¿Qué significa el seguro de pensiones corporativo?
El seguro de pensiones empresarial es una seguridad social que proporciona una compensación económica a los trabajadores cuando sus ingresos laborales se reducen debido a la vejez, el desempleo, la enfermedad, los accidentes laborales o el parto, para que puedan disfrutar de un nivel de vida básico. seguridad.
El índice de contribución del seguro de pensiones empresarial es: la tasa de contribución empresarial en todas las regiones del país se reduce uniformemente a 16, los empleados pagan individualmente 8 y los 8 pagados por los individuos se transfieren a sus cuentas personales.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. La proporción de las contribuciones de la empresa generalmente no excederá el 20 por ciento del salario total de la empresa. La proporción específica la determinan los gobiernos provinciales, regionales autónomos y municipales. Algunas provincias, regiones autónomas y municipios tienen un gran número de jubilados. una pesada carga del seguro de pensiones. De hecho, es necesario exceder el 20% del salario total de la empresa. Sí, debe presentarse al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Ministerio de Finanzas para su aprobación.
El papel del seguro de pensiones empresarial
Al establecer un sistema de seguro de pensiones, se favorece el reemplazo intergeneracional normal de la fuerza laboral. Las personas mayores se jubilan cuando son mayores y las nuevas. La creciente fuerza laboral puede encontrar empleo sin problemas, asegurando el empleo. Racionalización de la estructura.
El seguro de dotación proporciona seguridad de vida básica a las personas mayores, permitiéndoles tener algo que cuidar en su vejez. Con la llegada del envejecimiento de la población, la proporción de personas de edad avanzada es cada vez mayor y su número también aumenta. El seguro de pensiones garantiza la vida básica de los trabajadores de edad avanzada, lo que equivale a asegurar la vida básica de una parte considerable. de la población en la sociedad. Para los trabajadores, participar en el seguro de pensiones significa tener expectativas para su vida futura después de la vejez y eliminar preocupaciones. Desde una mentalidad social, las personas son más estables y menos impetuosas, lo que favorece el desarrollo de la sociedad.