¿Por qué muchas empresas eligen 15 días para pagar los salarios?

Las empresas que pagan salarios antes del día 30 del mes en curso al 10 del mes siguiente son empresas con buenas condiciones operativas y suficiente flujo de caja. Este tipo de empresa pagará los salarios a tiempo siempre en la fecha especificada, si el día de pago cae en fin de semana o feriado legal, se pagará por adelantado. La mayoría de las empresas que pagan salarios después del día 15 del mes siguiente, o incluso el día 30 del mes siguiente, tienen problemas como baja eficiencia operativa y mala gestión financiera. Si los salarios a menudo no se pagan en las fechas estipuladas, seguramente habrá escasez de fondos y la empresa puede quebrar en cualquier momento.

Podemos juzgar la solidez y las condiciones operativas de la empresa desde el momento en que se pagan los salarios:

Se trata de una empresa que paga los salarios desde el 30 de este mes hasta el 5 del siguiente. mes. La mayoría de estas empresas son empresas centrales, empresas estatales, bancos, poderosas empresas extranjeras en Europa y Estados Unidos, empresas que cotizan en bolsa, empresas de alta tecnología, etc. Estas empresas tienen una gran fortaleza, abundante flujo de caja y respetan su credibilidad. No tienen que preocuparse en absoluto por la pérdida de empleados, por lo que les pagan a sus empleados con anticipación.

El segundo tipo son las empresas que pagan los salarios después del día 5 del mes siguiente: el 15. La mayoría son empresas privadas, empresas financiadas por Hong Kong y Taiwán, etc. Trabajan de forma equilibrada, paso a paso, ni bueno ni malo.

El tercer tipo es una empresa que paga los salarios a final de mes. En términos generales, son empresas que requieren mucha mano de obra y también hay algunas empresas privadas irregulares con mala capacidad operativa, escasas ganancias y condiciones de propiedad que deben mejorarse.

También existe una unidad que paga salarios mensuales todos los meses, es decir, los salarios se pagan por adelantado. ¡Este es el funcionario que todos envidian! Si aún no has trabajado, ¡tu empleador te pagará tu salario primero! ¡Qué envidiable!

En resumen, se calcula en base al salario del mes actual y al salario del mes siguiente: las grandes empresas, las buenas empresas y las empresas estatales pagarán salarios antes del 10; antes del 15; las empresas pequeñas, generalmente entre 15 y 20, pagan salarios a las empresas que pagan después del 25, por lo general no son muy buenas.

Por ejemplo, si empiezas a trabajar el 1 de julio, tu salario de julio te lo pagarán el 15 de agosto, lo que equivale a 15 días de salario. Si el salario se paga el 30 de agosto, equivale a un mes de salario. ¡Qué gran diferencia! Por ejemplo, el pago de Baihua el día 9 significa que la deuda del último mes se cobrará el día 9 del mes siguiente, pero tu salario se pagará el día 30 y tendrás que dedicar 20 días a plazos o pagar intereses.

Si una empresa sólo paga el salario del último mes a finales del mes siguiente, equivale a descontar un mes de salario a los empleados. Si cada persona tiene varios miles o decenas de miles, y una empresa tiene al menos docenas de personas, entonces son cientos de miles o incluso millones. ¿A cuánto ascienden los ingresos mensuales por intereses del banco? Incluso si compras productos financieros a corto plazo durante un mes, ¡aún puedes ganar muchos intereses! Algunas empresas incluso violan las leyes laborales al retrasar deliberadamente los atrasos salariales y no pagar a los empleados hasta que se quejan ante la agencia de aplicación de la ley de la oficina laboral.