Currículum vitae profesional para Gerente de Administración de Recursos Humanos
Apellido: College Student Resume Network
Nacionalidad: China.
Residencia actual: distrito de Baiyun
Etnia: manchú
Residencia: Hubei
Material de la carrocería: 172 cm 62 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 30 años
◆Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Recursos Humanos,
Años de trabajo: 5 Título del puesto: Junior.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500 ~ 5499 yuanes Espero trabajar en Guangzhou, Shenzhen, Dongguan.
◆Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Wuhan Zhixun Chuangyuan Technology Co., Ltd. Fecha de inicio: 2008-10 ~ 2010-12.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Equipos/dispositivos médicos
Cargo: Subgerente del Departamento de Administración de Recursos Humanos
Descripción del puesto: Principalmente responsable de: 1. Ejecutiva de los sistemas de gestión de recursos humanos y organizar su implantación.
2. Desarrollar planes de contratación basados en las necesidades y calificaciones laborales de cada departamento de la empresa; ser responsable de implementar la contratación, seleccionar los candidatos adecuados y gestionar el archivo de archivos.
3. al proceso de aprobación de la empresa, organizar e implementar la evaluación del desempeño de los empleados antes de la promoción; responsable de la firma, renovación y terminación de los contratos laborales; cooperar con otros departamentos de la empresa responsables de otras tareas asignadas por los líderes; p>4. Responsable de la gestión de personal y asuntos administrativos.
Motivo de la renuncia: renuncia personal
Nombre de la empresa: Shenzhen Zhongrongxin Investment Co., Ltd. Fecha de inicio: septiembre de 2006 ~ septiembre de 2008.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Finanzas/Inversiones/Valores
Cargo: Subdirector General
Descripción del puesto: Principalmente responsable de: 1. Monto total de ventas del departamento Y gestión del desarrollo de clientes, recepción y manejo de asuntos relacionados con el cliente;
2 Completar los procedimientos de contratación, ingreso y renuncia, revisión, aprobación y arreglos de ingreso para los empleados del departamento;
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3. Responsable del Departamento de Administración de personal.
◆ Antecedentes educativos
Escuela de posgrado: Universidad de Economía de Hubei
Nivel educativo más alto: Licenciatura: Licenciatura Fecha: julio de 2006-01
Especialidad: Administración de Empresas Segunda especialización:
Experiencia de capacitación:
◆Capacidad lingüística
Idioma extranjero: otro general
Mandarín Nivel: Competente en cantonés Nivel: Medio.
◆Capacidad de trabajo y otras habilidades
Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y tener un buen sentido del trabajo en equipo;
Personalidad alegre y estable, Me gusta pensar, comunicarme con los demás y coordinar. Gran capacidad;
Soy bueno identificando problemas y tengo ciertas habilidades para resolverlos. Creo que todo requiere trabajo y donde hay voluntad hay un camino.