¿Cuáles son las regulaciones?
Los estatutos, al igual que el derecho de sociedades, comparten la responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Como principios básicos de la organización y el comportamiento de una empresa, los estatutos de la empresa son de gran importancia para el establecimiento y funcionamiento de la empresa. No solo son la base para el establecimiento de la empresa, sino también el alma de su supervivencia.
Contenido de los Estatutos Sociales
1. Contenido de los Estatutos Sociales de una Sociedad de Responsabilidad Limitada:
(1) Razón social y domicilio;
( 2) El ámbito de negocio de la empresa;
(3) El capital social de la empresa.
(4) Nombre del accionista.
(5) Método de inversión del accionista, monto y tiempo de inversión.
(6) La organización de la sociedad, su forma de constitución, facultades y reglamento interno
(7) Representante legal de la sociedad
(; 8) Asamblea de accionistas Otros asuntos que se consideren necesarios.
2. Estatutos sociales de una sociedad anónima:
(1) Nombre y dirección de la empresa
(2) Objeto social de la empresa
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(3) El método de constitución de la empresa;
(4) El número total de acciones de la empresa.
(5) Derechos y obligaciones de los accionistas.
(6) La composición, facultades, duración y reglamento del consejo de administración
(7) El representante legal de la sociedad
; (8) La composición de la junta de supervisores, autoridad, duración del mandato y reglas de procedimiento;
(9) Método de distribución de ganancias de la empresa;
(10) Razones para la disolución de la empresa y forma de liquidación;
(11) Sociedad Medidas de notificación y anuncio.
Características de los Estatutos Sociales de la Sociedad
Los Estatutos Sociales de la Sociedad, al igual que la Ley de Sociedades, comparten la responsabilidad de regular las actividades de la sociedad. Esto requiere que los accionistas y promotores de la empresa consideren cuidadosamente la formulación de los estatutos de la empresa, definiéndolos claramente y no haciendo diversas interpretaciones.
1. Legalidad. La legalidad enfatiza principalmente que el estatus legal, el contenido principal, los procedimientos de modificación y la efectividad de los estatutos de la empresa están establecidos por la ley y ninguna empresa podrá violarlos. Los estatutos son una de las condiciones necesarias para la constitución de una empresa. Independientemente de si se establece una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, cuando se establece la empresa, todos los accionistas o promotores deben celebrar estatutos y presentarlos a la autoridad de registro de empresas para su registro.
2. Autenticidad. La autenticidad enfatiza principalmente que el contenido registrado en los estatutos de la empresa debe ser objetivo y coherente con la realidad.
3. Autonomía. La autonomía de la voluntad se refleja principalmente en: en primer lugar, los estatutos de la empresa, como código de conducta, no son formulados por el Estado, sino que son formulados por la propia empresa de conformidad con la ley, y son el resultado de la expresión unánime. de los accionistas de la empresa; en segundo lugar, los estatutos de la empresa son un código de conducta al margen de la ley y son formulados por La empresa lo implementa por sí misma y no necesita coerción estatal para garantizar su implementación; como normas internas de la empresa, sólo son efectivas para la empresa y las partes interesadas y, en general, no son vinculantes.
4. Apertura. La apertura es principalmente para sociedades anónimas. El contenido de los estatutos de la empresa no sólo debe divulgarse a los inversores, sino también al público, incluidos los acreedores.