Discurso premiado de un destacado directivo empresarial
Ya sea en la escuela o en la sociedad, a menudo conocemos a personas diferentes, experimentamos cosas diferentes y tenemos sentimientos diferentes. En este momento, debes grabarlo inmediatamente y escribir un discurso. Creo que a muchas personas les resulta difícil escribir recomendaciones. Los siguientes son testimonios de destacados gerentes corporativos que he recopilado para usted (generalmente 5, espero que le sean útiles).
Discurso premiado para directivos corporativos destacados 1 Estimados invitados, líderes y colegas:
¡Buenas noches a todos!
Estoy encantado de recibir el Premio al Gerente Destacado y es un honor para mí expresar mis sentimientos en nombre de quienes lo reciben en una ocasión como hoy.
Esta es mi tercera fiesta de Año Nuevo en la empresa. En el primer año, me senté entre el público y bromeé con mis colegas sobre cuándo podría subir al escenario. Al año siguiente, estaba en el escenario pero como anfitriona asesorando a los ganadores. ¡Por supuesto, también estoy feliz de compartir la felicidad de los ganadores! Este año finalmente subí al escenario, por lo que recibir este premio no solo es un gran honor para mí, sino que también representa el reconocimiento de la compañía a mis logros laborales y los de mi equipo durante el año pasado.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por proporcionarme una plataforma para demostrar plenamente mis habilidades. Permítanme pasar de ser un joven graduado universitario a un gerente de base y reflejar mi propio valor mientras exploro constantemente mi potencial. ¡También me gustaría agradecer a todos los líderes que me han brindado gran confianza y apoyo en mi trabajo! ¡Gracias por quedarte conmigo durante un año y compartir las bondades y las desgracias! ¡También nos gustaría agradecer a nuestro cliente xxxxxx por su apoyo, aliento e inspiración para nuestro trabajo! La presión y las dificultades fortalecen una voluntad fuerte, y la calidez y la armonía colectivas crean una fe perfecta. ¡Quiero decir que la etapa de xxxxxx me hace persistente!
Hoy, parado aquí, recordando el año pasado, lo siento profundamente. El pasado XX año fue un año muy especial. A finales del siglo XX llegó silenciosamente la crisis financiera mundial. Ese fue solo el comienzo de nuestro equipo de operaciones. Desde las reglas comerciales hasta el mantenimiento del sistema, todo comienza desde cero y las dificultades tangibles e intangibles se suceden una tras otra. Sin embargo, ante las dificultades, no dimos un paso atrás. Incluso todo el departamento, desde los líderes hasta los empleados, fue allí. Todo el mundo lo afronta con positividad y optimismo. Con la ventaja de la orientación in situ de los clientes, llamadas telefónicas frecuentes y comunicaciones por correo electrónico, ajustes a los miembros del equipo, intentos constantes, exploraciones y actualizaciones y mejoras constantes, con los esfuerzos conjuntos de todos, nuestro sistema operativo ahora se ha vuelto estable y perfecto. , las capacidades comerciales y la calidad operativa de todo el equipo del proyecto han mejorado enormemente y los miembros del equipo han pasado de las 4 personas iniciales a las 12 personas actuales.
En XX, la crisis financiera nos reprimió durante un año y nos hizo caminar sobre hielo fino, pero también nos brindó la oportunidad de recargar pilas. Por lo tanto, siento que hemos tenido una vida muy plena en XX y estaremos listos para comenzar en XX. ¡Creo que bajo el liderazgo del grupo podremos hacerlo mejor y ser más perfectos!
Finalmente, permítanme enviar mis mejores deseos a nuestro grupo. Nuestra empresa tiene una larga y próspera historia. Deseo a todos los empleados mucha suerte en su trabajo y buena salud. ¡Gracias a todos!
Discurso premiado para directivos corporativos destacados 2. Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy, como excelente gerente, me siento sumamente honrado, conmovido y orgulloso. Gracias a los líderes de la empresa por su ayuda y confianza, a los departamentos de Feiwo por su apoyo y comprensión de mi trabajo, y al sólido equipo de nuestro Centro de Tecnología de Ingeniería.
Aquí me gustaría hablar sobre mis propios sentimientos y el plan de nuestro Centro de Tecnología de Ingeniería para 20xx.
Este plan fue formulado por el Sr. Zhang y haremos todo lo posible para implementarlo de acuerdo con el plan del Sr. Zhang.
1. Automatización de procesos. Actualmente, hemos logrado la automatización de la perforación horizontal y la automatización CNC.
2. Vehículo AGV + visión robótica. En la actualidad, nuestro CNC 1+6 ha realizado la visión del robot y se ha establecido inicialmente la solución de automóvil AGV.
3. Medición automática online.
4.
5.Sistema de ejecución MES. En la actualidad, se han completado inicialmente el establecimiento de nuestra red de área local, la instalación y depuración de la base de datos y el desarrollo de la gestión de usuarios del sistema.
6. Patentes/Logros.
Finalmente, permítanme enviarles mis bendiciones nuevamente, deseando a nuestra Fundación Feiwo una larga vida y deseando a todo el personal un buen trabajo, buena salud, todo lo mejor y éxito inmediato. ¡Gracias a todos!
Discursos premiados para directivos corporativos destacados 3 Estimados líderes y respetados colegas:
¡Hola!
Estoy muy feliz de recibir el Premio al Gerente Destacado. ¡Muchas gracias! Porque este premio no sólo es un gran honor para mí, sino que también representa el reconocimiento de los líderes de la empresa a mis logros laborales y los de mi equipo durante el año pasado. Gracias por su infinito apoyo y comprensión de mi trabajo durante el año pasado. ¡Gracias a todos!
La empresa es una gran familia. Aquí florecen cien flores y compiten cien escuelas de pensamiento. Llegué a la empresa en agosto del 20xx y trabajé y estudié en la familia Wallace durante más de cinco años. De un empleado común en el departamento de desarrollo a un gerente de bajo nivel de la empresa hoy; desde el principio fui un tonto, hasta hoy puedo ser un solo noble desde el principio hasta el padre de hoy, a pesar de mis esfuerzos, pero gano; más y mejorar más. Cada paso de mi progreso está lleno del apoyo de mis superiores y la ayuda de mis colegas.
Alguien me preguntó, ¿por qué tienes tanta suerte y has ganado tanto en Wallace? Pensé mucho pero no respondí apresuradamente. No sé por qué. Solo sé que no importa dónde estén todos o qué estén haciendo, siempre que estén en una plataforma estable, trabajen duro, perseveren y tengan un corazón agradecido, una persona no estará lejos del éxito.
Después de dejar el cargo, todo tiene que empezar de cero. En 20xx, trabajaré más duro para liderar a mi equipo de acuerdo con los requisitos de la empresa y estar a la altura de la confianza de mis líderes y el apoyo de mis colegas. Al mismo tiempo, espero sinceramente crecer, desarrollarme y lograr un mayor éxito junto con todos los empleados de Xiangyang Songqing Investment Management Company.
En 20xx, le deseo a Xiangyang Songqing Investment Management Co., Ltd. un negocio duradero, abundantes recursos financieros y buena suerte en el Año de la Oveja.
¡Gracias a todos!
Discurso de premiación para gerentes empresariales destacados 4 Estimados líderes y colegas:
Con la melodía del Festival de Primavera, inauguramos felizmente otra reunión anual de la empresa. Hola a todos, soy XXX, director del proyecto XXXX Fase III. Con motivo del evento de fin de año de la empresa, me gustaría despedirme de todos los de los primeros años y desearles a todos un buen trabajo y buena salud en el nuevo año.
Gracias a la amabilidad de la empresa y de los compañeros, tuve la sorpresa y el honor de recibir el honor de "Excelente Gerente" de la empresa en 20xx. Además de la alegría, mi corazón está más conmovido.
Me siento muy honrado de estar aquí y hablar. En este sentido, me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la empresa por su orientación y reconocimiento a mi trabajo, y agradecer a todos mis colegas por su apoyo y ayuda.
Diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre la evaluación de títulos excelentes o avanzados. Algunos dicen que es la formación de la empresa, otros dicen que es fruto del propio esfuerzo;
No podemos olvidar que vayamos donde vayamos, no hay plataforma corporativa, ni trabajo, ni gloria corporativa, y sin logros. La empresa nos ha proporcionado una plataforma para mostrar nuestras capacidades. Nuestros esfuerzos han mejorado el desarrollo de la empresa. Hemos establecido I+D Kaibo, estrechamente conectado con cada uno de nosotros.
Nos reunimos bajo XXXXXX. No podemos simplemente trabajar para la vida, sino que debemos afrontar el trabajo con un corazón agradecido. Obedecer el liderazgo de la empresa, servir a los propietarios, realizar nuestras tareas con diligencia y controlar estrictamente la empresa, porque todo lo que decimos y hacemos hoy allana el camino para la empresa y el nuestro mañana.
Empecé como supervisor en xx y fui nombrado director de proyecto por la empresa a principios de xx. Personalmente creo que el director de obra es un puesto muy especial y sensible, alejado de la protección de la empresa, sujeto a la incomprensión social, a la desconfianza de los propietarios y a la tentación de la unidad constructora.
El ambiente y las características de trabajo son diferentes. Para ser director de proyecto tendrás mucha presión y responsabilidades sobre tus hombros, habrá muchas dificultades y problemas que tendrás que resolver por ti mismo, hay muchos errores que tendrás que corregir por ti mismo, y hay Muchas emergencias que tendrás que resolver por tu propia improvisación. Personalmente creo que ser director de proyectos es una profesión que se mezcla con muchos factores complejos y que además está llena de retos y diversión. Aquí me gustaría compartir mis sentimientos con usted: 1. Me encanta mi puesto y trabajo duro. Personalmente creo que, como director de proyecto, primero debe tener una actitud positiva y dedicada para poder construir un equipo positivo y dedicado. Como director de proyecto, todos los miembros del equipo se verán afectados por nuestro estado mental; si estás apático, vulnerable y hambriento, entonces no esperes que nuestro equipo tenga mucha efectividad en el combate y capacidad de ejecución. Por lo tanto, en mi trabajo anterior, sin importar las dificultades que encontré, siempre mantuve una actitud positiva y optimista. Cuando el equipo encontró problemas, creé activamente un ambiente de trabajo para que ellos los resolvieran. Estarás feliz cuando veas a tu equipo correr con pasión.
En segundo lugar, coraje y perseverancia. De hecho, el trabajo de un director de proyecto es similar a nuestra vida en muchos aspectos. Todo el mundo tiene una pasión por un tiempo y cualquiera puede hacerlo por un tiempo. Sin embargo, un proyecto no se puede completar en uno o dos días. Siempre habrá problemas entre los propietarios y la construcción. Calidad, seguridad, cronograma, inversión y gestión están separados en el contrato. ¿Se pueden integrar orgánicamente el servicio y la supervisión? ¿Tiene el coraje de decir "no" a las cuestiones de calidad y seguridad? ¿Tienes el coraje de asumir la responsabilidad de tus errores? ¿Tiene la perseverancia para perseverar todos los días; si puede motivar y guiar incansablemente a los miembros del equipo...etc. De hecho, para el director del proyecto, el mayor enemigo es él mismo, no los demás, lo que requiere un fuerte apoyo espiritual. Cuando te ganes el respeto y el reconocimiento de todas las partes gracias a tu valentía, perseverancia y perseverancia, serás feliz.
En tercer lugar, la clave para cumplir con las responsabilidades es la implementación; no importa cuán bueno sea el sistema de la empresa, no se logrará nada si no se puede implementar. Incluso el trabajo más simple encontrará problemas de un tipo u otro, por no hablar de la gestión de un proyecto que involucre al gobierno, los propietarios, las unidades de construcción, diseño y otras. ! Recuerdo un dicho famoso: "La gente exitosa busca maneras de triunfar, los perdedores buscan razones para fracasar". Como directores de proyectos, ¿estamos tomando en serio nuestras responsabilidades? ¿Está siguiendo cuidadosamente las directrices de la empresa? ¿Has seguido nuestra ética profesional? La gente suele decir: "Todo en el mundo tiene miedo de la seriedad". Mientras hagamos el trabajo dentro del alcance de nuestras responsabilidades, siempre haremos lo que debemos hacer. Como director de proyecto, debo atreverme a desempeñar mis funciones dentro del alcance de mis funciones encomendadas por la empresa, porque sé que el éxito es una especie de ganancia, y las lecciones también son una especie de ganancia. ¡Cuando cosechamos, somos felices!
Cuarto, conócete a ti mismo y supérate a ti mismo.
Por el ambiente de trabajo y características del director del proyecto, es fácil formar una mentalidad egocéntrica, lo que será perjudicial para la gestión del proyecto, debemos saber que “una regla es corta y una pulgada es larga”, debemos promover; la iniciativa subjetiva del equipo y escuchar las opiniones del equipo, comprender las deficiencias y deficiencias en el trabajo, compensarse a tiempo y superarse en la situación actual, las nuevas tecnologías y especificaciones se actualizan constantemente y existen diferentes estándares; en diferentes lugares. Si no aprende, tendrá fallas de gestión e incluso se reirán de usted. Tome la iniciativa para aprender nuevos conocimientos comerciales y resumir y mejorar constantemente su organización, coordinación y capacidades comerciales en el trabajo. El desarrollo continuo, la mejora continua y el dominio continuo de los detalles me hacen más calificado para trabajar como director de proyecto. El director de proyecto es el alma, mentor y líder del equipo del proyecto, con la premisa de aprender unos de otros; Con colegas del equipo del proyecto, estará feliz de completar perfectamente el trabajo asignado por la empresa y descubrirá que ha superado su yo anterior.
Todos los logros y honores han pasado. En este nuevo año, como directores de proyecto o gerentes generales, debemos beber agua y pensar en la fuente. ¡Estamos agradecidos de que la empresa nos haya brindado una plataforma para exhibirnos y trabajar duro para la empresa y el nuestro propio mañana!
¡El yo común y corriente es como una gota en el océano! Sin las dificultades del trabajo, no podría estar en esta plataforma. Sin el cuidado de los líderes de la empresa y el apoyo de los colegas de XXXXX, ¡no podría estar en esta plataforma! Aquí quiero decirles a mi empresa, a mis compañeros y a mi trabajo: ¡los amo!
¡Gracias de nuevo a la empresa, a mis compañeros y a todos! Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
Discurso de premiación a directivos empresariales destacados 5 Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Hoy tengo el honor de recibir el título honorífico de gerente destacado de xx empresa. En nombre de toda la excelente gestión de la empresa xx, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas por su reconocimiento.
Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los miembros de nuestro equipo de marketing por su cooperación, al Gerente He por su cuidado y al Sr. X por su cultivo. Sin vuestra ayuda no podría subir a este podio.
Por supuesto, también me gustaría agradecer sinceramente a todos mis demás colegas y amigos de Company X por su arduo trabajo y dedicación. Es precisamente gracias a sus esfuerzos concertados que el negocio de comercio exterior de X ha crecido de manera constante en la actualidad.
En los últimos x años, todos hemos trabajado codo con codo en el trabajo y hemos obtenido resultados gratificantes. Esto no sólo se debe al apoyo y la cooperación tácita de los compañeros de la empresa, sino también al excelente ambiente de equipo, la coherencia colectiva y la actitud de trabajo positiva y seria de la empresa. Es precisamente gracias a un entorno tan armonioso y armonioso que puedo dedicar el mayor entusiasmo a mi trabajo y darme cuenta de mi mayor valor. Por lo tanto, este gran honor no solo me pertenece a mí personalmente, sino a todos los miembros de nuestra empresa.
Estamos muy orgullosos y honrados de ser elegidos como un equipo directivo sobresaliente, lo que confirma el progreso y los logros de nuestro trabajo. Al mismo tiempo, también es una motivación que nos impulsa a trabajar más duro, completar todo mejor y generar mayores beneficios para la empresa. Al mismo tiempo, debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, hacer esfuerzos persistentes, ser estrictos con nosotros mismos, mantener el espíritu de equipo y trabajar junto con todos los colegas para lograr mayores avances. Espero que haya más gerentes destacados que compartan la alegría del éxito aquí el próximo año.
Adoptemos una actitud de trabajo "realista, diligente y concienzuda", tomemos "seguir mejorando, seguir mejorando y trabajar de manera eficiente" como el objetivo del progreso, y rodeemos de cerca al equipo de liderazgo encabezado por Wang Dong. Junto con Qi Xin, hagamos nuestra modesta contribución a la prosperidad y el desarrollo de Zhengdong Company.
¡Les deseo sinceramente éxito en su trabajo, buena salud, familia feliz y todo lo mejor en el nuevo año! Gracias