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Currículum vitae profesional para Gerente de Administración de Recursos Humanos

Currículum Profesional de Gerente de Administración de Recursos Humanos

Apellido: College Student Resume Network

Nacionalidad: China.

Residencia actual: distrito de Baiyun

Etnia: manchú

Residencia: Hubei

Material de la carrocería: 172 cm 62 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 30 años

◆Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general

Puesto: Recursos Humanos,

Años de trabajo: 5 Título del puesto: Junior.

Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento

Requisito de salario mensual: 3500 ~ 5499 yuanes Espero trabajar en Guangzhou, Shenzhen, Dongguan.

◆Experiencia laboral

Nombre de la empresa: Wuhan Zhixun Chuangyuan Technology Co., Ltd. Fecha de inicio: 2008-10 ~ 2010-12.

Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Equipos/dispositivos médicos

Cargo: Subgerente del Departamento de Administración de Recursos Humanos

Descripción del puesto: Principalmente responsable de: 1. Ejecutiva de los sistemas de gestión de recursos humanos y organizar su implantación.

2. Desarrollar planes de contratación basados ​​en las necesidades y calificaciones laborales de cada departamento de la empresa; ser responsable de implementar la contratación, seleccionar los candidatos adecuados y gestionar el archivo de archivos.

3. al proceso de aprobación de la empresa, organizar e implementar la evaluación del desempeño de los empleados antes de la promoción; responsable de la firma, renovación y terminación de los contratos laborales; cooperar con otros departamentos de la empresa responsables de otras tareas asignadas por los líderes; p>4. Responsable de la gestión de personal y asuntos administrativos.

Motivo de la renuncia: renuncia personal

Nombre de la empresa: Shenzhen Zhongrongxin Investment Co., Ltd. Fecha de inicio: septiembre de 2006 ~ septiembre de 2008.

Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Finanzas/Inversiones/Valores

Cargo: Subdirector General

Descripción del puesto: Principalmente responsable de: 1. Monto total de ventas del departamento Y gestión del desarrollo de clientes, recepción y manejo de asuntos relacionados con el cliente;

2 Completar los procedimientos de contratación, ingreso y renuncia, revisión, aprobación y arreglos de ingreso para los empleados del departamento;

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3. Responsable del Departamento de Administración de personal.

◆ Antecedentes educativos

Escuela de posgrado: Universidad de Economía de Hubei

Nivel educativo más alto: Licenciatura: Licenciatura Fecha: julio de 2006-01

Especialidad: Administración de Empresas Segunda especialización:

Experiencia de capacitación:

◆Capacidad lingüística

Idioma extranjero: otro general

Mandarín Nivel: Competente en cantonés Nivel: Medio.

◆Capacidad de trabajo y otras habilidades

Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y tener un buen sentido del trabajo en equipo;

Personalidad alegre y estable, Me gusta pensar, comunicarme con los demás y coordinar. Gran capacidad;

Soy bueno identificando problemas y tengo ciertas habilidades para resolverlos. Creo que todo requiere trabajo y donde hay voluntad hay un camino.