¿Cuántos días puede disfrutar de baja laboral un funcionario?

Los funcionarios no pueden disfrutar de bajas laborales de duración superior a treinta días.

Si la licencia por enfermedad acumulada en el año en curso excede los 30 días, el empleado no tendrá derecho a beneficios de vacaciones anuales en ese año; el total de licencia por enfermedad y licencia personal acumulada en el año en curso excede los 40 días. Si ha disfrutado de vacaciones anuales en el año en curso, dejará de disfrutar de vacaciones anuales en el año siguiente. La duración de la baja por enfermedad se determina en función de la opinión de la institución médica.

La proporción de pago de salario durante la licencia por enfermedad:

1. Si el miembro del personal toma la licencia por enfermedad dentro de los 2 meses, se pagará el salario original si la licencia por enfermedad excede los 2 meses; el salario se pagará a partir del tercer mes. A partir de ahora, a los que hayan trabajado menos de 10 años se les pagará el 90% de su salario; a los que hayan trabajado más de 10 años se les seguirá pagando

<; p>2 Si la licencia por enfermedad excede de 6 meses, a partir del 7º mes, los que hayan trabajado menos de 10 años cobrarán el 70% de su salario, y los que hayan trabajado más de 10 años el 80. % de su salario. Durante la licencia por enfermedad, los miembros del personal continúan disfrutando de los beneficios de vida de su unidad;

3. Los miembros del personal que estén de licencia por enfermedad durante más de 6 meses no se contarán como servicio continuo. Si una persona en baja solicita reincorporarse al trabajo, deberá presentar un certificado hospitalario de recuperación después de reincorporarse al trabajo, si la antigua enfermedad reincide por exceso de trabajo, o si padece otras enfermedades; y necesita continuar recuperándose, su tiempo de baja por enfermedad se puede volver a calcular; de lo contrario, el tiempo de baja por enfermedad antes y después de regresar al trabajo se calculará continuamente.

En resumen, no existe una regulación clara sobre las bajas laborales de los funcionarios, prevaleciendo el certificado del hospital.

Base jurídica:

Artículo 82 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones sociales de acuerdo con la normativa nacional. El Estado mejora los beneficios sociales de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social. Los funcionarios públicos implementan el sistema de jornada laboral estipulado por el Estado y disfrutan de vacaciones de acuerdo con las normas estatales. Los funcionarios que trabajen horas extraordinarias fuera de los días laborables legales disfrutarán de la licencia compensatoria correspondiente. Si no se dispone de licencia compensatoria, se les concederán subvenciones de conformidad con la normativa nacional.