¿Qué se probará en la entrevista de contratación escrita de People's Publishing House?

La prueba escrita de reclutamiento de People's Publishing House y la entrevista prueban conocimientos profesionales relevantes, capacidad de expresión lingüística, calidad integral y capacidad comercial.

1. Conocimiento profesional relacionado con el puesto: los solicitantes deben tener un conocimiento profundo y experiencia práctica en las áreas de conocimiento requeridas para el trabajo.

2. Capacidad de expresión en chino: incluye conocimientos básicos de chino, expresión de textos y capacidad de escritura, etc.

3. Calidad integral: La calidad integral incluye capacidad de aprendizaje, espíritu de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, adaptabilidad, etc.

4. Capacidad empresarial: examen exhaustivo de la capacidad de procesamiento empresarial y de ejecución del solicitante. Por ejemplo, los puestos de edición se centran en las habilidades de edición del solicitante, las capacidades de planificación de libros y las reservas de conocimiento dinámico de la industria, etc., mientras que los puestos de marketing se centran en el análisis de mercado, la estrategia de promoción y la sensibilidad comercial del solicitante.