Se adquirió la empresa en su totalidad, y se cambió su nombre y persona jurídica. ¿Es ilegal firmar nuevos contratos con los trabajadores?

Si se adquiere la empresa en su totalidad y cambia el nombre y la persona jurídica, no es ilegal volver a contratar a los trabajadores. Pero si el nuevo contrato de la empresa viola las leyes y regulaciones laborales, puede constituir un acto ilegal.

A la hora de firmar un nuevo contrato, la empresa debe respetar las leyes y normativas laborales y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Si el nuevo contrato es ilegal, los trabajadores pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.