Anuncio sobre el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía en el distrito de Jingxiu, ciudad de Baoding
Debido a necesidades laborales, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hebei". Regulaciones", Baoding Aibo Human Resources Co., Ltd. Encomendado por la sucursal del distrito de Jingxiu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Baoding, 30 agentes auxiliares de policía de la Brigada de Patrulla Especial de Policía fueron reclutados abiertamente entre el público. El anuncio es el siguiente:
1. Principios de contratación
Adherirse al principio de "orientación social, contratación abierta y competencia leal" y seleccionar a los mejores de acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política.
2. Condiciones específicas para la contratación
Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta y tener buena conciencia política y carácter moral, fuerte; disciplina organizativa, y obedecer órdenes, obedecer órdenes y participar voluntariamente en trabajos auxiliares de la policía;
Tener nacionalidad china, hombre;
Educación: escuela secundaria técnica o secundaria o superior, proporcionar certificados pertinentes;
De 18 a 30 años, se prefieren los veteranos. Si son particularmente destacados, la edad puede flexibilizarse adecuadamente;
De acuerdo con las "Medidas para la contratación de policías populares de los órganos de seguridad pública", se les exige que gocen de buena salud, buena apariencia, sin daltonismo, tartamudez, discapacidad, tatuajes, visión a simple vista de 0,8 o superior y una altura superior a 170 cm;
Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden participar en el reclutamiento abierto:
1. La persona o sus familiares se unan a organizaciones ilegales, sectas o realicen otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Los que hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de haber cometido delitos ilegales. no ha sido identificado;
3. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a la teoría, línea, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;
4. Los que hayan sido sancionados por abuso de drogas, prostitución o juego;
5. Los que hayan sido detenidos en detención administrativa y judicial;
6. Los abogados y notarios tengan la cédula profesional. ha sido revocado;
7. La persona ha sido despedida del servicio público, estatus militar o destituida por violar leyes y reglamentos.
8. La persona que no ha renunciado después del contrato; caducar el trabajo auxiliar de policía;
9. Ser objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley
10. , violación, robo, tráfico de drogas, incendio provocado, explosión, Delitos graves como liberación de sustancias peligrosas. Entre los familiares directos, aquellos que han cometido una gran cantidad de corrupción o soborno, las circunstancias son graves y están sujetos a sanciones penales. 11. Aquellos que no son aptos para el trabajo auxiliar de la policía según otras normas nacionales y provinciales;
En tercer lugar, formulario de empleo y salarios
Formulario de empleo: los empleados firman un contrato laboral con Baoding Aibo Human Resources Co., Ltd.
Beneficios salariales: salario básico no se aplica Salario mínimo estándar de la ciudad, 1.900 yuanes/mes, pago por desempeño 1.000 yuanes/mes, pago de horas extras 600 yuanes/mes, y la calificación se evaluará después del período de prueba de seis meses. Paga cinco seguros y un fondo de vivienda según grado.
Cuatro. Procedimientos de contratación
Registro, revisión de calificaciones, revisión política, examen físico, prueba de aptitud física, examen escrito, entrevista y otros procedimientos. En vista de la situación de prevención y control de la epidemia, el tiempo para el examen físico, la prueba de aptitud física, el examen escrito y la entrevista se notificará por separado antes del examen físico, la prueba de aptitud física, el examen escrito y la entrevista, el código de salud y. Se debe verificar el código de viaje, medir la temperatura corporal y verificar los certificados de ácido nucleico válidos dentro de las 48 horas. Sólo podrás participar si todo está en orden.
Ingrese el nombre de alguien
1. Hora de registro: 8 de febrero de 2022 al 12 de febrero de 2022.
2. Método de registro: Registro presencial.
3. Ubicación de registro: Baoding Aibo Human Resources Co., Ltd. Tel: 0312-3116270.
4. Materiales de solicitud: Original y 2 copias de mi cédula de identidad vigente, 1 original y copia del libro de registro de domicilio, 1 original y copia del certificado de graduación y certificado académico, original y copia del certificado de servicio, 1 copia. , 2 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo blanco; Carta de compromiso de registro de salud personal del sitio de reclutamiento de la policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Jingxiu.
5. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán pagar una tarifa de registro individual de 100 yuanes por persona.
6 Los materiales de certificación de calificación proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y confiables. . Quienes cometan fraude o tengan contenido falso serán descalificados del empleo.
Prueba de Aptitud
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito, entrevista y prueba de aptitud física, con una puntuación total de 100. Puntaje personal total = puntaje de la prueba escrita * 30, puntaje de la prueba de aptitud física * 30, puntaje de la entrevista * 40, la admisión se basará en la clasificación de méritos.
1. Prueba escrita: prueba centralizada a libro cerrado El contenido principal de la prueba es “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”, “Prueba de Capacidad Profesional” y Conocimientos básicos de seguridad pública, con puntuación completa. de 100;
2. Prueba de aptitud física: Las normas de prueba de aptitud física se implementarán con referencia a los elementos de evaluación de aptitud física y las normas para la policía popular empleada por los órganos de seguridad pública. Las pruebas de prueba son las flexiones y la carrera de 1.000 metros masculina. Si ocurre un accidente durante el examen debido a una condición física oculta, el solicitante será responsable del mismo;
3 Entrevista: La puntuación de la entrevista es 100, que evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, las características de apariencia y la apariencia del candidato. Capacidad de análisis integral.
Examen físico y examen político
1. Determinar la lista del personal que se someterá al examen físico y examen político según el orden de puntaje total de mayor a menor y de acuerdo con el número de reclutas.
2. Para aquellos que no aprueben el examen físico o el examen político, las plazas vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas. El orden de prioridad de reemplazo es el mismo que el de. prioridad para el examen físico y el examen político.
3. Los candidatos se someten a exámenes físicos en los hospitales designados. Las normas de examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos" y los gastos correrán por cuenta de uno mismo. Aquellos que no pasen el examen físico podrán volver a realizar la prueba una vez, y aquellos que aún así no pasen la nueva prueba serán descalificados.
Solicitud pública de opiniones
Los candidatos se determinarán en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y los resultados de la revisión política, y se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat correspondiente. El plazo de publicidad será de cinco días hábiles, y el tiempo de publicidad se determinará por separado.
Durante el período de publicidad, a aquellos que se informe y verifique que tienen un impacto en el empleo se les cancelarán sus calificaciones de contratación. Aquellos que no pasen el examen físico o el examen político o se rindan voluntariamente serán compensados en cantidades iguales. de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor. Cuando las puntuaciones totales están empatadas, el orden de prioridad es el mismo que el orden de prioridad del examen físico y del examen político. Los candidatos deberán mantener abierta la comunicación antes de completar la sustitución, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.
Notas sobre los verbos (abreviatura del verbo)
Si no participa en la revisión de calificación, examen físico, examen físico, examen escrito, entrevista y registro dentro del tiempo especificado según sea necesario según el aviso, se considerará que ha renunciado automáticamente a las calificaciones de solicitud y empleo;
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, si se determina que un candidato no está calificado para la contratación, o si se descubre que el candidato ha sido engañado mediante fraude, se le considerará responsable si el problema es grave. Las vacantes se cubrirán en cantidades iguales; puntajes generales de alto a bajo;
Si los solicitantes no pasan la revisión política, el examen físico o el examen por sus propios motivos, no se reembolsará la tarifa de inscripción;
Cualquiera que esté calificado Cualquiera que cometa fraude o falsifique documentos durante la revisión, revisión política, examen físico o examen será descalificado y las consecuencias legales correrán a cargo del individuo;
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización o individuo que realice clases de capacitación para exámenes.
Baoding Aibo Human Resources Co., Ltd.
7 de febrero de 2022