Número de teléfono de consulta del Centro de Examen de Personal
Línea directa de consultas al Centro de Examen de Personal: 0429-6660762.
La descripción general del examen de personal es la siguiente:
El examen de personal es un fenómeno de gestión de personal que ocurre inevitablemente en el rápido desarrollo de las agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno. Es una parte importante del desarrollo y utilización de los recursos humanos, un contenido importante de la regulación y la gestión, y es una rama del desarrollo económico de los recursos humanos. El examen de personal es un método de evaluación único para empresas e instituciones para identificar y probar rápidamente talentos y comprender las cualidades integrales de los talentos (conocimientos, habilidades, habilidades profesionales, etc.).
Los principios generales para realizar exámenes de personal son imparcialidad, equidad y apertura. Es un examen de evaluación de calificaciones de primera clase unificado, organizado y administrado por las oficinas de recursos humanos y seguridad social de varias regiones. Es cierto que el rápido desarrollo económico y social ha impuesto requisitos más estrictos para los exámenes del personal.
Con el fin de seleccionar talentos de alta calidad en la máxima extensión, alcance y eficiencia, para permitir que el país utilice más recursos humanos excelentes y mejorar el valor de los talentos en el desarrollo económico, se realizan exámenes de personal. debe lograr un desarrollo innovador que realmente desempeñe su papel en el desarrollo de la economía de los recursos humanos.
El papel de los exámenes de personal en el desarrollo de la economía de los recursos humanos es el siguiente:
Puede aprovechar talentos potenciales en la sociedad y expandir los recursos humanos corporativos. Los talentos son la fuente y la fuerza impulsora. El desarrollo saludable y a largo plazo de las empresas. Maximizar los talentos para nuestro uso es una tarea importante en el desarrollo de cada empresa.
A través de exámenes de personal, las empresas pueden descubrir talentos ocultos y potenciales en la sociedad y convertirlos en recursos de talento explícitos y existentes para promover el desarrollo social y económico. Como todos sabemos, hay muchos talentos en la sociedad que no han recibido educación pero han adquirido conocimientos y habilidades de alto nivel a través de una práctica social a largo plazo.
Con el examen de personal, estos talentos potenciales eventualmente brillarán, obtendrán puestos de la misma altura que aquellos con talentos altamente educados y ejercerán su propio valor importante para el desarrollo económico. Al seleccionar talentos, el examen de personal se adhiere al principio de "nombrar personas según sus méritos, independientemente de su origen". Proporciona igualdad de oportunidades para talentos de todos los ámbitos de la vida. Este formato de examen justo aprovecha en gran medida los talentos potenciales en la sociedad y amplía las posibilidades. Los recursos de talento de la empresa, lo que ha promovido en gran medida el despegue económico y el desarrollo de las empresas.