La proporción de empresas que pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda

Análisis legal: La tasa de pago de cinco seguros y un fondo: 21% para unidades de seguro de pensiones y 8% para individuos; 9% para unidades de seguro médico y 2% para individuos + 3 yuanes para unidades y 1% para individuos; el seguro de desempleo y el seguro de maternidad están subsidiados por la unidad. Los trabajadores no tienen que pagar; el fondo de previsión para la vivienda se selecciona en función de la situación real de la empresa. siendo el límite del 5% y el máximo no superior al 12%.

Base legal: Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador no pagará las primas del seguro de accidentes laborales. pagar las primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas de seguros.