¿Se consideran empleados los consultores de una empresa?

Los consultores dentro de una empresa generalmente se consideran contratistas independientes en lugar de empleados a tiempo completo o parcial. La relación entre consultores y empresas se basa en contratos y convenios, y su jornada laboral y contenido del trabajo suelen determinarse mediante negociación entre la empresa y el consultor. Además, la compensación y los beneficios de los consultores son diferentes a los de los empleados. Generalmente cobran en función de los proyectos o las horas, en lugar del salario básico, el pago de horas extras o el sistema de asistencia social. Los consultores de la empresa no gozan de la protección de las leyes laborales de los empleados y la empresa puede rescindir su relación contractual con ellos en cualquier momento sin pagar ninguna compensación. Por tanto, los consultores corporativos no son empleados.