¿Qué preguntas se hacen en las entrevistas a funcionarios públicos?

1. Generalmente el puesto es una entrevista estructurada, lo que significa responder preguntas de manera organizada. Generalmente existen los siguientes tipos.

2. El primer tipo de pregunta es "análisis integral". El análisis integral en la entrevista requiere que los candidatos tengan una idea de respuesta completa y puedan presentar claramente sus ideas al examinador, lo que requiere que los candidatos tengan una lógica de pensamiento sólida.

3. El segundo tipo de pregunta es "Capacidad de planificación, organización y coordinación". Esta pregunta pone a prueba principalmente la capacidad del candidato para organizar actividades, que es una de las habilidades y cualidades básicas que deberían poseer en las agencias gubernamentales en el futuro.

4. El tercer tipo de pregunta es "Adaptabilidad, conciencia y habilidades de comunicación interpersonal". Este tipo de pregunta suele ser la última pregunta. Con la base de las dos primeras preguntas, este tipo de pregunta básicamente no creará una gran diferencia de puntuación para los candidatos.

5. También hay un tipo de preguntas aforísticas famosas, como los discursos de personajes importantes.

6. El formato del examen incluye libros de preguntas, preguntas de escucha e incluso preguntas materiales y cómicas. Dependiendo de la situación en la sala de examen, papel y lápiz suelen ser 4 preguntas.