¿Qué incluyen los cinco seguros y un fondo de vivienda?

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores. Los cinco seguros incluyen específicamente: seguro médico, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad; el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda; 1. El seguro médico es un tipo de seguro que compensa los gastos médicos. La prima corre a cargo solidariamente de la empresa y del particular. En la vida, si buscamos tratamiento médico debido a una enfermedad o accidente, podemos recibir una compensación del seguro por parte de los gastos médicos según la normativa.

2. El objetivo del seguro de pensiones es permitirnos "proveernos de nosotros mismos en la vejez", y las primas corren a cargo tanto de la empresa como del individuo. Las regulaciones actuales son que después de que los años acumulados de pago del seguro de pensión sean 15 años, y después de que cumplamos con las condiciones de jubilación estipuladas por el estado y pasemos por los procedimientos, podemos recibir pensiones mensuales del departamento de seguridad social para asegurar nuestra vida básica en vejez.

3. El seguro de desempleo, como su nombre indica, es un seguro que protege nuestra vida básica después de perder nuestro empleo. La prima corre a cargo solidariamente de la empresa y del particular.

4. Seguro de accidentes de trabajo: determinadas sustancias que nosotros o nuestros familiares podemos obtener cuando sufrimos una pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar o incluso el fallecimiento por enfermedad o accidente causado por el trabajo o por circunstancias especiales especificadas. circunstancias.

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5. El fondo de previsión para vivienda es un ahorro personal para vivienda depositado por empresas, unidades y grupos sociales para sus empleados específicamente para gastos de consumo de vivienda. El fondo de previsión lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados *** y se almacena en la cuenta del fondo de previsión del empleado.

6. Seguro de maternidad cuando las empleadas tienen que suspender el trabajo debido al parto, el Estado y la sociedad deben proporcionar subsidios de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad de acuerdo con las regulaciones.

Base jurídica: artículo 7 de la "Ley del Seguro Social"

El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes de El Consejo de Estado es responsable de los asuntos pertinentes dentro del ámbito de sus respectivas responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de gestión del seguro social en sus respectivas regiones administrativas. Otros departamentos relevantes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante de seguro social dentro. sus respectivos ámbitos de funciones.