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Cómo tratar con antiguos empleados que transfieren el capital de la empresa

La transferencia del capital social de la empresa no tiene nada que ver con los empleados. Mientras la empresa continúe ejecutando el contrato, no será responsable de compensaciones o compensaciones a los empleados de la empresa. Según las disposiciones legales pertinentes, los cambios en el patrimonio requieren el registro del cambio industrial y comercial para protegerse contra terceros de buena fe.

Base Legal

Artículo 71 de la “Ley de Sociedades Anónimas”

Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada podrán transmitirse entre sí la totalidad o parte de sus acciones.

La transferencia de patrimonio por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para que acepten la transferencia de sus acciones. Si los demás accionistas no responden dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido; si no compran, se considerará que han acordado la transferencia;

En las mismas condiciones, los demás accionistas tienen derecho de preferencia sobre el patrimonio transferido con el consentimiento de los accionistas. Si dos o más accionistas pretenden ejercer el derecho de preferencia, negociarán para determinar sus respectivas proporciones de compra; si la negociación fracasa, el derecho de preferencia se ejercerá según la proporción de sus respectivos aportes de capital al momento de la compra; transferir.