¿Qué tal la sucursal de Henan del Postal Savings Bank de China?
Puedo decirles que el tratamiento que recibe Postal Savings Bank se encuentra en el extremo inferior de todos los bancos. Algunas personas en Internet tienen razón, mientras que otras pueden estar diciendo demasiado debido a los trabajadores postales o algunos trabajadores temporales o laborales que no están satisfechos con el trato que reciben y tienen demasiadas tareas.
Permítanme explicarles brevemente. , los beneficios de los empleados de Clase A (trabajadores subcontratados) de la Caja de Ahorros Postal constan de varias partes:
Salario básico: la Clase A es de unos 1.500 yuanes, y luego sumando varios subsidios, es de unos 2.000 yuanes. Además, el pago del fondo de previsión para vivienda del Postal Savings Bank es relativamente grande. Para los empleados comunes, el fondo de previsión mensual es de entre 700 y 1.000 yuanes.
Bonos: Los bonos de las Cajas Postales se dividen generalmente en bonos bancarios, bonos unificados con sucursales de la ciudad y algunos bonos varios. (La bonificación, por supuesto, depende del grado de tareas completadas por su sucursal o sucursal, y los estándares de bonificación son diferentes en distintas regiones)
Desempeño: el desempeño de la Caja de Ahorros Postal depende de lo que usted hacer La división se basa en la cantidad de negocio. Cuanto más trabaje, más obtendrá. Además, si puede atraer ahorros o vender seguros, fondos y algunos productos financieros, habrá recompensas adicionales ~
Hasta donde yo sé, acabo de incorporarme al trabajo. Los trabajadores subcontratados tendrán un período de prácticas determinado. El período de prácticas suele ser de aproximadamente medio año. Durante la pasantía, solo se puede obtener un salario básico de 1.500 yuanes. Por supuesto, durante la pasantía podrás vender seguros, fondos y productos financieros, y habrá ingresos por bonificaciones adicionales.
Si no tienes un puesto fijo ahora te puedo decir que el puesto con mayor salario y mayor desempeño actualmente es el de crédito, seguido del departamento de negocios corporativos si estás en una agencia. , el rendimiento es medio y el backend es muy sencillo y sencillo.
Si contrata mano de obra o trabajadores temporales, el salario + subsidio suele ser de alrededor de 1.000 yuanes, y el rendimiento y la bonificación son los mismos que los de los trabajadores subcontratados (depende principalmente de qué tan bien complete las tareas). . Además, los trabajadores migrantes sólo tienen cinco seguros y ningún fondo de previsión de vivienda (algunas provincias y ciudades lo tienen). Los trabajadores temporales no tienen nada.
Una respuesta muy reflexiva, espero que te sea de ayuda.