Cinco excelentes ejemplos de informes resumidos de trabajo anuales corporativos
La primera parte del informe anual resumen de trabajo de la empresa
20__ está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de un año, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela, y antes de que te des cuenta, con el comienzo del nuevo año, llega un año lleno de esperanza. Se puede decir que 2008 es un año crítico para que la empresa promueva la reforma de la industria, expanda los mercados y logre un desarrollo sostenible. El importante trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, estudie con la mente abierta, trabaje duro y complete la tarea con éxito.
(1) Durante los 20__ años, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendo haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia. Me concentro en tomar la tarea como tracción, confío en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completo rápidamente la tarea a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y colegas para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(2) Las principales reparaciones de ingeniería en 2000 incluyen: alicatar la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas de los dos pasillos de los dormitorios, las barandillas de los balcones de los dormitorios y miles de reparaciones diversas. tipos de reparaciones!
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
2. Preste atención a su propio trabajo, realice sus funciones concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente un sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.
(1) En la primera mitad de 20__, la empresa estableció un completo reglamento y sistema de asistencia. En la segunda mitad de 20___, el Departamento de Administración organizó una reunión anual de arreglos laborales. El cumplimiento de las metas laborales se evalúa al final del año y los resultados de la evaluación se incluyen en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general del nivel de gestión.
(2) Revisa y puntúa al personal de limpieza de vez en cuando cada semana, con recompensas para los buenos y penalizaciones para los malos.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios y supervisar, gestionar, reparar y mantener los activos fijos.
(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo de diversos trabajos de seguridad contra incendios.
3. Principales experiencias y logros.
En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y haciendo un inventario cuidadoso se puede completar la solicitud de compra de materiales.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.
En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo y tengo una dirección de acción. Con el objetivo de trabajar, ¡realmente me siento confiado! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Al mismo tiempo, en el trabajo también entendí la verdad del trato con las personas. Por el contrario, lo importante que es una buena actitud, entusiasmo por el trabajo y sentido de responsabilidad.
(3) En resumen: durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos, aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos y mejoré mi comprensión ideológica y mis capacidades laborales. han sido mejorados y mejorados aún más. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
5. Celebrar reuniones de trabajo periódicas.
Escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resuma los logros y problemas laborales y tome las contramedidas oportunas.
En sexto lugar, las carencias existentes.
En general, aún existen deficiencias y algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
(1) No basta con aprender cosas nuevas, y muchas veces se confía sobre la experiencia en el trabajo Hacer cosas y utilizar rutinas de trabajo anteriores para afrontar los problemas demuestra que no eres lo suficientemente audaz en el trabajo.
(2) Hay algunos empleados en este departamento que tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, no respetan abiertamente el sistema de la empresa y siembran discordia y cinismo entre sus compañeros. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.
(3) Hubo un robo en el dormitorio. Aunque hemos trabajado mucho, como reforzar puertas y ventanas y promover la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, todavía no podemos resolver el problema fundamental. Posteriormente, atrajo la atención de líderes superiores. Los parques industriales ahora están equipados con sistemas de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.
7. Siguiente paso.
En vista de las deficiencias en el trabajo del año 2008, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, se deben destacar los siguientes aspectos:
(1) Coordinar activamente con empleados para agilizar aún más la relación.
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
(3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la mejora de los niveles de gestión.
En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos en gestión de la seguridad y servicio a los empleados de la empresa. Dar ejemplo. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, ¡la empresa tendrá un mañana mejor!
Parte 2 del informe anual de resumen de trabajo de la empresa
Hoy celebramos aquí el resumen de trabajo anual de 20 años y la reunión de movilización y elogio de la unidad avanzada. Las principales tareas son: resumir los logros de desarrollo del grupo en el último año y desplegar las tareas de trabajo del grupo en los próximos 20 años. Ahora, en nombre del consejo de administración de la empresa del grupo, presentaré un informe a la junta general.
1. Revisión del trabajo durante el año pasado
Desde 20__, la economía mundial ha estado rondando un nivel bajo, la economía nacional ha entrado en una nueva normalidad, la industria __ ha recortar el exceso de capacidad y desapalancarse, _ _el consumo La tasa de crecimiento se está desacelerando y el mercado inmobiliario se está endureciendo. Frente a dificultades y desafíos sin precedentes, todo el grupo se unió, superó las dificultades y logró resultados operativos emocionantes. En 20__, el grupo se ubicó con éxito entre las 500 empresas más importantes del mundo, entre las "500 principales empresas chinas" y entre las "500 principales empresas privadas chinas".
Los activos totales del grupo alcanzaron los 100 millones de yuanes, los ingresos operativos alcanzaron los 100 millones de yuanes y el beneficio neto alcanzó los 100 millones de yuanes, cifras superiores a las de finales del siglo XX, respectivamente.
(a) Nuevos logros empresariales en 20__. Durante el año pasado, el grupo analizó científicamente la situación macroeconómica, captó con precisión la dirección del mercado y formó un patrón de desarrollo de "_" que va de la mano. _ _La construcción y operación del proyecto han logrado avances y los beneficios operativos han surgido gradualmente. .....Aterrizó con éxito en el mercado de acciones A y adquirió _ _.
(2) La innovación y la transformación cultivan nuevas fuerzas impulsoras. Durante el año pasado, el grupo siguió de cerca el mercado, aprovechó oportunidades, transformó su filosofía empresarial, innovó modelos comerciales y promovió la actualización tecnológica. Explorar en profundidad el mercado downstream y abrir con éxito el canal de energía marina del grupo. El modelo de negocio se ha ajustado científicamente, centrándose en el mercado de posventa, el volumen de transacciones ha seguido aumentando y los negocios de valor añadido se han desarrollado rápidamente.
(3) Abrir nuevas vías de financiación industrial. Durante el año pasado, el grupo amplió activamente los canales de financiación y completó la financiación de _ _ mil millones de yuanes a través del mercado de capitales, de los cuales _ _ mil millones de yuanes se completarán dentro de 20 años. Optimizar la estructura patrimonial y reforzar la gestión del valor de mercado de las sociedades cotizadas. Profundizar la cooperación con instituciones financieras, desarrollar vigorosamente bonos corporativos, bonos extranjeros y otros negocios de financiación de bonos, explorar activamente la financiación de la titulización de activos y recaudar un total de _ _ mil millones de yuanes, de los cuales _ _ mil millones de yuanes se completaron en 2000.
(4) La gestión integral ha alcanzado un nuevo nivel. Durante el año pasado, el grupo prestó mucha atención a la gestión, trabajó duro en las habilidades internas y sentó una base sólida para el desarrollo corporativo. Fortalecer la gestión de seguridad, implementar responsabilidades de seguridad y protección ambiental en todos los niveles e investigar y rectificar exhaustivamente diversos peligros ocultos. La situación de seguridad es en general buena y la empresa ha mantenido una tendencia de desarrollo armonioso, estable, sostenible y saludable. Fortalecer la gestión de activos, revitalizar activamente los activos inactivos y morosos, prevenir eficazmente los riesgos legales y salvaguardar los intereses corporativos. Fortalecer la construcción de equipos de talento, optimizar la estructura de personal y mejorar la eficiencia laboral.
(5) La cultura de construcción de partidos ha alcanzado un nuevo nivel. Durante el año pasado, el grupo siempre se adhirió a la dirección del partido y logró resultados notables en la construcción del partido y el trabajo cultural. La construcción ideológica lidera el desarrollo y sienta una base sólida para el desarrollo estable de las empresas. Simultáneamente se ha avanzado en la construcción organizacional, las organizaciones partidistas de base han logrado una cobertura total y su papel central de guiar las operaciones y servir a la situación general se ha vuelto más prominente.
(6) Dar un nuevo ejemplo de responsabilidad social. Durante el año pasado, la contribución social total del grupo alcanzó _ _ mil millones de yuanes, de los cuales _ _ mil millones de yuanes se pagaron en impuestos. Implementar proyectos de alivio de la pobreza industrial. Durante el año pasado, el desarrollo del grupo ha sido integral y multidisciplinario, y sus logros han sido notables y revolucionarios. Durante el año pasado, los logros del grupo son inseparables del fuerte liderazgo del comité distrital del partido y del gobierno, el fuerte apoyo de los comités locales del partido, los gobiernos y todos los sectores de la sociedad, y el arduo trabajo y los esfuerzos incansables de decenas de miles de empleados. . Aquí, en nombre de la junta directiva, el comité del partido y el equipo presidencial, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y amigos de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado el desarrollo de _ _ _. Durante el año pasado, el grupo ha logrado grandes avances y desarrollo, pero deberíamos ser más conscientes de los problemas y desafíos existentes. Los principales son: _ _Estos problemas deben atraer nuestra suficiente atención y deben resolverse con determinación y grandes esfuerzos.
2. Ideas generales para el desarrollo del próximo año.
Al encontrarnos en un nuevo punto de partida para el desarrollo, no sólo debemos ver la compleja y grave situación, sino también las muchas oportunidades que brindan la estrategia de "La Franja y la Ruta" y la reforma del lado de la oferta, y aún más. , debemos ver la entidad de revitalización nacional. El Grupo se encuentra actualmente en un período crítico de desarrollo y no podemos aflojar el ritmo. Sólo si continuamos trabajando duro y avanzando podremos realmente entrar en una etapa benigna de desarrollo estable y saludable. Para lograr el objetivo de _ _ _, debemos tomar la mejora integral de la calidad del desarrollo como la ideología rectora central. La economía de China ha pasado de un crecimiento rápido a un desarrollo de alta calidad, y el desarrollo del grupo también ha entrado en un período crítico de transición de la escala a la calidad. Debemos establecer firmemente un fuerte sentido de calidad y esforzarnos por mejorar la calidad de la gestión, la calidad de las operaciones, la calidad del producto y la calidad del servicio.
El tercero es seguir adelante y sentar una base sólida que proporcione una garantía sólida para la realización del plan de desarrollo.
(1) Implementar de manera integral la estrategia de desarrollo prioritario del talento. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el talento es el primer apoyo.
(2) Debemos impulsar aún más la construcción de capacidades de innovación. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la innovación es la principal fuerza impulsora. Es necesario aprovechar plenamente el papel impulsor de la innovación y eliminar decididamente los obstáculos institucionales que restringen la innovación. Respetar la orientación al mercado.
(3) El nivel de gestión de las empresas debe mejorarse continuamente.
Mejorar integralmente la calidad del desarrollo y fortalecer la gestión son prioridades máximas. Por un lado, el enorme tamaño y escala del grupo requiere una gestión innovadora y una meticulosa división del trabajo. Por otro lado, el desempeño operativo del grupo es bueno.
(4) Sentar unas bases sólidas para el control de riesgos. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, controlar los riesgos es un requisito previo. Es necesario fortalecer la construcción del sistema de control y prevención de riesgos, fortalecer el diseño del sistema, optimizar el mecanismo de controles y contrapesos, mejorar la conciencia de riesgo de todos los empleados y adherirse estrictamente al resultado final del riesgo.
(5) Debemos seguir fortaleciendo la construcción del estilo de trabajo. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el estilo de construcción es la garantía. Necesitamos actuar mientras el hierro está caliente y mejorar el mecanismo a largo plazo para la construcción de estilos.
(6) Promover vigorosamente el espíritu de la cultura corporativa. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la cultura corporativa es la fuente de siempre verde.
Tercera parte del informe anual resumen de trabajo de la empresa
Como nuevo funcionario, repasando el trabajo del año pasado, se puede resumir en cuatro frases: gran responsabilidad , mucho esfuerzo y ganar mucho. Durante el año pasado, he sido el principal responsable de redactar, cargar y reportar noticias. Con el firme apoyo de mis líderes y colegas, completé con éxito varias tareas. Los escenarios de trabajo se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad política.
Concentrarse en estudiar el espíritu de la Décima Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh, mejorar conscientemente la conciencia de los servidores públicos, conectarse estrechamente con la práctica de la gobernanza estatal y mejorar el nivel de la teoría política.
2.Formarse cuidadosamente y esforzarse en mejorar la calidad profesional.
Durante _ _ _ 10-110, participé en la capacitación de secretariado y capacitación de nuevos funcionarios organizada por la oficina provincial. Durante el proceso de formación, los estudiantes pueden obtener una vista previa antes de la clase y repasar después de ella, escuchar atentamente, tomar notas y pensar de forma proactiva durante la clase, para dominar los conocimientos relevantes en el menor tiempo y lograr buenos resultados.
En tercer lugar, unirnos y cooperar y esforzarnos por enderezar las relaciones en todos los aspectos.
En mi trabajo y en mi vida, siempre he insistido en tratar a las personas con sinceridad. No debe haber asuntos internos y externos entre colegas, para que la paz sea lo mejor y la gente sea cálida; sea modesto y prudente, respete y obedezca a los superiores y líderes en todos los niveles, sea estricto consigo mismo y sea indulgente con los demás en el nivel de base; ; estar abierto al mundo exterior y respetarse a sí mismo.
En cuarto lugar, trabaje duro y esfuércese por completar diversas tareas.
Como oficial de información de la oficina, hago pleno uso de llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros medios para comunicarme con superiores y subordinados, reflejar redes de información confidencial, resumir y enviar comentarios sobre diversa información tributaria de manera oportuna, ser una buena "ojos y oídos" para el liderazgo y sirven como "ojos y oídos" del líder. Al mismo tiempo, muchos de los datos que planifiqué y escribí también fueron adoptados por la oficina provincial, el comité municipal del partido y la administración general.
En términos de informes de noticias, ha escrito con éxito muchos informes como "_ _" y "_ _" y los ha publicado en periódicos y publicaciones periódicas, y ha desempeñado un papel importante en la publicidad fiscal y la elevación de la moral. , promoción del trabajo y creación de entorno.
Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y áreas de mejora en mi trabajo:
Primero, la profundidad del trabajo no es suficiente. A veces se cometen errores porque no comprenden la situación real y no investigan detenidamente.
En segundo lugar, el método de trabajo es sencillo. Los métodos de trabajo son demasiado antiguos y carecen de innovación y conciencia de futuro. La razón principal es que es necesario mejorar las habilidades empresariales.
En resumen, a pesar de mis grandes esfuerzos durante el año pasado, todavía hay una distancia necesaria con respecto a las exigencias del liderazgo. En el futuro, definitivamente trabajaré más duro, aprovecharé al máximo mis propias ventajas, superaré mis propias deficiencias y contribuiré debidamente al avance del trabajo de oficina de nuestra oficina.
Parte 4 del informe anual de resumen de trabajo de la empresa
La dirección del taller en 20__ me hizo comprender profundamente que la responsabilidad básica de la dirección de producción del taller es hacer arreglos de producción y servicios para adaptarse a Producción. Bajo la guía específica del profesor Hong y los líderes de la empresa, y con la fuerte cooperación de mis colegas, puedo sentir que, como gerente de producción de un taller, lo más importante es posicionarse correctamente y conocer sus responsabilidades y responsabilidades. Por eso, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades y esforzarme por hacer buenos arreglos de producción, coordinación entre departamentos y comunicación y servicios entre empleados. Al mismo tiempo, también somos conscientes de la complejidad de la gestión de la producción en el taller, y las cosas que hay que afrontar y tratar cada día involucran a varios departamentos y aspectos. Es por estos motivos y con el fin de suplir las deficiencias en el trabajo, el cronograma anual de producción se resume en lo siguiente:
En primer lugar, algunas máquinas viejas y atrasadas del taller no pueden ser reemplazadas a tiempo.
El rendimiento operativo no puede cumplir con los requisitos ideales, la tasa de pérdida de repuestos es alta y no se puede garantizar la producción. * * * Están las máquinas Yang Peng de la provincia de Taiwán de la década de 1980, las máquinas de alta velocidad de Shanghai, las antiguas máquinas trefiladoras de primera generación de Guangye y las máquinas de imitación de ensamblaje de Guangye, todas las cuales necesitan ser reemplazadas.
Después de informar la situación anterior al Gerente General Hong. Después de una investigación de liderazgo, la empresa decidió implementar un reemplazo importante del equipo antiguo. Las principales compras incluyen: 4 máquinas Dahong, 4 máquinas Lean, 5 máquinas Hong, 3 actualizaciones de equipos, 1 máquina trefiladora de hilo y un lote de bastidores traseros de algunos telares. Esto sentó una base sólida para “centrarse en la seguridad, promover la producción y garantizar la calidad” durante todo el año.
En segundo lugar, surgió un nuevo problema: no había suficiente espacio en las máquinas de producción.
En respuesta a esta situación, el Gerente General _ dirigió personalmente un equipo para despejar un almacén de materiales como taller de producción. Este problema se resuelve y crea condiciones favorables para la futura gestión de la producción.
En tercer lugar, ante los problemas que obstaculizaban el desarrollo de la producción, se manejaron razonablemente bajo la dirección de la dirección de la empresa.
El profesor Hong supervisa personalmente el suministro de materiales. Junto con la actualización de los equipos, nuestra producción ha aumentado de las 40 toneladas mensuales originales a las 70 toneladas mensuales actuales, y la capacidad de producción ha aumentado en más del 75%. Ante el aumento de los salarios y las severas condiciones laborales, la empresa aumentó los salarios en un 10% en el segundo semestre de 2019, lo que estabilizó la confianza de los empleados de producción de primera línea y permitió a la empresa lograr una buena situación de doble beneficio con los empleados.
En cuarto lugar, el proceso de trabajo y la calidad personal todavía están relativamente atrasados.
Su voluntad subjetiva y su espíritu de equipo están bastante atrasados, lo que somete a una presión considerable a los directivos que lideran la producción en primera línea. Esto hace que realmente nos enfrentemos a este hecho durante mucho tiempo. Es necesario combinar las tendencias de desarrollo de la sociedad para ayudar a los empleados a comprender su valor social, mejorando así su voluntad subjetiva y contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) La empresa se enfrenta a nuevos retos y nuevas direcciones de desarrollo.
A medida que la demanda de productos en el mercado continúa aumentando, la empresa también se enfrenta a nuevos desafíos y nuevas direcciones de desarrollo, lo que también plantea requisitos nuevos y más altos para nuestros supervisores de taller. Por lo tanto, creo que como jefe de taller también debemos adaptarnos a la nueva situación y mejorar aún más nuestro sentido de responsabilidad, eficiencia e innovación. Trabaje duro para organizar la producción del taller y sea un gerente competente. Desde que asumí como supervisora de taller he sufrido muchos agravios, pero también me ha hecho sentir mucho y me ha beneficiado mucho. Agradezco sinceramente al Sr. Hong y a todos los líderes de la empresa su confianza, y les agradezco a todos su firme apoyo a mi trabajo. Especialmente cuando ocurren errores en el trabajo, ayúdame a analizar la causa del error y corregirlo. En trabajos futuros, aceptaré humildemente las críticas y la supervisión de todos, mejoraré constantemente y progresaré continuamente.
Capítulo 5 del informe anual resumido de trabajo de la empresa
En 20__, bajo la correcta orientación de las empresas provinciales y municipales, y con el cuidado y apoyo del comité del partido del condado y el gobierno del condado, la compañía de suministro de energía se centró en los indicadores de desempeño anuales y las tareas clave, enfocándose en actividades de práctica educativa con el tema "Cambiar el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia, implementar y promover el desarrollo", fortalecer vigorosamente la construcción del estilo de trabajo, mejorar la capacidad de ejecución de cuadros y trabajadores, e implementar los ocho reglamentos centrales y De acuerdo con el espíritu del Documento N° 1 del Grupo Provincial del Partido de la Empresa, diversas tareas han logrado resultados fructíferos.
1. Finalización de los principales indicadores
En ese mes, la empresa compró 280,35 millones de kilovatios hora de electricidad, un aumento interanual del 9,89, vendió 257,94 millones de kilovatios hora de electricidad. electricidad, un aumento interanual de 8,28, y la pérdida integral de línea fue de 7,99.
2. Avance de tareas clave
1. Completar con éxito períodos y actividades importantes como _ _Festival de Cultura Popular, _ _Festival de Cultura Alimentaria, _ _Grabación de programas de televisión, período de exámenes de ingreso a la universidad, etc. Suministro de energía; llevar a cabo sólidamente inspecciones de seguridad de primavera, el "Mes de la producción de seguridad" y otras actividades, organizar y participar en el concurso nacional de conocimientos sobre seguridad eléctrica, llevar a cabo el Día de la seguridad de todos los empleados 6.15 y continuar realizando doscientos días; de gestión de peligros ocultos de los equipos de la red de distribución y limpieza de canales de línea. Se tomarán medidas especiales para continuar llevando a cabo la gestión de peligros ocultos de los paneles de postes eléctricos sin polos.
_ _ _ En enero, se talaron un total de más de 4.000 árboles y se agregaron o repusieron más de 5.500 placas de postes. La atención se centró en prevenir nuevos peligros ocultos en accidentes de seguridad de la red eléctrica causados por la plantación de plantas altas en proyectos de construcción de corredores forestales; ; al cierre de mayo se habían logrado 9.499 producciones seguras cielo.
2. Cooperar para completar el estudio de viabilidad de transmisión y transformación de energía de 220 kV, consultar líneas en sitio y formular planes de construcción de suministro de energía; coordinar la construcción de líneas y subestaciones de 110 kV; proyectos de reconstrucción y mejora de 10 kV y menos (excluyendo proyectos agrícolas) Todos completados y aceptados, 12 cuentas finales completadas; 35 kV _ _ proyecto de reconstrucción de línea (55 torres, longitud total 13,68 km), excepto la Torre 55 que se retrasó debido a la construcción civil problemas (el proyecto ha comenzado), el resto de las torres se han completado. La inversión real en el montaje y exhibición del cableado a tierra fue de 28,7 millones de yuanes, con una tasa de finalización de la inversión de 100. Se completó la solicitud de licitación de materiales y no materiales para el proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural; se firmó un acuerdo de transferencia gratuita para los activos energéticos de Machang Lake Farm y se revisó la biblioteca del proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural de 2019; construcción de "hermosos paisajes".
3. Servir activamente al “proyecto de 100 mil millones de dólares” del condado abriendo canales verdes, realizando oficinas en el sitio e implementando un sistema de gestión jerárquico para importantes proyectos de expansión empresarial para acelerar el tiempo de entrega de claves. proyectos gubernamentales para ser puestos en operación y encendidos. A finales de mayo, se habían encargado 7 proyectos, incluida la fase de aceptación 1, la fase de diseño 3, la fase de construcción 1 y la fase 2 de transmisión de energía. Conectarse activamente con la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, comprender proactivamente los planes de construcción de viviendas de reasentamiento y viviendas de bajo alquiler del condado, y formar un líder a cargo que sea responsable de la coordinación y seguimiento del consumo de electricidad para las viviendas de reasentamiento y de bajo alquiler. -alquiler de viviendas según la Oficina Provincial de Precios y la Empresa Provincial de Electricidad y el Departamento Provincial de Asuntos Civiles "Aviso sobre el Cumplimiento de la Base Eléctrica Gratuita para los Hogares con Subsidio Mínimo de Vida Urbano y Rural y los Hogares Rurales con Garantía de Cinco" completaron la confirmación de " dos hogares" en el condado, así como la devolución y transferencia de facturas de electricidad; a partir del _ _ _ mes, comercialización La construcción del sistema de recopilación de datos está en pleno apogeo. Hasta el momento, se han reemplazado 9.227 medidores de electricidad y más de 40 estaciones han implementado la lectura automática remota de medidores. Se completó la elaboración y reporte del plan de consumo ordenado de energía de la red eléctrica, el cual fue aprobado por el Comité de Información y superó exitosamente la revisión anual de certificación del sistema de gestión de mediciones;
4. Fortalecer la conciencia de servicio de los departamentos funcionales, mejorar los mecanismos de trabajo, agilizar los procesos de trabajo y promover estándares de gestión mediante la construcción de sistemas estándar, mejorar los estilos de trabajo, combinar la gestión integral y la gestión profesional, y promover la base. los equipos, especialmente la dirección de la central de suministro de energía; implementar un sistema de divulgación de asuntos corporativos y supervisión democrática para garantizar que las propuestas del Congreso de los Trabajadores se hagan eco; optimizar el sistema de puntos de contacto entre los miembros del equipo y los cuadros de nivel medio; -investigaciones e investigaciones profundas de primera línea, llevar a cabo amplias actividades de debate masivo y comprender las voces de los empleados para alentar a los empleados a hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa, fortalecer la educación sobre integridad y la construcción anticorrupción; expertos pertinentes de la fiscalía del condado impartirán "conferencias sobre prevención de delitos ocupacionales" para cuadros y empleados y mejorarán la concienciación sobre prevención de los cuadros dirigentes y puestos clave en la inspección y supervisión disciplinaria. Llevarán a cabo sistemáticamente operaciones especiales para cancelar tarjetas de membresía y prohibir banquetes en; fondos públicos y actividades de entretenimiento de alto consumo.
Tres. Problemas y dificultades existentes
1. El entorno externo para el desarrollo de la red eléctrica es más complejo. En los últimos años, el condado ha iniciado un período de rápido desarrollo, especialmente con el establecimiento de un parque industrial de 100 mil millones de yuanes en la ciudad, y el área planificada del condado se ha ampliado varias veces. Las ciudades y los parques tienen sus propias áreas de desarrollo y planificación. Por un lado, la demanda de suministro de energía es cada vez mayor. Por otro lado, las dificultades en la planificación de la red eléctrica, la selección de líneas de estaciones, la adquisición y demolición de terrenos y la evaluación del impacto ambiental son cada vez más prominentes.
2. Con la llegada del pico del verano, aumentan las quejas de los usuarios por la baja tensión.
Cuatro. Arreglos de trabajo para 20__
1. A partir de la "Inspección de Seguridad", realizar las actividades del "Mes de la Producción de Seguridad", lanzar el plan de consumo ordenado de energía de la red eléctrica y garantizar el funcionamiento seguro y económico de la red eléctrica.
2. Hacer un buen trabajo en la investigación y coordinación de la central eléctrica de calor residual de transmisión de gas oeste-este de 35 kv, _ _ proyecto de defensa aérea civil de carreteras y proyectos de soterramiento de cables; proyecto de red eléctrica rural, iniciar el proyecto y distribución agrícola Proyecto de reconstrucción de la red eléctrica completar activamente los proyectos de reubicación de postes y líneas y de defensa aérea civil de carreteras asignados por el gobierno del condado.
3. Llevar a cabo una campaña especial para "doble compensación" de facturas de electricidad viejas y nuevas, formular un plan de reciclaje, clasificar, contar y reciclar facturas de electricidad nuevas y viejas; sistema de recolección de energía, acelerar la instalación de terminales especiales de recolección de transformadores y completar dos conjuntos de construcción y depuración del sistema.
4. Promover la co-construcción de * * * proyectos con ramas relevantes de la empresa municipal, completar el arreglo del equipo de miembros del partido del poder rural, investigar y analizar los peligros ocultos y las dificultades para mantener la estabilidad a través de. peticiones en los últimos años, y llevar a cabo la investigación y resolución de conflictos y disputas.
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