¿Qué debo hacer si mi empresa no paga las cuotas de la seguridad social?

Los atrasos de la empresa en el pago de las cuotas de la seguridad social se pueden manejar de las siguientes maneras:

1. Comunicarse y negociar con la empresa: Si la empresa adeuda ligeramente las cuotas de la seguridad social, puede comunicarse y negociar con la empresa. comprender las razones del pago insuficiente y negociar un plan de pago para llenar gradualmente el vacío;

2. Quejarse e informar al departamento de inspección laboral: si una empresa se niega a cumplir con sus obligaciones o retrasa el pago, puede quejarse e informar al departamento de inspección laboral local y exigir que la empresa cumpla con sus obligaciones de pago de la seguridad social;

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3. Demandar a la empresa: si la empresa incumple gravemente las cuotas de la seguridad social, puede recuperar los atrasos a través de canales legales. Puede confiar a un abogado que demande a la empresa, exigiéndole que cumpla con sus obligaciones de pago de la seguridad social y compense las pérdidas causadas por el impago de las cuotas de la seguridad social.

El período de pago de la seguridad social es el siguiente:

1. El período de pago acumulativo del seguro médico (incluido el período de pago estimado y el período de pago real en esta ciudad) debe ser de 30. años para los hombres y 25 años para las mujeres;

2. El plan de seguro social es organizado por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos como impuestos de seguro social para formar un fondo de seguro social. del cual el asegurado puede obtener ingresos fijos y compensación por pérdidas;

3. Pagar las primas del seguro de pensión básico durante 15 años y las primas del seguro médico básico durante 20 años en la misma ciudad. Cuando se jubile, el pago será. calculado de acuerdo con los estándares de la ciudad donde pagó;

4. Participar en el seguro de pensión básica Las personas que alcancen la edad legal de jubilación y hayan realizado contribuciones acumuladas durante quince años recibirán una pensión básica mensualmente. base.

En resumen, las políticas y procedimientos de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Se recomienda que, si se encuentra en una situación de este tipo, consulte de inmediato al centro de seguridad social local y a los departamentos pertinentes para conocer soluciones específicas.

Base jurídica:

Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no se registra en el seguro social, el el departamento administrativo del seguro social le ordenará que lo haga dentro de un plazo. Si la corrección no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. , y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.