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Regulaciones de China sobre extranjeros que trabajan en China

Los extranjeros que trabajan en China deben cumplir con las leyes laborales de nuestro país, como la Ley Laboral de la República Popular China y la Ley de Contratos de la República Popular China, etc. También debe cumplir con las dos disposiciones legales siguientes:

1. "Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China"

(1) El término "extranjeros" tal como se menciona en este reglamento se refiere a las disposiciones de la "República Popular China" **Personas que no tienen la nacionalidad china según la Ley de Nacionalidad de la República de China. El término "empleo de extranjeros en China", tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere al comportamiento de los extranjeros que no han obtenido el derecho a establecerse en China para realizar trabajos sociales y obtener una remuneración laboral de conformidad con la ley.

(2) Estas regulaciones se aplican a los extranjeros empleados en China y a los empleadores que emplean a extranjeros. Esta disposición no se aplica al personal que disfruta de privilegios e inmunidades diplomáticas en embajadas y consulados extranjeros en China, la oficina de representación de las Naciones Unidas en China y otras organizaciones internacionales.

2. "Ley de Gestión de Entrada y Salida de Extranjeros" y sus Normas de Implementación

(1) Los extranjeros que deseen residir en China deben estar en posesión de un documento de identidad o permiso de residencia emitido por la autoridad competente. documentos de autoridad del gobierno chino. El período de validez del documento de identidad o del permiso de residencia se determina en función del motivo de entrada. Los extranjeros que residen en China deben presentar sus documentos de verificación a la oficina de seguridad pública local dentro del plazo prescrito.

(2) Extranjeros que invierten en China de acuerdo con las leyes chinas o participan en una cooperación económica, científica y tecnológica o cultural con empresas e instituciones chinas, u otros extranjeros que necesitan permanecer en China durante un largo tiempo. , debe obtener la aprobación de las autoridades competentes del gobierno chino. Puede obtener el estatus de residencia de larga duración o residencia permanente.

Información ampliada

El artículo 7 del "Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China" estipula que los extranjeros deben cumplir las siguientes condiciones para trabajar en China:

1. Tener al menos 10 años de edad y 18 años de edad y gozar de buena salud;

2. Tener las competencias profesionales necesarias y la experiencia laboral correspondiente para el desempeño del cargo; 3. Sin antecedentes penales;

4. Tener un empleador confirmado

5. Tener un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan reemplazar al pasaporte (en adelante, los documentos). que reemplazan al pasaporte).

Enciclopedia Baidu: "Regulaciones sobre la administración del empleo de extranjeros en China"

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