¿Cuándo se permitirá el segundo hijo?

La póliza de segundo hijo está abierta desde el 1 de enero de 2016. El Estado anima a una pareja a tener dos hijos. Esto anunció a la gente de todo el país que la nueva política de dos hijos se ha implementado plenamente en China continental. Cabe señalar que lo que nuestro país implementa oficialmente es la "política de los dos hijos" y no la "política de los dos hijos".

Artículo 25 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China" Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir recompensas por una licencia de maternidad extendida u otros beneficios.

Artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días se conceden antes del parto en caso de parto difícil; , se sumarán 15 días adicionales de licencia de maternidad en el caso de parto múltiple, cada uno de los cuales dará a luz a un bebé más, su licencia de maternidad se incrementará en 15 días; Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 53 Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con la normativa nacional de las empleadas. No pagar, Primas del seguro de maternidad.

Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de las prestaciones de gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto comprenden los siguientes conceptos:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad cuando dan a luz;

(2) Disfrutan de licencia para cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.