaluación de desempeño" y otras reglas establecidas por el estafador para engañar a la víctima para que siguiera haciendo trampa. Posteriormente, no se pagó el salario o la aplicación no pudo retirar efectivo. Sólo entonces me di cuenta de que me habían engañado y había perdido energía, tiempo e incluso dinero.
Lo que hay que recordar es que el "cepillado de reputación" y el "cepillado de facturación" en línea son en sí mismos actividades ilegales y están expresamente prohibidos.
Estafa 4: Estafa de reclutamiento "Entrevista en la nube" Estas estafas divulgan información de reclutamiento a través de medios informales como pequeños anuncios, Internet, mensajes de texto y grupos de chat de extraños. Por ejemplo, un hotel o lugar de servicios de alta gama necesita empleados con urgencia, con remuneración generosa, umbral cero, capacitación inicial, paquetes educativos e información falsa. Cuando la víctima va a una entrevista, designará una habitación privada en el hotel para la entrevista, alegando que el entrevistador está muy ocupado debido a su "estatus especial" y necesita usar un walkie-talkie o un dispositivo de monitoreo para la entrevista. Estas personas a menudo no pueden ver al "entrevistador" y finalmente le notifican que la entrevista ha sido aprobada. Luego, el estafador le pedirá que pague varias tarifas escaneando el código QR o mediante transferencia bancaria. Durante todo el proceso, el estafador utiliza el teléfono sin mostrar la cara. Una vez que lo logran, los estafadores desaparecen rápidamente sin dejar rastro.
Es mejor prestar más atención a este tipo de estafa y comprobar si la otra parte tiene una licencia comercial, si hay actividades de contratación y si los puestos de contratación coinciden.
El reclutamiento de primavera es un nodo importante a principios de año. Muchas personas están ansiosas por encontrar trabajo y desean salarios altos, y no están alerta. Además, las plataformas en línea son cada vez más convenientes y tienen más probabilidades de ser preferidas por quienes buscan empleo, pero la asimetría de información también será mayor. Por eso, a la hora de buscar trabajo, hay que tener cuidado con los puestos con barreras de entrada bajas pero con salarios altos. Cuando en las ofertas de trabajo aparecen palabras como "salario diario" o "ingreso mensual", hay que tener más cautela. No tengas miedo del trabajo duro cuando busques trabajo. Cuando se celebra una feria de empleo, los mercados de talentos locales publicarán avisos e información sobre empresas y puestos con antelación. Al solicitar empleo en línea, debe acudir a plataformas de contratación formales. Al confirmar un trabajo, debes obtener más información sobre la empresa y utilizar la APLICACIÓN para verificar si existen conflictos laborales y otra información. Si al final todavía está "goteado", debe mantener la calma, conservar las pruebas y llamar a la policía para pedir ayuda lo antes posible. No busques a alguien a solas con quien razonar.